人力資源知識(shí)人力資源勞務(wù)合同2024年

人力資源知識(shí)人力資源勞務(wù)合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期自動(dòng)終止。

1.3在合同期限內(nèi)，乙方同意根據(jù)甲方的工作需要及甲方的安排，從事人力資源相關(guān)工作。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方的工作內(nèi)容主要包括：

（1）負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作；

（2）協(xié)助制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

（3）完善公司的人力資源管理體系，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力；

（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系領(lǐng)取報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。

4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月____日前將上一個(gè)月的工資支付給乙方。

4.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等因素調(diào)整乙方的薪酬待遇。第五條保密協(xié)議

5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、公司機(jī)密等予以保密。

5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第六條合同的解除和終止

6.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。

6.2在合同期限內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。

6.3本合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.甲方公司薪酬體系說明

4.保密協(xié)議

5.工作交接協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，如遲到、早退、曠工、不勝任工作等。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、公司機(jī)密等保密信息。

3.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

4.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。

2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的自然人。

3.勞務(wù)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間約定提供勞動(dòng)服務(wù)，并約定相應(yīng)的報(bào)酬的協(xié)議。

4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)用人單位商業(yè)秘密、公司機(jī)密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工作時(shí)間和休息休假問題：如乙方需要加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。

2.勞動(dòng)報(bào)酬問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在收到催告后____天內(nèi)支付欠付的勞動(dòng)報(bào)酬。

3.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、公司機(jī)密等保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。

4.合同解除和終止問題：如甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前通知乙方，并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事人力資源相關(guān)工