保姆家政服務(wù)合同標準2024年

保姆家政服務(wù)合同標準2024年合同目錄第一章：前言1.1合同目的與適用范圍1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的解釋與效力第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息2.2乙方（保姆）信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)概述第三章：服務(wù)內(nèi)容與要求3.1保姆服務(wù)的具體內(nèi)容3.2服務(wù)標準與質(zhì)量要求3.3特殊服務(wù)需求的約定第四章：合同期限與試用期4.1合同生效與終止日期4.2試用期的約定4.3合同續(xù)簽與終止條件第五章：薪酬與支付方式5.1薪酬結(jié)構(gòu)與金額5.2支付方式與周期5.3薪酬調(diào)整機制第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息日與法定節(jié)假日6.3年假與病假規(guī)定第七章：保險與福利7.1社會保險的繳納7.2意外傷害保險7.3其他福利待遇第八章：違約責任8.1違約行為的界定8.2違約責任的承擔8.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒ǖ诰耪拢汉贤兏?、解除與終止9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的權(quán)利與條件9.3合同終止的程序第十章：爭議解決10.1爭議解決的原則10.2協(xié)商解決機制10.3仲裁與訴訟第十一章：附則11.1合同的補充與附件11.2通知與送達方式11.3其他約定事項簽字欄甲方（雇主）簽字：______乙方（保姆）簽字：______簽訂日期：______簽訂地點：______以上為保姆家政服務(wù)合同的標準目錄，具體條款內(nèi)容需根據(jù)實際情況制定。合同編號_______第一章：前言1.1合同目的與適用范圍本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范家政服務(wù)活動，保障雙方合法權(quán)益。1.2合同的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同的解釋與效力本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格遵守。第二章：合同雙方2.1甲方（雇主）信息甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______2.2乙方（保姆）信息乙方姓名：______乙方身份證號碼：______乙方聯(lián)系方式：______2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)概述甲方有權(quán)要求乙方提供符合約定的家政服務(wù)，乙方有權(quán)獲得約定的報酬和勞動保護。第三章：服務(wù)內(nèi)容與要求3.1保姆服務(wù)的具體內(nèi)容乙方應(yīng)為甲方提供包括但不限于清潔、烹飪、洗衣、照顧兒童或老人等家政服務(wù)。3.2服務(wù)標準與質(zhì)量要求乙方提供的服務(wù)應(yīng)達到甲方要求的標準，具體標準由雙方協(xié)商確定。3.3特殊服務(wù)需求的約定對于甲方提出的超出常規(guī)服務(wù)范圍的特殊需求，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定。3.3.1特殊服務(wù)內(nèi)容______（具體描述特殊服務(wù)內(nèi)容）3.3.2特殊服務(wù)條件______（具體描述特殊服務(wù)條件）第四章：合同期限與試用期4.1合同生效與終止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2試用期的約定合同生效后，前____天為試用期，在此期間甲方有權(quán)隨時解除合同。4.3合同續(xù)簽與終止條件合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。任何一方需提前____天書面通知對方解除合同。第五章：薪酬與支付方式5.1薪酬結(jié)構(gòu)與金額乙方的薪酬由基本工資和績效獎金組成，基本工資為____元/月，績效獎金根據(jù)服務(wù)質(zhì)量確定。5.2支付方式與周期甲方應(yīng)于每月的第____個工作日通過銀行轉(zhuǎn)賬支付乙方上月薪酬。5.3薪酬調(diào)整機制根據(jù)服務(wù)年限和服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)調(diào)整乙方薪酬，調(diào)整應(yīng)提前____天通知乙方。第六章：工作時間與休息休假6.1工作時間安排乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。6.2休息日與法定節(jié)假日乙方每周至少休息____天，法定節(jié)假日應(yīng)休息。6.3年假與病假規(guī)定乙方工作滿一年后，每年享有____天帶薪年假。病假期間甲方應(yīng)支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的病假工資。以上為合同前半部分內(nèi)容，雙方應(yīng)仔細閱讀并同意合同條款后，在簽字欄簽字確認。第七章：保險與福利7.1社會保險的繳納甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2意外傷害保險甲方應(yīng)為乙方購買意外傷害保險，確保乙方在工作期間的安全。7.3其他福利待遇乙方除享有社會保險和意外傷害保險外，還享有以下福利：______（具體描述其他福利待遇）。第八章：違約責任8.1違約行為的界定違約行為包括但不限于未按時支付薪酬、未提供約定服務(wù)、違反合同條款等。8.2違約責任的承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約賠償?shù)挠嬎惴椒ㄟ`約賠償應(yīng)根據(jù)實際損失計算，具體計算方法為：______（具體描述違約賠償?shù)挠嬎惴椒ǎ?.3.1違約金的確定違約金的數(shù)額為違約行為發(fā)生時乙方一個月薪酬的______%。第九章：合同變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序合同變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。9.2合同解除的權(quán)利與條件任何一方在對方嚴重違約時有權(quán)解除合同，并要求賠償。9.3合同終止的程序合同終止應(yīng)遵循法律規(guī)定的程序，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的事宜。9.3.1合同終止通知一方需提前______天書面通知對方合同終止的意向。9.3.2合同終止后的結(jié)算合同終止后，甲方應(yīng)在______天內(nèi)完成對乙方的薪酬和其他應(yīng)付款項的結(jié)算。第十章：爭議解決10.1爭議解決的原則爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、及時的原則。10.2協(xié)商解決機制雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時可采取其他方式。10.3仲裁與訴訟協(xié)商不成的爭議，雙方同意提交至______仲裁委員會進行仲裁，或向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3.1仲裁規(guī)則仲裁應(yīng)遵循該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。10.3.2訴訟管轄訴訟應(yīng)由甲方所在地的人民法院管轄。第十一章：附則11.1合同的補充與附件本合同的補充協(xié)議和附件與本合同具有同等法律效力。11.2通知與送達方式雙方應(yīng)確保提供的聯(lián)系方式準確有效，任何一方變更聯(lián)系方式應(yīng)及時書面通知對方。11.3其他約定事項雙方可根據(jù)實際