勞務(wù)輸出與代理合作合同（2024年版）

勞務(wù)輸出與代理合作合同（2024年版）本合同目錄一覽1.勞務(wù)輸出與代理合作合同的定義及適用范圍1.1定義1.2適用范圍2.雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方應(yīng)提供的服務(wù)與資源2.1.2甲方對乙方員工的管理與指導(dǎo)2.1.3甲方對乙方提供的培訓(xùn)與支持2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)與資源2.2.2乙方對甲方提供的管理與指導(dǎo)的遵守2.2.3乙方對甲方提供的培訓(xùn)與支持的參與3.合同的有效期3.1合同的起始日期3.2合同的終止日期3.3合同續(xù)簽條件與流程4.勞務(wù)輸出人員的工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作時間的安排與調(diào)整5.勞務(wù)輸出人員的工資與福利5.1工資待遇5.2獎金與提成5.3福利待遇5.4工資與福利的支付方式與時間6.勞務(wù)輸出人員的管理與指導(dǎo)6.1甲方對勞務(wù)輸出人員的管理與指導(dǎo)6.2乙方對勞務(wù)輸出人員的管理與指導(dǎo)6.3管理與指導(dǎo)的方式與頻率7.合同的變更與解除7.1合同變更的條件與流程7.2合同解除的條件與流程8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約行為的認(rèn)定與處理8.2爭議解決的途徑與方法9.保密條款9.1保密信息的定義與范圍9.2保密責(zé)任的履行與期限9.3保密條款的違約處理10.合同的適用法律與爭議解決10.1適用法律的確定10.2爭議解決的途徑與方法11.其他條款11.1甲方與乙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)11.2甲方與乙方應(yīng)遵守的行業(yè)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)12.合同的簽字蓋章與生效12.1合同的簽字流程12.2合同的生效條件與時間13.附件13.1附件的定義與范圍13.2附件的補(bǔ)充與說明14.合同的修訂與版本控制14.1合同修訂的條件與流程14.2合同版本的控制與保管第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)輸出與代理合作合同的定義及適用范圍1.2本合同適用于甲方與乙方之間發(fā)生的所有勞務(wù)輸出與代理合作活動。第二條雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方應(yīng)向乙方提供符合約定數(shù)量的勞務(wù)輸出人員，并確保勞務(wù)輸出人員的質(zhì)量符合乙方的要求。2.1.2甲方應(yīng)對勞務(wù)輸出人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其熟悉乙方的工作要求和流程，并按照乙方的指示提供服務(wù)。2.1.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)輸出人員相關(guān)的社會保險、公積金等福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)向甲方支付約定的工資、福利及管理費(fèi)用，并根據(jù)實際工作需要向甲方支付額外的費(fèi)用。2.2.2乙方應(yīng)對勞務(wù)輸出人員進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其按照乙方的工作要求和流程提供服務(wù)。2.2.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為勞務(wù)輸出人員提供必要的工作條件和環(huán)境，并確保其安全與健康。第三條合同的有效期3.1本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。3.2在合同有效期內(nèi)，除非甲乙雙方另有約定，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。3.3合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確約定新的合同有效期。第四條勞務(wù)輸出人員的工作內(nèi)容與要求4.1勞務(wù)輸出人員應(yīng)按照乙方的要求提供相應(yīng)的勞務(wù)服務(wù)，并遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求。4.2勞務(wù)輸出人員的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方明確告知，并在合同中予以約定。4.3勞務(wù)輸出人員的工作時間應(yīng)由乙方根據(jù)實際工作需要進(jìn)行安排，并應(yīng)確保符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第五條勞務(wù)輸出人員的工資與福利5.1勞務(wù)輸出人員的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并在合同中予以約定。5.2勞務(wù)輸出人員的獎金與提成應(yīng)根據(jù)乙方的規(guī)定和業(yè)績進(jìn)行計算和支付。5.3勞務(wù)輸出人員的福利待遇應(yīng)由乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度予以保障。5.4勞務(wù)輸出人員的工資與福利應(yīng)按照雙方約定的方式和時間進(jìn)行支付。第六條勞務(wù)輸出人員的管理與指導(dǎo)6.1甲方應(yīng)對勞務(wù)輸出人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其熟悉乙方的工作要求和流程，并按照乙方的指示提供服務(wù)。6.2乙方應(yīng)對勞務(wù)輸出人員進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其按照乙方的工作要求和流程提供服務(wù)。6.3甲方和乙方應(yīng)定期召開會議，溝通勞務(wù)輸出人員的工作情況和問題，并共同解決。第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密信息是指在合同履行過程中，一方披露給另一方的與合同有關(guān)的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2雙方應(yīng)對保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。9.3如一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十條合同的適用法律與爭議解決10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，以及行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的簽字蓋章與生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條附件13.1附件是本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。13.2附件的補(bǔ)充與說明應(yīng)由雙方在附件中明確規(guī)定。第十四條合同的修訂與版本控制14.1本合同的任何修訂，均應(yīng)由雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。14.2合同版本應(yīng)由雙方共同保管，以確保合同內(nèi)容的最新和準(zhǔn)確性。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)輸出人員名單詳細(xì)列出甲方提供給乙方進(jìn)行勞務(wù)輸出的員工名單，包括姓名、性別、身份證號碼、職位、工作技能等。附件二：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出甲方應(yīng)支付給勞務(wù)輸出人員的工資、獎金、福利等詳細(xì)金額和計算方式。附件三：管理協(xié)議詳細(xì)列出甲方對勞務(wù)輸出人員進(jìn)行管理的相關(guān)協(xié)議，包括培訓(xùn)、考核、紀(jì)律等。附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出甲方對勞務(wù)輸出人員進(jìn)行培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、方式等。附件五：工作場所安全與健康規(guī)定詳細(xì)列出乙方提供給勞務(wù)輸出人員的工作場所的安全與健康規(guī)定。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和保密信息的定義。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未能按照合同約定提供足夠的勞務(wù)輸出人員，或提供的勞務(wù)輸出人員不符合乙方要求，視為甲方違約。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。示例：甲方原本應(yīng)提供10名勞務(wù)輸出人員，但只提供了8名，且其中2名不符合乙方要求。甲方應(yīng)支付違約金10,000元，并賠償乙方因人員不足而產(chǎn)生的間接損失20,000元。2.乙方未能按照合同約定支付工資、福利及管理費(fèi)用，視為乙方違約。乙方應(yīng)支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例：乙方未能按時支付勞務(wù)輸出人員的工資，甲方因此遭受員工士氣低落、工作效率下降等損失。乙方應(yīng)支付違約金5,000元，并賠償甲方損失10,000元。3.甲方未按照約定對勞務(wù)輸出人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方遭受損失，視為甲方違約。甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：甲方未對勞務(wù)輸出人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方遭受工作失誤、質(zhì)量問題等損失。甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為乙方實際損失的50%。4.乙方未按照約定提供工作場所、安全與健康規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失，視為乙方違約。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方未能提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場所，導(dǎo)致甲方勞務(wù)輸出人員受傷。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為甲方實際損失的100%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)輸出：指甲方將其員工輸出至乙方提供勞務(wù)，并由乙方支付工資、福利及管理費(fèi)