臨時工作人員聘用協(xié)議（2024年定制版）

臨時工作人員聘用協(xié)議（2024年定制版）本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2臨時工作人員信息2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期3.工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間4.薪酬待遇4.1薪酬標準4.2薪酬發(fā)放方式4.3加班費計算5.社會保險5.1保險種類5.2保險繳費比例5.3保險繳費主體6.勞動保護6.1勞動防護措施6.2勞動保護用品7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除和終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3解除或終止合同后的權(quán)益處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構(gòu)9.3法律適用10.其他約定10.1培訓10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3違約金11.合同的簽訂、生效和解除11.1簽訂日期11.2生效日期11.3解除日期12.附件12.1工作說明書12.2崗位職責描述13.簽字蓋章13.1聘用方簽字13.2臨時工作人員簽字13.3見證人簽字14.合同正本和副本14.1正本份數(shù)14.2副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條聘用方信息1.1名稱：_____________1.2地址：_____________1.3聯(lián)系人：_____________1.4聯(lián)系方式：_____________第二條臨時工作人員信息2.1姓名：_____________2.2性別：_____________2.3身份證號碼：_____________2.4聯(lián)系方式：_____________2.5居住地址：_____________第三條聘用期限3.1起始日期：_____________3.2終止日期：_____________第四條工作內(nèi)容4.1工作職責：4.1.1具體工作內(nèi)容：_____________4.1.2工作地點：_____________4.1.3工作時間：_____________第五條薪酬待遇5.1薪酬標準：_____________5.2薪酬發(fā)放方式：_____________5.3加班費計算：_____________第六條社會保險6.1保險種類：_____________6.2保險繳費比例：_____________6.3保險繳費主體：_____________第七條勞動保護7.1勞動防護措施：_____________7.2勞動保護用品：_____________第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：8.1.1保密信息范圍：_____________8.1.2保密信息形式：_____________8.2保密期限：_____________8.3違約責任：8.3.1違約行為：_____________8.3.2違約責任承擔方式：_____________第九條合同解除和終止9.1解除合同的條件：_____________9.2終止合同的條件：_____________9.3解除或終止合同后的權(quán)益處理：_____________第十條爭議解決10.1爭議解決方式：_____________10.2仲裁機構(gòu)：_____________10.3法律適用：_____________第十一條其他約定11.1培訓：_____________11.2知識產(chǎn)權(quán)：_____________11.3違約金：_____________第十二條合同的簽訂、生效和解除12.1簽訂日期：_____________12.2生效日期：_____________12.3解除日期：_____________第十三條附件13.1工作說明書：_____________13.2崗位職責描述：_____________第十四條簽字蓋章14.1聘用方簽字：_____________14.2臨時工作人員簽字：_____________14.3見證人簽字：_____________第十五條合同正本和副本15.1正本份數(shù)：_____________15.2副本份數(shù)：_____________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作說明書詳細描述臨時工作人員的崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等信息。附件二：崗位職責描述詳細描述臨時工作人員具體職責和要求，包括但不限于工作任務、工作標準、工作流程等。附件三：培訓資料包含臨時工作人員在合同期限內(nèi)需要接受的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等信息。附件四：保密協(xié)議詳細規(guī)定保密信息范圍、保密期限及違約責任等內(nèi)容。附件五：社會保險繳費證明證明聘用方為臨時工作人員繳納的社會保險情況。附件六：薪酬發(fā)放明細表詳細列出薪酬標準、加班費計算方式、薪酬發(fā)放時間等信息。附件七：勞動保護用品清單列出聘用方提供的勞動保護用品名稱、數(shù)量、使用方法等信息。附件八：爭議解決機構(gòu)信息提供爭議解決機構(gòu)的聯(lián)系信息，包括但不限于地址、電話、郵箱等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.臨時工作人員未按照約定履行工作職責。3.臨時工作人員泄露保密信息。4.聘用方未按時支付薪酬。5.聘用方未按照約定提供勞動保護措施。責任認定標準：1.臨時工作人員違約行為導致聘用方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.聘用方未按時支付薪酬的，應支付違約金。3.聘用方未按照約定提供勞動保護措施的，應承擔相應的法律責任。示例說明：如臨時工作人員未按照約定時間完成工作任務，導致聘用方遭受經(jīng)濟損失，臨時工作人員應按照實際損失金額承擔賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工作人員：指在合同期內(nèi)，為聘用方提供短期勞務的人員。2.保密信息：指在合同履行過程中，臨時工作人員接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.薪酬：指臨時工作