2024年事務所個人工作總結(jié)參考（五篇）

第3頁共3頁2024年事務所個人工作總結(jié)參考在所領導的正確引領下，全所同仁深入學習了黨和國家的路線、方針、政策，并堅決貫徹上級年初確立的____稅收工作指導思想和要求。我們以____為行動指南，通過實施“兩個突破”戰(zhàn)略，即學習型基層組織的構(gòu)建和精神文明創(chuàng)建的推進，以及稅務工作的優(yōu)化重組，全所同仁齊心協(xié)力，攻堅克難，銳意創(chuàng)新，成功完成了既定的工作任務?，F(xiàn)將主要工作成果總結(jié)如下：一、強化學習，筑牢思想基石在過去的一年中，我們持續(xù)加強對黨和國家的大政方針、法律法規(guī)以及總局、市局相關(guān)文件的學習。通過組織業(yè)務工作會議精神的傳達和深入研討，以及到先進單位學習交流，全所同仁深刻認識到自身不足，明確了努力方向，提升了思想認識和綜合素質(zhì)。二、優(yōu)化隊伍配置，提升服務水平我們以精神文明創(chuàng)建為契機，從改善稅務工作服務環(huán)境入手，著力轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)稅務服務模式。我們堅持公示納稅人權(quán)利和服務承諾，增強了工作透明度，提高了納稅人滿意度。在廉政建設方面，我們堅持“兩手抓、兩手都要硬”的原則，將廉政建設貫穿稅收工作始終，通過廣泛征求社會意見、健全制度、全面監(jiān)督等措施，確保了全年未發(fā)生違法違紀事件，樹立了良好的社會形象。三、重構(gòu)業(yè)務流程，提升工作效率根據(jù)業(yè)務開展實際情況，我們對崗位設置、職責劃分進行了優(yōu)化調(diào)整，整合了業(yè)務流程，設置了咨詢和培訓綜合崗位，為客戶提供全方位服務。同時，我們建立了重點稅務業(yè)務工作手冊，鼓勵大家面對困難、增強信心。通過加強內(nèi)部行政管理、嚴格考核等措施，提高了納稅人的自覺申報準確率，建立了重點稅源聯(lián)系制度，實現(xiàn)了管理與服務的有機融合。這些措施使事務所管理工作職責明確、銜接協(xié)調(diào)、流程更加合理，贏得了納稅人的廣泛贊譽。展望未來，我們將認真總結(jié)工作經(jīng)驗，從制度、管理、學習等方面持續(xù)完善，鞏固已有成果，進一步提升全所的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。具體工作措施和安排如下：1.深化學習型基層組織創(chuàng)建活動，堅持每周學習制度，加強政治理論、政策文件、法律法規(guī)的學習，提高全所人員的思想認識和業(yè)務能力。2.持續(xù)推進稅務服務工作改革，優(yōu)化服務流程，提升服務質(zhì)量，圍繞“高效服務”目標不斷完善管理業(yè)務流程。3.加強與稅務部門的溝通聯(lián)系，及時掌握更多稅務信息，確保計劃工作的有效實施。4.堅持“兩手抓、兩手都要硬”的原則，加強廉政建設，糾正行業(yè)不正之風，樹立良好形象，爭創(chuàng)文明單位。5.嚴格執(zhí)行各項管理制度和考核措施，確保各項改革、辦法、職責的落實，促進全年各項工作任務的全面完成。2024年事務所個人工作總結(jié)參考（二）在過去的____度，信誠會計師事務所在全體同仁的共同努力下，堅決遵循獨立、客觀、公正的審計準則，嚴格遵守國家法律法規(guī)，有效保障了投資者的權(quán)益，獲得了社會的廣泛認可，同時事務所的業(yè)績也創(chuàng)下歷史新高，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益的雙重提升?，F(xiàn)將我所在____度的工作總結(jié)概述如下：一、目標清晰，高度專注，精心組織工作部署我所全體成員深入學習了ERP實驗中心的指導要求及業(yè)務規(guī)范，對提升事務所工作進行了深入的研討和規(guī)劃，一致認同審計工作的重要性，并據(jù)此制定了具體的工作部署。我們了解并明確了會計師事務所的組織架構(gòu)，進行了合理的職責劃分，制定了詳細的審計計劃，編寫了審計程序和規(guī)則，學習并掌握了審計技術(shù)，為審計工作的順利開展做好了充分的準備。二、立足實際，聚焦關(guān)鍵，會計業(yè)務執(zhí)行嚴謹深入在運營期間，我所成員嚴格遵守職業(yè)規(guī)范，以誠信和專業(yè)為服務宗旨，注重工作質(zhì)量，嚴格按照指導要求開展工作。在受托業(yè)務中，我們秉持公正、客觀的原則進行審驗，出具了驗資報告、資產(chǎn)評估報告等專業(yè)文件。我們以實事求是為原則，對照標準和要求進行自我審查，確保工作的扎實深入。三、總結(jié)成果，明確路徑，持續(xù)提升審計工作過去一年，在所長的引領和全體成員的共同努力下，我們在第八年度取得了一些成績，積累了一定的實踐經(jīng)驗。但我們也意識到，與指導要求相比，仍存在提升空間?；仡欉^去，我們深感仍有諸多不足。然而，我們堅信這僅僅是良好開端。我們決心以更高的標準為導向，以創(chuàng)新、勤奮和進取的態(tài)度，圍繞事務所的核心工作，不斷努力，致力于開創(chuàng)我所工作的新篇章!2024年事務所個人工作總結(jié)參考（三）在所領導的正確領導下，所全所同志認真學習黨和國家的路線、方針、政策，著力落實上級年初提出的____年稅收工作指導思想和要求，堅持以____為指引，從“兩個突破”入手，通過建立學習型基層組織、精神文明創(chuàng)建、稅務工作的重組，全所同志齊心協(xié)力，克服困難，創(chuàng)新進取，圓滿完成了____年的各項工作任務，現(xiàn)將其主要工作總結(jié)如下。一、加強學習、打牢思想基礎一年來，我們所堅持對黨和國家的大政方針、法律、法規(guī)和總局、市局的相關(guān)文件的學習，組織所里人員對一年來召開的業(yè)務工作會上的指導精神，并組織全所同志到業(yè)務開展好的所學習取經(jīng)，通過不間斷的學習實踐活動，使全所同志認識到了自身的差距，明確了自身努力的方向，提高了認識，增強了自身的綜合素質(zhì)。二、加強隊伍建設，實現(xiàn)所里人員的最佳配置____年，我們所以精神文明創(chuàng)建為平臺，從改善稅務工作服務環(huán)境入手，努力實現(xiàn)傳統(tǒng)稅務服務工作狀態(tài)的轉(zhuǎn)變。所堅持公告納稅人的權(quán)利，公告納稅服務承諾等，使所的各項工作透明度大為增強，納稅人的滿意度大為提高。廉政建設方面，堅持“兩手抓，兩手都硬”的方針，把廉政建設的工作貫穿到稅收業(yè)務工作的全過程，經(jīng)常征求社會各界對所及其人員的意見、要求。通過教育學習、健全制度、全面監(jiān)督，全所全年未發(fā)生違法違紀事件，所風所貌和隊伍建設進步明顯，社會反映良好，為稅收工作起到了較好的保障著用。二、業(yè)務重組、使工作流程更趨合理性根據(jù)所里業(yè)務開展的實際情況，所里定崗、定責，重新整合業(yè)務流程，設置了咨詢和培訓綜合工作崗位，從稅務代理、稅務審計、稅務籌劃、稅務顧問、咨詢服務等等，面對面對客戶進行全方位的服務。同時，所內(nèi)建立了重點稅務業(yè)務工作手冊，多次開會分析研究，鼓勵大家面對困難，增強信心。從“兩個突破”上下工夫，加強內(nèi)部行政管理，各施其職，各盡其責，堅持考核，以高度的熱情和責任心，通過扎實有效的工作，提高納稅人的自覺申報準確率，并建立重點稅源的聯(lián)系制度，把管理融入服務，在服務中嚴格管理，所提前月實現(xiàn)了全年任務，為全年稅收任務的完成打下了良好的基礎。使整個事務所管理工作職責明確，銜接協(xié)調(diào)，流程更趨合理，受到納稅人的一致好評。____年，所需要進行認真的總結(jié)，從制度、辦法、管理、學習、等各方面都必須進行完善，在完善的基礎上鞏固成果使全所的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)都有較大提高。特提出如下工作措施和安排：1、繼續(xù)堅持創(chuàng)建學習型基層組織活動，以人為本，堅持每周的學習制度，加強政治理論、政策文件、法律法規(guī)的學習，加強人生觀、世界觀理論的學習，提高認識，使大家愛崗敬業(yè)，與時俱進，不斷進取。2、繼續(xù)推進稅務服務工作改革，使服務更加優(yōu)良，使管理更加到位，圍繞“高效服務”這個中心，使所里管理業(yè)務流程不斷完善，全面提高服務質(zhì)量。3、繼續(xù)加強對稅務部門的溝通，掌握更多更加豐富的稅務信息，落實計劃工作的要求。4、堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，糾正行業(yè)不正之風，杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，樹立良好形象，爭創(chuàng)最佳文明單位，使隊伍建設上臺階。5、堅持各項管理制度，考核到人，考核到位，保證各項改革、辦法、職責的落實，保證各項工作的順利開展，促進全年各項工作任務的全面完成。改寫后的結(jié)果：2024年事務所個人工作總結(jié)參考（四）這部分內(nèi)容構(gòu)成了審計工作的核心，它凝聚了審計過程的精髓。所有已審定的科目均匯總于此，每個科目由詳細的審計計劃、審定表和抽查表組成。后來，我從上級口中得知，并非每個會計科目都需要審定，只有當被審計單位的年度財務報表中出現(xiàn)的科目才需要進行審定。審定表上需填寫年初審定數(shù)，即財務報表上的年初數(shù)；未審定數(shù)，即我們在核對被審計單位的明細賬與總賬相符后，總賬上記錄的科目的本年發(fā)生額；已審定數(shù)，即年初數(shù)與發(fā)生額相加后的本年余額。通常情況下，已審定數(shù)應與被審計單位提供的財務報表上的數(shù)字一致，若出現(xiàn)不符，可能表明被審計單位的財務工作存在疏漏。此外，審計人員還需從被審計單位的賬簿中抽取一定數(shù)量的業(yè)務，檢查這些已記錄的業(yè)務的記賬憑證是否正確，以及記賬憑證所附的原始憑證是否齊全，這些過程都會記錄在抽查表上。如果財務報表上的某個科目本年沒有發(fā)生額，那么這個科目則無需進行抽查。在初步理解了審計工作底稿的含義后，我開始著手整理工作底稿的任務。實際上，這是一個重復性很強的工作，但由于每家公司的業(yè)務性質(zhì)各異，底稿的內(nèi)容也會有所不同。我借此機會積極汲取知識，對不理解的地方及時向上級請教，從中也體驗到了無盡的樂趣。畢竟，理論與實踐之間存在著差異，有時甚至是一道鴻溝。實習的一個重要目標就是感受這些差異，并對它們進行必要的思考。我實習的第一個體會是，實習的價值在很大程度上取決于個人的積極性。在全新的環(huán)境中，有許多事情超出了你的掌控范圍。例如，能否遇到一位愿意指導你、讓你獨立處理業(yè)務并指出錯誤以助你進步的上司，這實屬難得。通常，前輩們更專注于自己的工作，只會讓你處理一些基本的業(yè)務，即使他們發(fā)現(xiàn)了錯誤，也會自行改正，而不會特別向你指出。因此，你無法確定自己完成的工作是否符合規(guī)范，除非在遇到疑問時抓住機會主動提問，以確保實習的價值最大化。第二個體會是，實習不僅是提升實踐能力的機會，也是鍛煉交際能力的良機。與辦公室的上司和前輩保持良好的關(guān)系，可以讓你更快地了解公司的情況，在遇到困難時也能及時獲得幫助。我很高興自己能夠與公司的前輩和實習生們建立融洽的關(guān)系，這使我在實習期間保持愉快的心情，并獲得了意外的收獲。第三個體會是在不斷探索和提問的過程中，我逐漸認識到國內(nèi)會計師事務所在激烈行業(yè)競爭中的生存挑戰(zhàn)。為了盡可能降低運營成本，以更具競爭力的價格吸引和留住客戶，一些國內(nèi)事務所在工作程序上可能存在不規(guī)范的情況。例如，在函證的發(fā)送上，規(guī)范的做法是事務所直接將信函送達被函證的單位，但為了節(jié)約成本，國內(nèi)事務所可能會讓被審計單位自行完成函證。在眾多事務所林立的環(huán)境下，一方面事務所需要創(chuàng)造利潤，另一方面又要保證審計報告的質(zhì)量。當這兩者產(chǎn)生沖突，特別是形成尖銳矛盾，關(guān)系到事務所生存發(fā)展時，事務所可能會采取折衷的策略，降低審計工作質(zhì)量以求生存。隨著時間的推移，實習的人數(shù)逐漸增加，由于我是第一個進入公司的實習生，學習和完成工作的速度都比較快，負責管理實習生的員工便將教導新實習生整理審計工作底稿的任務交給了我。人多力量大，經(jīng)過大家的共同努力，整理過的底稿迅速取代了未整理的底稿，占據(jù)了辦公桌的大部分空間。這時，實習生的管理員開始教我如何對已整理的底稿進行歸檔、裝訂、貼條和保存。由于工作并不復雜，我很快就掌握了從整理底稿到將底稿保存到鐵柜的整個流程。當其他實習生有空閑時間并尋求幫助時，我總能分配給他們新的任務，并樂于分享我所掌握的知識。由于其他實習生對前輩們普遍存有敬畏感，同時認為我能夠很好地完成工作，所以他們在遇到問題時，首選向我咨詢。同時，由于管理員與我溝通順暢，因此任何任務都會交給我來處理。最終，我成為了辦公室里被呼叫次數(shù)最多的人，從最初的在辦公室里走動，逐漸變成了在辦公室里穿梭不停。由于分配給我的工作量較大，同時幫助其他實習生解決一些工作上的問題也需要時間，我無法在短時間內(nèi)完成交給我的任務。因此，我開始將手頭的工作分配給工作量較少的實習生，確保每個人都有充足的工作。隨著實習生數(shù)量的繼續(xù)增加，中間可能會出現(xiàn)一些溝通方面的問題。實習生在遇到這類問題時，也會向我求助，希望我能夠協(xié)助解決。在盡力化解溝通障礙的同時，我也能保持與實習生的良好關(guān)系。由于2024年事務所個人工作總結(jié)參考（五）在____年初，我們進行了置業(yè)公司的經(jīng)營管理模式調(diào)整，將財務工作整合并入財務部。隨后的客旅分公司人員分流中，財務工作也一并納入財務部的管理。隨著新公司的持續(xù)涌現(xiàn)，會計核算和財務管理任務不斷增多，這些工作也被全面納入財務部的職責范圍。____年____月份，集團公司啟動了財務合同管理月，將財務部推上了業(yè)務前線；____年____月份，集團公司實行實際預算管理，財務部成為沖鋒陷陣的先遣隊。面對內(nèi)部對管理水平的不斷提升需求，以及外部稅務機關(guān)對房地產(chǎn)企業(yè)的嚴格審查、稅收政策調(diào)整和國家金融政策的宏觀調(diào)控，我們的財務團隊在這一年中堅韌不拔、團結(jié)協(xié)作，成功應對了各項挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們對過去一年的工作進行總結(jié)。過去的一年，財務部在職能管理上實現(xiàn)了重大進步。____、我們建立了詳盡的成本費用明細分類目錄，為成本費用核算和預算合同管理提供了統(tǒng)一的標準。____、對會計報表進行了深入梳理，調(diào)整了報表格式，并制定了會計報表管理方法，使報表更符合管理需求。____、我們修訂了會計結(jié)算單，推出了會計憑證管理規(guī)定，為提升內(nèi)部管理水平做好了前期準備。____、設立了資金預算管理的表式和流程，為公司實現(xiàn)更規(guī)范的目標化管理、提高經(jīng)營效率和有效運用資金奠定了堅實基礎。財務合同管理月活動的開展，彰顯了公司領導對財務和合同管理工作的高度重視，同時也反映出我們在財務管理上仍有提升空間。財務總監(jiān)親自動員，強調(diào)財務人員不能滿足于現(xiàn)狀，需要增強競爭意識和危機感，處理問題要有前瞻性。會議明確了財務管理不僅是核算，更需要提升管理層面的認識。我們對活動進行了詳細部署。____、針對房地產(chǎn)行業(yè)的特性及公司管理需求，我們梳理了開發(fā)成本和期間費用的會計明細科目，并進行了詳細解釋，旨在統(tǒng)一核算標準，確保數(shù)據(jù)一致性和理解的清晰度。目前，這項工作已完成并得到姚總的認可，即將進入實際操作階段。____、為配合目標責任制，我們再次調(diào)整了財務內(nèi)部管理報表的格式和內(nèi)容，以滿足財務管理要求、責任單元的取值需求和內(nèi)部考核標準。建議集團公司對此進行一次確認，以確立穩(wěn)定的報表格式。____、考慮到外地公司的