城市出租車公司2024年度駕駛員聘用協(xié)議

城市出租車公司2024年度駕駛員聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1城市出租車公司簡介1.2駕駛員定義第二條聘用關(guān)系2.1聘用期限2.2聘用條件2.3聘用合同的簽訂與生效第三條駕駛員權(quán)利與義務(wù)3.1駕駛員權(quán)利3.2駕駛員義務(wù)第四條工作內(nèi)容與工作量4.1工作內(nèi)容4.2工作量計(jì)算方式第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3福利待遇第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假制度第七條培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式第八條安全生產(chǎn)與責(zé)任8.1安全生產(chǎn)要求8.2責(zé)任劃分與承擔(dān)第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十條合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一條違約責(zé)任11.1駕駛員違約責(zé)任11.2城市出租車公司違約責(zé)任第十二條爭議解決方式12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4法律途徑第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條其他約定14.1信息變更14.2附件說明14.3合同簽訂日期14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1城市出租車公司簡介1.2駕駛員定義駕駛員是指與公司簽訂勞動(dòng)合同，按照公司的規(guī)定和要求，從事出租汽車駕駛工作的人員。第二條聘用關(guān)系2.1聘用期限本合同的聘用期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2聘用條件（1）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）持有有效的中華人民共和國機(jī)動(dòng)車駕駛證，并具備相應(yīng)的駕駛技能；（5）身體健康，符合從事出租汽車駕駛工作的身體條件。2.3聘用合同的簽訂與生效駕駛員應(yīng)當(dāng)在聘用期限開始前與公司簽訂書面勞動(dòng)合同，合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條駕駛員權(quán)利與義務(wù)3.1駕駛員權(quán)利（1）按照公司的規(guī)定和要求提供駕駛服務(wù)，獲取相應(yīng)的報(bào)酬；（2）參加公司組織的培訓(xùn)和考核，提高自身的業(yè)務(wù)水平；（3）對(duì)公司的管理和服務(wù)提出建議和意見；（4）依法享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等；（5）合同約定的其他權(quán)利。3.2駕駛員義務(wù)（1）遵守國家的法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度；（2）按照公司的要求，準(zhǔn)時(shí)提供駕駛服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量；（3）愛護(hù)車輛設(shè)備，維護(hù)公司形象；（4）保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息；（5）合同約定的其他義務(wù)。第四條工作內(nèi)容與工作量4.1工作內(nèi)容駕駛員的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）按照公司的調(diào)度安排，提供合理的行駛路線；（2）確保車輛安全、整潔、符合運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)；（3）遵守交通規(guī)則，文明駕駛，優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（4）完成公司規(guī)定的其他工作任務(wù)。4.2工作量計(jì)算方式駕駛員的工作量將根據(jù)實(shí)際完成的行駛里程、訂單數(shù)量等因素進(jìn)行計(jì)算。具體計(jì)算方式另行規(guī)定。第五條薪酬待遇5.1基本工資駕駛員的基本工資為每月人民幣3000元。5.2績效獎(jiǎng)金駕駛員的績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作量、服務(wù)質(zhì)量等因素進(jìn)行計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。5.3福利待遇（1）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相關(guān)待遇；（2）享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（3）公司提供一定的油補(bǔ)或車輛補(bǔ)貼；（4）公司提供免費(fèi)培訓(xùn)、考核及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（5）合同約定的其他福利待遇。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間駕駛員的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司調(diào)度安排進(jìn)行調(diào)整。6.2休息休假制度駕駛員享有每周一天的休息日，具體休息日根據(jù)公司調(diào)度安排進(jìn)行調(diào)整。駕駛員還享有國家法定節(jié)假日休假待遇。652578第八條培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容公司應(yīng)定期組織駕駛員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：交通安全法規(guī)、職業(yè)道德、服務(wù)技巧、應(yīng)急處理等。8.2考核方式公司應(yīng)定期對(duì)駕駛員的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、安全記錄等進(jìn)行考核，考核方式包括理論知識(shí)考試、實(shí)際操作考核等。第九條安全生產(chǎn)與責(zé)任9.1安全生產(chǎn)要求駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，做到安全駕駛，預(yù)防事故的發(fā)生。9.2責(zé)任劃分與承擔(dān)駕駛員在駕駛過程中發(fā)生事故的，應(yīng)立即上報(bào)公司，并按照公司的規(guī)定處理。根據(jù)事故的具體情況，駕駛員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密義務(wù)駕駛員應(yīng)對(duì)公司在聘用期間提供的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬駕駛員在聘用期間創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。第十一條合同的變更、解除與終止11.1合同變更合同的變更應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除合同解除應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。11.3合同終止合同終止的情形包括但不限于：聘用期限屆滿、駕駛員嚴(yán)重違反合同約定、駕駛員因病或傷殘不能從事駕駛工作等。第十二條違約責(zé)任12.1駕駛員違約責(zé)任駕駛員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。12.2城市出租車公司違約責(zé)任公司違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償駕駛員因此造成的損失。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向公司所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1信息變更駕駛員的聯(lián)系方式、住址等個(gè)人信息發(fā)生變更的，應(yīng)及時(shí)告知公司。14.2附件說明本合同的附件包括但不限于：公司規(guī)章制度、駕駛員崗位職責(zé)、薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：城市出租車公司規(guī)章制度詳細(xì)規(guī)定了公司的組織結(jié)構(gòu)、管理體制、駕駛員的行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等。駕駛員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，服從公司的管理。附件二：駕駛員崗位職責(zé)明確了駕駛員的工作職責(zé)，包括提供安全、便捷、舒適的駕駛服務(wù)，遵守交通規(guī)則，維護(hù)車輛設(shè)備等。附件三：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明了駕駛員的薪酬構(gòu)成、績效獎(jiǎng)金計(jì)算方式、福利待遇等。駕駛員的薪酬待遇將根據(jù)工作量、服務(wù)質(zhì)量等因素進(jìn)行計(jì)算。附件四：培訓(xùn)與考核方案規(guī)定了駕駛員的培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式、考核周期等。駕駛員應(yīng)定期參加培訓(xùn)，并通過考核提升自身的業(yè)務(wù)水平。附件五：安全生產(chǎn)管理制度明確了駕駛員的安全生產(chǎn)要求，包括安全駕駛、預(yù)防事故發(fā)生、事故上報(bào)流程等。駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)管理制度，確保行車安全。附件六：保密協(xié)議規(guī)定了駕駛員的保密義務(wù)，包括對(duì)公司商業(yè)秘密、客戶信息的保護(hù)，不得泄露給第三方。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確了駕駛員在聘用期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，歸公司所有。附件八：合同變更、解除與終止協(xié)議詳細(xì)說明了合同變更、解除與終止的條件、程序以及雙方的責(zé)任。附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議規(guī)定了雙方在合作過程中可能出現(xiàn)的違約行為以及違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件十：法律適用與爭議解決協(xié)議明確了本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.駕駛員未經(jīng)公司同意，擅自離崗或從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。示例：駕駛員在未經(jīng)公司同意的情況下，私自離職并加入競爭對(duì)手的出租車公司。2.駕駛員違反公司的規(guī)章制度，造成公司損失的。示例：駕駛員違反公司規(guī)定，導(dǎo)致車輛損壞，公司需要支付維修費(fèi)用。3.駕駛員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。示例：駕駛員將公司的運(yùn)營數(shù)據(jù)泄露給競爭對(duì)手，導(dǎo)致公司競爭力下降。4.公司未按時(shí)支付駕駛員工資、獎(jiǎng)金或福利待遇。示例：公司未能按時(shí)支付駕駛員的基本工資或績效獎(jiǎng)金。5.公司未提供合同約定的培訓(xùn)、考核及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。示例：公司未按照合同約定定期組織駕駛員參加培訓(xùn)和考核。違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳見附件九《違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議》。說明三：法律名詞及解釋：1.城市出租車公司：指本合同的一方，提供出租車服務(wù)的企業(yè)。2.駕駛員：指與城市出租車公司簽訂勞動(dòng)合同，從事出租汽車駕駛工作的人員。3.聘用期限：指本合同的有效期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.基本工資：指駕駛員的固定薪酬，為每月人民幣3000元。5.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)駕駛員的工作量、服務(wù)質(zhì)量等因素進(jìn)