2024年勞務(wù)合同范文（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年勞務(wù)合同范文甲方：_____乙方：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同訂立本合同。一、合同期限_____。二、工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意在甲方安排下，擔(dān)任_____工作。甲方將根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)不斷提升職業(yè)技能，按照崗位要求，勤勉完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間乙方每周工作____日，分別為周_____；每日工作____小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方采用小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)____元。支付形式為_(kāi)____(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))，支付周期不得超過(guò)____日。五、社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方在工作中的合法權(quán)益。六、勞動(dòng)保護(hù)與條件甲方將根據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，包括但不限于_____。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方在合同履行過(guò)程中如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第八條雙方約定的其他事項(xiàng)_____。第九條合同份數(shù)與生效本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務(wù)合同范文（二）一、____勞動(dòng)合同條款執(zhí)行____(三)乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體依照《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。(四)乙方的其他休息休假安排將按照公司內(nèi)部政策及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。二、____勞動(dòng)報(bào)酬____(一)乙方在試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月，且其工資不低于甲方相同崗位最低工資或勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，同時(shí)不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)乙方試用期滿后，甲方將根據(jù)其工資制度，實(shí)行計(jì)時(shí)工資?；荆ü潭ǎ┕べY為_(kāi)___元/月。若甲方工資制度或乙方工作崗位發(fā)生變動(dòng)，則按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(三)甲方于每月____日發(fā)放工資，且至少每月以貨幣形式支付乙方一次工資，確保不克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付將嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、____社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇____(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方將按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方將按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、____勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件____(一)甲方將按照國(guó)家和地方相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和勞動(dòng)防護(hù)用品。(二)甲方將做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，并有權(quán)要求甲方改正或向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)。五、____勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度____(一)甲方將依法制定并告知乙方相關(guān)規(guī)章制度。(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。六、____勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂____(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同，變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式。(二)雙方協(xié)商一致可解除合同，解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方。(三)合同終止及續(xù)訂將按照相關(guān)法律法規(guī)和公司政策執(zhí)行。七、____勞動(dòng)爭(zhēng)議處理____雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向工會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴。八、____其他約定事項(xiàng)____九、____附則____(一)本合同未盡事宜或條款與現(xiàn)行法律法規(guī)抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)