武漢大學聘用合同管理規(guī)定2024年

武漢大學聘用合同管理規(guī)定2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：武漢大學地址：湖北省武漢市武昌區(qū)八一路299號聯(lián)系方式：________________法定代表人：________________乙方（受聘人員）：________________性別：________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致，同意簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責和要求按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條工資待遇3.1乙方工資待遇按照甲方工資福利制度規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等假期，具體待遇按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方參加社會保險，享受社會保險待遇，具體按照國家和地方政策執(zhí)行。第四條工作紀律4.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。4.2乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息。4.3乙方在合同期內，不得以任何理由離開甲方工作單位，如有特殊情況，應提前一個月向甲方提出申請。第五條培訓和學習5.1甲方應提供乙方必要的培訓和學習機會，支持乙方提高業(yè)務水平和職業(yè)素質。5.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，努力提高自身能力。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。6.2在合同期內，如乙方提出辭職，甲方有權終止本合同。6.3合同期滿，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：武漢大學乙方（受聘人員）：________________法定代表人：________________簽字（或蓋章）：________________日期：____年__月__日一、附件列表：1.武漢大學聘用合同管理規(guī)定2.乙方個人簡歷3.乙方學歷證明4.乙方職業(yè)資格證明5.甲方工資福利制度規(guī)定6.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議7.社會保險參保證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失。3.乙方未提前一個月提出辭職申請，擅自離開甲方工作單位。4.甲方未按約定支付乙方工資待遇，或未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方解除或終止合同未依法支付經濟補償。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指甲方聘用乙方在特定崗位上工作，乙方接受甲方管理的協(xié)議。2.崗位職責：指乙方在甲方工作崗位上應承擔的職責和任務。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保險制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作任務：解決辦法：甲方應提供培訓和指導，幫助乙方提高工作效率；必要時，甲方有權調整乙方工作崗位。2.乙方提出辭職，但未提前一個月申請：解決辦法：甲方應告知乙方合同約定，要求乙方按約定提前一個月提出辭職申請；如乙方仍擅自離開，甲方有權追究其違約責任。3.甲方未按約定支付乙方工資待遇：解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方按時足額支付工資；如甲方拒不改正，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：解決辦法：乙方有權要求甲方依法為其繳納社會保險；如甲方拒不改正，乙方有權向社會保險行政部門投訴。五、所有應用場景：1.武漢大學