法規(guī)派駐人員管理規(guī)定

法規(guī)派駐人員管理規(guī)定第一條為了加強(qiáng)XX所屬公司的法制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)依法經(jīng)營(yíng)管理，總公司根據(jù)第二章法規(guī)派駐人員的管理工資和津貼。第三章法規(guī)派駐人員的職責(zé)(一)協(xié)助駐在公司正確貫徹、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策，保證(二)參與駐在公司內(nèi)部規(guī)章制度的制定、修改和廢止，保證其合法性、規(guī)(三)依據(jù)總公司合同及項(xiàng)目管理制度的規(guī)定，參與駐在公司的業(yè)務(wù)談判，(四)依據(jù)總公司授權(quán)制度的規(guī)定，為駐在公司辦理對(duì)外簽約授權(quán)，杜絕所(五)經(jīng)總公司法規(guī)室同意后協(xié)助或承辦合同糾紛的處理。(一)對(duì)于不屬于法規(guī)審核的合同，法規(guī)派駐人員應(yīng)積極熱情地回答業(yè)務(wù)人(二)對(duì)于應(yīng)由派駐法規(guī)人員審核的合同，應(yīng)嚴(yán)格審核把關(guān)，不得輕率在報(bào)(三)對(duì)于金額大、疑難問題多、操作復(fù)雜的合同，法規(guī)派駐人員應(yīng)提交總(四)凡屬于投資項(xiàng)目的合同，法規(guī)派駐人員按照投資管理部制定的有關(guān)審第四章法規(guī)派駐人員的權(quán)利和義務(wù)(一)參加駐在公司的業(yè)務(wù)談判、實(shí)地考察，對(duì)決策方案提出法律意見和建(二)根據(jù)工作需要，有權(quán)查閱駐在公司的有關(guān)文件資料，向有關(guān)人員調(diào)查(三)對(duì)于違反總公司規(guī)章制度的人員，有處罰建議權(quán)；(四)法律、法規(guī)和總公司規(guī)章制度賦予的其他權(quán)利。(一)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和總公司及駐在公司的規(guī)章、制度，維護(hù)國(guó)家和總公司及駐在公司的利益；(二)為駐在公司提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)；(三)法律、法規(guī)和總公司規(guī)章制度規(guī)定的其他義務(wù)。第五章獎(jiǎng)懲(一)在維護(hù)國(guó)家法律、法規(guī)尊嚴(yán)，制止、糾正違法行為，防止或挽回總公(二)在運(yùn)用法律知識(shí)和技能，提高駐在公司經(jīng)濟(jì)效益或挽回?fù)p失方面效果(三)有其他突出成績(jī)或模范事跡的。規(guī)室(一)違反法律、法規(guī)和總公司及駐在公司的規(guī)章制度，給總公司和駐在公(二)明知駐在公司發(fā)生違法行為，不制止、不報(bào)告，致使總公司和駐在公(三)在工作過(guò)程中玩忽職守或發(fā)生嚴(yán)重失