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裝修行業(yè)專屬勞動(dòng)合同范本(2024版)本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞動(dòng)者)1.3裝修行業(yè)定義第二條:合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限勞動(dòng)合同2.1.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第三條:工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條:勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方工資的支付方式4.3甲方依法支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等第五條:社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2乙方的福利待遇5.3甲方提供乙方的工作保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)第六條:勞動(dòng)條件和環(huán)境6.1甲方提供乙方的工作場(chǎng)所和設(shè)備6.2甲方保障乙方的休息權(quán)利6.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)第七條:保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密期限7.3保密事項(xiàng)的范圍第八條:勞動(dòng)合同的解除和終止8.1合同解除的情形8.2合同終止的情形8.3合同解除和終止的程序第九條:違約責(zé)任9.1甲方違反合同的責(zé)任9.2乙方違反合同的責(zé)任9.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)的處理第十條:爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條:合同的變更、解除和終止11.1合同的變更11.2合同的解除11.3合同的終止第十二條:法律適用和爭(zhēng)議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律12.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決12.3若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十三條:其他約定13.1雙方在合同簽訂前已簽訂的其他協(xié)議,本合同成立后繼續(xù)有效13.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力第十四條:合同生效14.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效14.2本合同的有效期至約定的合同終止條件滿足之日止第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位):指從事裝修行業(yè)的公司或個(gè)體工商戶,具體名稱和地址見合同封面。1.2乙方(勞動(dòng)者):指與甲方簽訂本合同的員工,具體姓名、身份證號(hào)碼和聯(lián)系方式見合同封面。1.3裝修行業(yè)定義:指房屋裝修、裝飾、改造等相關(guān)的工程設(shè)計(jì)和施工活動(dòng)。第二條:合同期限2.1合同期限的種類:本合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。2.1.1固定期限勞動(dòng)合同:雙方約定一個(gè)具體的合同到期日,合同到期后雙方可選擇續(xù)簽或終止合同。2.1.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:雙方未約定具體的合同到期日,乙方在甲方工作期間,除非出現(xiàn)合同解除或終止的情形,否則甲方不得無(wú)故解除合同。2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同:雙方約定一個(gè)具體的項(xiàng)目完成時(shí)間,項(xiàng)目完成后合同自然終止。第三條:工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé):乙方在甲方從事裝修設(shè)計(jì)、施工、管理等相關(guān)工作,具體崗位職責(zé)見附件一《崗位職責(zé)說(shuō)明書》。3.2乙方的工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地,如需出差或外派,雙方另有約定。3.3乙方的工作時(shí)間:乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間工作,如需加班,按照甲方加班制度執(zhí)行。第四條:勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇:乙方的月工資為人民幣元,具體工資組成見附件二《工資構(gòu)成說(shuō)明》。4.2乙方工資的支付方式:甲方每月日按時(shí)支付乙方工資,工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3甲方依法支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等:乙方加班按照甲方加班制度規(guī)定支付加班費(fèi);乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo),可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第五條:社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn):甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方的福利待遇:乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇;乙方生日當(dāng)月,甲方給予乙方生日祝福及實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì);乙方婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。5.3甲方提供乙方的工作保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù):甲方提供乙方安全的工作環(huán)境,并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條:勞動(dòng)條件和環(huán)境6.1甲方提供乙方的工作場(chǎng)所和設(shè)備:甲方提供乙方合適的工作場(chǎng)所,以及完成工作所需的辦公設(shè)備和工具。6.2甲方保障乙方的休息權(quán)利:甲方確保乙方每天有足夠的休息時(shí)間,保證乙方的身心健康。6.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn):甲方定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn),提升乙方的業(yè)務(wù)水平。第七條:保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù):乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶等信息保密,不得泄露給第三方。7.2保密期限:乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效,至合同終止后兩年內(nèi)有效。7.3保密事項(xiàng)的范圍:保密事項(xiàng)包括甲方所有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。第八條:勞動(dòng)合同的解除和終止8.1合同解除的情形:8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同;8.1.2乙方提前三十日書面通知甲方解除合同;8.1.3甲方因客觀原因解除合同,需提前三十日書面通知乙方;8.1.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除合同;8.1.5乙方因故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行,甲方有權(quán)立即解除合同;8.1.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.2合同終止的情形:8.2.1合同約定的期限屆滿;8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡;8.2.3乙方死亡或者被宣告死亡;8.2.4乙方喪失勞動(dòng)能力;8.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3合同解除和終止的程序:8.3.1合同解除或終止前,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù);8.3.2合同解除或終止后,甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);8.3.3合同解除或終止后,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行;8.3.4合同解除或終止后,雙方應(yīng)當(dāng)簽署解除或終止勞動(dòng)合同證明,甲方應(yīng)當(dāng)在乙方要求的時(shí)間內(nèi)出具該證明。第九條:違約責(zé)任9.1甲方違反合同的責(zé)任:9.1.1甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任;9.1.2甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金;9.1.3甲方未按照約定提供福利待遇,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違反合同的責(zé)任:9.2.1乙方未按照約定完成工作任務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任;9.2.2乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。9.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)的處理:9.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行,雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決;9.3.2不可抗力事件結(jié)束后,雙方應(yīng)當(dāng)盡快恢復(fù)合同的履行。第十條:爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;10.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條:合同的變更、解除和終止11.1合同的變更:11.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致,并書面簽署;11.1.2合同變更后的內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。11.2合同的解除:11.2.1合同解除的條件和方法按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行;11.2.2合同解除后,雙方應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的解除手續(xù)。11.3合同的終止:11.3.1合同終止的條件和方法按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行;11.3.2合同終止后,雙方應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的終止手續(xù)。第十二條:法律適用和爭(zhēng)議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律;12.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;12.3若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條:其他約定13.1雙方在合同簽訂前已簽訂的其他協(xié)議,本合同成立后繼續(xù)有效;13.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第十四條:合同生效14.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效;14.2本合同的有效期至約定的合同終止條件滿足之日止。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:《崗位職責(zé)說(shuō)明書》詳細(xì)說(shuō)明乙方的具體崗位職責(zé),包括日常工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二:《工資構(gòu)成說(shuō)明》詳細(xì)說(shuō)明乙方的工資構(gòu)成,包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。附件三:《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)列出甲方的公司規(guī)章制度,包括考勤制度、加班制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件四:《甲方公司福利待遇說(shuō)明》詳細(xì)說(shuō)明甲方的福利待遇,包括五險(xiǎn)一金、年假、病假等。附件五:《職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。附件六:《保密協(xié)議》詳細(xì)說(shuō)明乙方的保密義務(wù),包括保密事項(xiàng)的范圍、保密期限等。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件;2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬;3.甲方未按照約定提供福利待遇;4.乙方未按照約定完成工作任務(wù);5.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密;6.雙方未按照約定履行合同解除和終止程序;7.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,并支付違約金;2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并按照法律規(guī)定支付賠償金;3.甲方未按照約定提供福利待遇,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任,并支付違約金;4.乙方未按照約定完成工作任務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并支付違約金;5.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并按照法律規(guī)定支付賠償金;6.雙方未按照約定履行合同解除和終止程序,雙方有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任;7.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議,任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。示例說(shuō)明:如甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件,乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正,并支付違約金作為賠償。如甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,乙方可以要求甲方支付違約金,并按照法律規(guī)定支付賠償金。說(shuō)明三:法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指甲方與乙方之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限勞動(dòng)合同:指雙方約定一個(gè)具體的合同到期日,合同到期后雙方可選擇續(xù)簽或終止合

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