專項保密協(xié)議：2024年勞動合同補充條款

專項保密協(xié)議：2024年勞動合同補充條款本合同目錄一覽1.保密協(xié)議的定義與范圍1.1保密信息的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的例外情況2.保密協(xié)議的期限2.1保密協(xié)議的有效期限2.2保密信息的保護期限3.保密協(xié)議的義務(wù)與責任3.1雇員的保密義務(wù)3.2雇員的保密行為規(guī)范3.3雇主的保密義務(wù)與責任4.保密協(xié)議的違約與違約責任4.1違約的定義與認定4.2違約的責任與賠償4.3違約的解決方式5.保密協(xié)議的爭議解決5.1爭議的解決方式5.2仲裁的程序與規(guī)則5.3法律適用6.保密協(xié)議的變更與終止6.1保密協(xié)議的變更6.2保密協(xié)議的終止6.3保密協(xié)議終止后的保密義務(wù)7.保密協(xié)議的雙方權(quán)利與義務(wù)7.1雇員的權(quán)利與義務(wù)7.2雇主的權(quán)利與義務(wù)8.保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓8.1保密協(xié)議的繼承8.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓9.保密協(xié)議的保密措施9.1技術(shù)保密措施9.2管理保密措施9.3保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查10.保密協(xié)議的培訓(xùn)與告知10.1保密協(xié)議的培訓(xùn)10.2保密協(xié)議的告知義務(wù)11.保密協(xié)議的違約記錄與處理11.1違約記錄的保存11.2違約處理的程序與規(guī)則12.保密協(xié)議的附件12.1附件的定義與效力12.2附件的內(nèi)容與形式13.保密協(xié)議的簽署與生效13.1簽署的程序與規(guī)則13.2保密協(xié)議的生效條件14.保密協(xié)議的解除與終止14.1解除的條件與程序14.2終止的條件與程序第一部分：合同如下：第一條保密協(xié)議的定義與范圍1.1保密信息的定義保密信息是指在本合同有效期內(nèi)，雇員在職務(wù)活動中所知悉的、未公開的、具有經(jīng)濟價值或者競爭優(yōu)勢的信息，包括技術(shù)信息、商業(yè)信息、客戶信息等。1.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于：研發(fā)資料、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品設(shè)計、市場策略、客戶列表、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。1.3保密信息的例外情況保密信息不包括：已公開的信息、在正常職務(wù)范圍內(nèi)可以獲取的信息、第三方已公開的信息，以及雇員在未違反本合同的前提下自行創(chuàng)造的信息。第二條保密協(xié)議的期限2.1保密協(xié)議的有效期限本保密協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為____年，自合同終止或解除之日起失效。2.2保密信息的保護期限保密信息的保護期限為____年，自保密信息知悉之日起計算。第三條保密協(xié)議的義務(wù)與責任3.1雇員的保密義務(wù)雇員應(yīng)當對所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者使用保密信息。3.2雇員的保密行為規(guī)范雇員不得：（1）在合同有效期內(nèi)或解除后一年內(nèi)，以任何方式泄露、披露或使用保密信息；（2）在合同有效期內(nèi)，以任何方式利用保密信息為任何第三方提供服務(wù)或謀取利益；（3）在合同有效期內(nèi)，未經(jīng)雇主書面同意，以任何方式復(fù)制、傳播、發(fā)表或允許他人使用保密信息。3.3雇主的保密義務(wù)與責任雇主將采取合理措施保護雇員的保密信息，確保保密信息不被未授權(quán)的人員獲取。第四條保密協(xié)議的違約與違約責任4.1違約的定義與認定違約是指雇員違反本合同的保密義務(wù)，泄露、披露或使用保密信息的行為。4.2違約的責任與賠償雇員違約的，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金為泄露、披露或使用保密信息所獲取的利益的兩倍。4.3違約的解決方式雇主有權(quán)選擇要求雇員支付違約金或者要求雇員停止違約行為，并要求雇員承擔因此造成的一切損失。第五條保密協(xié)議的爭議解決5.1爭議的解決方式本合同引起的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。5.2仲裁的程序與規(guī)則如雙方同意仲裁解決爭議，仲裁程序應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行。5.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第六條保密協(xié)議的雙方權(quán)利與義務(wù)6.1雇員的權(quán)利與義務(wù)雇員有權(quán)在保密協(xié)議約定的范圍內(nèi)知悉和使用保密信息，同時有義務(wù)履行保密義務(wù)。6.2雇主的權(quán)利與義務(wù)雇主有權(quán)要求雇員履行保密義務(wù)，同時有義務(wù)為雇員提供保密措施，保障雇員在履行保密義務(wù)過程中的權(quán)益。本部分內(nèi)容共計506字。第八條保密協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓8.1保密協(xié)議的繼承本保密協(xié)議在雇員死亡后，自動轉(zhuǎn)移給雇員的繼承人。繼承人應(yīng)繼續(xù)履行本保密協(xié)議的義務(wù)。8.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓本保密協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。任何未經(jīng)授權(quán)的使用、披露或轉(zhuǎn)讓保密信息的行為均視為違約。第九條保密協(xié)議的保密措施9.1技術(shù)保密措施雇主應(yīng)采取技術(shù)措施，如加密存儲、訪問控制等，確保保密信息的安全。9.2管理保密措施雇主應(yīng)采取管理措施，如限制知悉范圍、簽訂保密協(xié)議等，確保保密信息的保密性。9.3保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查雇主有權(quán)對雇員履行保密義務(wù)的情況進行監(jiān)督與檢查，以確保保密信息的保密性。第十條保密協(xié)議的培訓(xùn)與告知10.1保密協(xié)議的培訓(xùn)雇主應(yīng)對雇員進行保密協(xié)議的培訓(xùn)，確保雇員充分理解保密協(xié)議的內(nèi)容和保密義務(wù)。10.2保密協(xié)議的告知義務(wù)雇主應(yīng)在雇員知悉保密信息前，向雇員充分告知保密協(xié)議的內(nèi)容和要求。第十一條保密協(xié)議的違約記錄與處理11.1違約記錄的保存雇主應(yīng)保存雇員履行保密義務(wù)的相關(guān)記錄，以證明雇員是否存在違約行為。11.2違約處理的程序與規(guī)則如雇員存在違約行為，雇主應(yīng)按照本合同約定的程序和規(guī)則處理違約事宜。第十二條保密協(xié)議的附件12.1附件的定義與效力本保密協(xié)議的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等效力。12.2附件的內(nèi)容與形式附件應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限等具體內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。第十三條保密協(xié)議的簽署與生效13.1簽署的程序與規(guī)則本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2保密協(xié)議的生效條件本保密協(xié)議的生效條件為雙方達成一致，并簽署本合同。第十四條保密協(xié)議的解除與終止14.1解除的條件與程序（1）雙方達成書面解除協(xié)議；（2）合同到期，雙方未續(xù)簽。14.2終止的條件與程序（1）雙方達成書面終止協(xié)議；（2）合同到期，雙方終止合作。本部分內(nèi)容共計1465字。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出所有需要保密的信息，包括技術(shù)信息、商業(yè)信息、客戶信息等。附件二：保密措施實施指南詳細說明雇主應(yīng)采取的保密措施，包括技術(shù)措施和管理措施。附件三：保密協(xié)議培訓(xùn)材料提供保密協(xié)議的培訓(xùn)內(nèi)容，以確保雇員充分理解保密協(xié)議的內(nèi)容和保密義務(wù)。附件四：保密協(xié)議違約記錄表格用于記錄雇員的保密義務(wù)履行情況，以便在發(fā)生違約時進行核查。附件五：保密協(xié)議解除與終止協(xié)議詳細說明解除與終止保密協(xié)議的條件和程序。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.泄露、披露或使用保密信息；2.未經(jīng)雇主書面同意，復(fù)制、傳播、發(fā)表或允許他人使用保密信息；3.利用保密信息為任何第三方提供服務(wù)或謀取利益。違約責任認定標準：1.違約金：為泄露、披露或使用保密信息所獲取的利益的兩倍；2.賠償損失：雇員應(yīng)賠償雇主因此造成的直接經(jīng)濟損失；3.違約行為的證據(jù)：雇主需提供足夠的證據(jù)證明雇員存在違約行為。示例說明：如果雇員在合同有效期內(nèi)或解除后一年內(nèi)，以任何方式泄露、披露或使用保密信息，將被視為違約。雇主有權(quán)要求雇員支付違約金，并賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在本合同有效期內(nèi)，雇員在職務(wù)活動中所知悉的、未公開的、具有經(jīng)濟價值或者競爭優(yōu)勢的信息。2.保密義務(wù)：雇員對所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。