人力服務合同2024年

人力服務合同2024年通用合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備獨立法人資格的專業(yè)人力資源服務機構(gòu)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源服務。1.2乙方應確保提供的服務符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，維護甲方的合法權(quán)益。1.3乙方在提供服務過程中，應尊重甲方的企業(yè)文化，保守甲方的商業(yè)秘密。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。三、服務費用3.1甲方應支付乙方服務費用，具體金額及支付方式如下：（1）招聘服務費：人民幣____元整（大寫：_________________________元整）；（2）培訓服務費：人民幣____元整（大寫：_________________________元整）；（3）薪酬福利管理服務費：人民幣____元整（大寫：_________________________元整）；（4）員工關(guān)系處理服務費：人民幣____元整（大寫：_________________________元整）；3.2甲方支付服務費用后，乙方應及時提供相應服務，確保服務質(zhì)量。3.3乙方應提供正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務費用。四、違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。4.2乙方未按照約定時間提供服務，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金，逾期違約金為應付款項的____%。五、爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方服務項目明細表2.乙方服務人員名單3.服務費用明細表4.乙方提供的相關(guān)法律文件5.甲方提供的相關(guān)企業(yè)資料二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付服務費用，視為違約。2.乙方未按照約定時間提供服務，視為違約。3.乙方提供的服務不符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，視為違約。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.雙方未按照本合同約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務。2.違約金：指一方違反本合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金，按照合同總金額或應付款項的一定比例計算。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付服務費用：乙方應及時與甲方溝通，催促支付，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務，并根據(jù)約定收取逾期違約金。2.乙方未按照約定時間提供服務：乙方應盡快提供服務，如因特殊情況無法按時提供，應提前通知甲方，并與甲方協(xié)商解決。3.乙方提供的服務不符合法律法規(guī)及行業(yè)標準：乙方應立即整改，如仍不符合要求，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔違約責任。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為招聘員工，委托乙方提供招聘服務。2.甲方為提高員工素質(zhì)，委托乙方提供培訓服務