食堂后勤服務(wù)人員勞務(wù)合同(2024年版)

食堂后勤服務(wù)人員勞務(wù)合同(2024年版)本合同目錄一覽1.勞務(wù)人員基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號(hào)碼1.4聯(lián)系方式1.5住址2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)3.勞務(wù)報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)3.2支付方式3.3支付時(shí)間4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期5.勞動(dòng)保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.違約責(zé)任7.1勞務(wù)人員違約7.2甲方違約8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的變更和解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更和解除的程序10.合同的終止10.1終止條件10.2終止程序11.雙方陳述和承諾11.1勞務(wù)人員陳述和承諾11.2甲方陳述和承諾12.合同的生效、無(wú)效和解除12.1生效條件12.2無(wú)效條件12.3解除條件13.其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.附則14.1合同的份數(shù)14.2合同的保管14.3合同的修改和補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)人員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號(hào)碼：11010519700101001X1.4聯(lián)系方式：13956781.5住址：北京市海淀區(qū)某某小區(qū)某某號(hào)樓某某室第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)食堂的食材采購(gòu)、處理和烹飪工作；（2）負(fù)責(zé)食堂的日常衛(wèi)生清潔工作；（3）負(fù)責(zé)食堂的服務(wù)工作，包括但不限于為就餐人員提供就餐服務(wù)、維護(hù)就餐秩序等；（4）按照甲方制定的食堂管理制度和操作規(guī)程執(zhí)行工作。2.2工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整。2.3工作地點(diǎn)：甲方指定的食堂場(chǎng)所。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)：按照甲方制定的食堂員工薪酬體系進(jìn)行支付，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件一。3.2支付方式：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式按月支付勞務(wù)報(bào)酬。3.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每個(gè)月的一個(gè)工作日之前支付上一個(gè)月的勞務(wù)報(bào)酬。第四條合同期限4.1合同起始日期：2024年1月1日。4.2合同終止日期：合同期滿(mǎn)或者雙方協(xié)商一致解除合同。第五條勞動(dòng)保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目見(jiàn)附件二。5.2福利待遇：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定以及食堂員工福利待遇規(guī)定，為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理信息等。6.2保密期限：自雙方簽署本合同之日起至合同終止或履行完畢之日止。第八條違約責(zé)任8.1勞務(wù)人員違約：（1）勞務(wù)人員違反合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）勞務(wù)人員未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定；（3）勞務(wù)人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并不支付任何賠償。8.2甲方違約：（1）甲方未按照約定支付勞務(wù)報(bào)酬的，應(yīng)支付勞務(wù)人員違約金，具體金額雙方協(xié)商確定；（2）甲方未按照約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方違反合同約定，導(dǎo)致勞務(wù)人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條合同的變更和解除10.1變更條件：合同履行過(guò)程中，因情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容。10.2解除條件：（1）合同期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違反合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3變更和解除的程序：合同變更或解除應(yīng)書(shū)面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十一條合同的終止11.1終止條件：合同期滿(mǎn)或者雙方協(xié)商一致解除合同。11.2終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)完成合同終止手續(xù)，包括但不限于結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬、辦理相關(guān)手續(xù)等。第十二條雙方陳述和承諾12.1勞務(wù)人員陳述和承諾：（1）提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確；（2）具備履行合同的能力和條件；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（4）按照約定履行合同義務(wù)。12.2甲方陳述和承諾：（1）提供的工作條件符合國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；（2）按照約定支付勞務(wù)報(bào)酬；（3）保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。第十三條合同的生效、無(wú)效和解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2無(wú)效條件：本合同任何一方以欺詐、脅迫等手段訂立合同，損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益或者他人合法權(quán)益的，合同無(wú)效。13.3解除條件：合同解除應(yīng)當(dāng)符合合同約定或者國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條其他約定14.1合同的份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的保管：雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管本合同，不得隨意涂改、損毀。14.3合同的修改和補(bǔ)充：本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：食堂員工薪酬體系詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方為勞務(wù)人員制定的薪酬體系，包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成部分，以及各項(xiàng)薪酬的計(jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)。附件二：食堂員工社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出了甲方應(yīng)為勞務(wù)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及各自的比例和繳納基數(shù)。附件三：食堂員工福利待遇規(guī)定詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方為勞務(wù)人員提供的福利待遇，包括節(jié)假日福利、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。附件四：食堂管理制度和操作規(guī)程詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出了甲方食堂的管理制度和操作規(guī)程，包括食品安全管理、衛(wèi)生管理、員工行為規(guī)范等，勞務(wù)人員應(yīng)按照規(guī)程執(zhí)行工作。附件五：合同變更和解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了合同變更和解除的條件、程序以及相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于雙方協(xié)商一致、書(shū)面協(xié)議、簽字蓋章確認(rèn)等。附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等解決途徑的程序和要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）勞務(wù)人員未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，例如：提前解除合同導(dǎo)致甲方無(wú)法及時(shí)找到替代人員，造成生產(chǎn)損失等。（2）勞務(wù)人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并不支付任何賠償，例如：違反食品安全規(guī)定，導(dǎo)致食品安全事故等。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）甲方未按照約定支付勞務(wù)報(bào)酬，應(yīng)支付勞務(wù)人員違約金，例如：延遲支付工資導(dǎo)致勞務(wù)人員生活困難等。（2）甲方未按照約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，例如：提供的工作環(huán)境不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致勞務(wù)人員受傷等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)人員：指與甲方簽訂合同，為甲方提供勞動(dòng)力，按約定獲取報(bào)酬的自然人。2.甲方：指與勞務(wù)人員簽訂合同，接受勞務(wù)并提供報(bào)酬的自然人、法人或其他組織。3.勞務(wù)報(bào)酬：指甲方按照約定支付給勞務(wù)人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞