2024年簡易勞動合同經(jīng)典版（二篇）

第5頁共5頁2024年簡易勞動合同經(jīng)典版甲方（用人單位）住所：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就甲方聘用乙方事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守執(zhí)行：____第一條勞動合同期限____1.本勞動合同類型為（請勾選并填寫完整）：a)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止；b)無固定期限：自____年____月____日起；c)以完成一定工作任務(wù)為期限。2.本合同包含____個月的試用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。____第二條工作地點____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號。____第三條工作內(nèi)容____1.乙方同意在甲方____部門（或崗位）擔(dān)任____職務(wù)，具體工作內(nèi)容按照甲方崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2.若乙方不勝任該工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位，并按調(diào)整后的崗位確定薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可提前____日書面通知乙方解除勞動合同，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。3.在工作過程中，如乙方因嚴(yán)重過失或故意行為給甲方造成損失，甲方有權(quán)向乙方追償。____第四條工作時間和休息休假____1.工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方確保乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)服從。2.休息休假：甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定安排乙方休息休假。____第五條勞動報酬____1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元，其中試用期工資為人民幣____元；（如實行計件工資，則按以下標(biāo)準(zhǔn)計算：）。2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。3.甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____日。____第六條社會保險____1.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，并繳納社會保險費；2.依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方工資中代扣代繳，乙方不得有異議。____第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)____甲方為乙方提供必要的勞動工具、場所及其他勞動條件；確保工作場所符合國家安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。____第八條規(guī)章制度____甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。____第九條保密義務(wù)____乙方應(yīng)保守工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等不宜對外公開的信息，否則造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。____第十條競業(yè)限制____乙方承諾在簽訂本合同時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，因違反該承諾給其他單位造成損失的，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。____第十一條勞動合同解除或終止____1.乙方需解除勞動合同的，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方指定部門、職務(wù)為準(zhǔn)；2.有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行；3.勞動合同解除或終止時，乙方應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作事項及甲方財物與甲方指定人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償；4.乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補償金的，應(yīng)在辦理完工作交接后由甲方支付。____第十二條其他事項____1.因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；2.本合同未約定的事項，按照法律法規(guī)、行政規(guī)章及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行；3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的任何變更均應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽約代表（簽字）：_________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年簡易勞動合同經(jīng)典版（二）甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項條款。____第一條____本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____天。____第二條____乙方同意在甲方處從事____工作。____第三條____甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求，將依據(jù)崗位需求及企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行明確。____第四條____甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元。試用期間，乙方工資為____元。____第五條____甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方確保乙方每周至少休息一日。因工作需要延長工作時間的，須經(jīng)乙方同意，且每日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。____第六條____甲方安排乙方加班加點的，應(yīng)依法支付加班加點工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。2.在休息日工作的，按乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。3.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。____第七條____甲乙雙方應(yīng)按照國家和北京市社會保險的相關(guān)規(guī)定，各自承擔(dān)并繳納社會保險費用。____第八條____甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)乙方所從事工種的需要，發(fā)放相應(yīng)的勞動保護(hù)用品，并配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具。____第九條____甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限與雙方簽訂的勞動合同期限一致，保險金額為____元。____第十條____甲方應(yīng)給予乙方____個月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用，甲方承擔(dān)____%。____第十一條____乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。____第十二條____如本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。____第十三條____乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4.被依法追究刑事責(zé)任的。____第十四條____在下列情形之一發(fā)生時，甲方可解除合同，但需提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。2.乙方的工作未能達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量要求的。3.甲乙雙方無法依據(jù)本合同第十二條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。____第十五條____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。____第十六條____乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。____第十七條____在下列情形之一發(fā)生時，乙方可隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的。2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。3.甲方未能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。____第十八條____乙方有下列情形之一時，甲方不得解除或終止本合同：1.患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。3.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。____第十九條____勞動合同期滿或甲方破產(chǎn)倒閉時，本合同即行終止。____第二十條____甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同，或甲方克扣、無故拖欠乙方工資及拒不支付加班加點工資報酬的，應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。____第二十一條____甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同，或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應(yīng)按照勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。____第二十二條____乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)按照勞動部《違反（勞動