勞動(dòng)合同試用期限

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型本勞動(dòng)合同為【固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同】。第二條試用期限雙方約定試用期自【開(kāi)始日期】至【結(jié)束日期】。試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于試用期的規(guī)定，乙方按照甲方確定的崗位履行工作職責(zé)。第三條工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為：【崗位名稱(chēng)】，主要工作內(nèi)容包括：【工作內(nèi)容】。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方在試用期的工資為：【工資標(biāo)準(zhǔn)】，甲方按月支付乙方工資。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第六條試用期考核甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行全面考核。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第七條勞動(dòng)合同的終止與解除試用期內(nèi)，如甲乙雙方同意提前終止或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)書(shū)面辦理相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)，乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。第八條違反合同的責(zé)任甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方信息填寫(xiě)準(zhǔn)確無(wú)誤，特別是身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等個(gè)人信息。2.試用期的起止日期需明確填寫(xiě)，以免產(chǎn)生糾紛。3.試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，確保乙方權(quán)益。4.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.雙方應(yīng)認(rèn)真履行合同條款，遵守國(guó)家法律法規(guī)。6.如需解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)書(shū)面辦理相關(guān)手續(xù)，并符合法律法規(guī)規(guī)定。7.如發(fā)生爭(zhēng)議，嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求人民調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的幫助。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的法律文件。2.試用期限：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，為考察勞動(dòng)者是否符合崗位需求而設(shè)定的一定期限。3.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定明確的起始和終止日期，期限固定的勞動(dòng)合同。4.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方未約定明確的起始和終止日期，不存在固定期限的勞動(dòng)合同。5.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同的終止條件是完成雙方約定的某一具體工作任務(wù)。6.法定代表人權(quán)限：指公司的法定代表人代表公司與其他自然人、法人、其他組織進(jìn)行民事活動(dòng)的能力。7.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的，由用人單位支付的各種形式的報(bào)酬。8.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的各種保護(hù)措施。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、解除或終止勞動(dòng)合同等事項(xiàng)產(chǎn)生的糾紛。10.人民調(diào)解委員會(huì)：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理民間糾紛的群眾性組織。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂試用期限的勞動(dòng)合同。2.用于明確雙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守的條款和權(quán)利義務(wù)。3.作為正式勞動(dòng)合同的前置文件，為雙方提供試用期的約定。補(bǔ)充條款：1.試用期內(nèi)的工作任務(wù)和要求：詳細(xì)說(shuō)明乙方在試用期內(nèi)需要完成的工作任務(wù)和達(dá)到的具體要求。2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：明確雙方對(duì)乙方工作表現(xiàn)的具體考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系。3.試用期培訓(xùn)安排：如有需要，可約定乙方在試用期內(nèi)接受的培訓(xùn)計(jì)劃和時(shí)間安排。4.試用期保密協(xié)議：如有涉及，可附上保密協(xié)議，規(guī)定乙方在試用期內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。5.試用期績(jī)效獎(jiǎng)金：如有設(shè)定，可詳細(xì)說(shuō)明試用期內(nèi)的績(jī)效獎(jiǎng)金分配標(biāo)準(zhǔn)和條件。附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷或求職登記