電商專業(yè)培訓服務協(xié)議樣本（2024年版）

電商專業(yè)培訓服務協(xié)議樣本（2024年版）本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1培訓服務提供方1.2培訓服務接受方1.3培訓內(nèi)容與目標1.4培訓時間與地點1.5培訓師資質與配置1.6培訓費用與支付方式1.7協(xié)議期限與終止1.8違約責任與爭議解決2.培訓服務內(nèi)容2.1培訓課程安排2.2培訓教材與資料2.3培訓實操機會與平臺2.4培訓后的跟蹤輔導2.5培訓成果的評估與認證3.培訓師的義務與責任3.1培訓師的職責范圍3.2培訓師的職業(yè)道德3.3培訓師的教學質量3.4培訓師的保密義務3.5培訓師的侵權責任4.培訓生的權利與義務4.1培訓生的學習權利4.2培訓生的出勤要求4.3培訓生的實操要求4.4培訓生的保密義務4.5培訓生的侵權責任5.培訓服務提供方的權利與義務5.1培訓服務提供方的教學質量5.2培訓服務提供方的服務承諾5.3培訓服務提供方的保密義務5.4培訓服務提供方的侵權責任6.培訓服務接受方的權利與義務6.1培訓服務接受方的付款義務6.2培訓服務接受方的配合義務6.3培訓服務接受方的侵權責任7.培訓成果的使用與歸屬7.1培訓成果的定義與范圍7.2培訓成果的使用權7.3培訓成果的歸屬權7.4培訓成果的知識產(chǎn)權保護8.培訓費用的退還與調整8.1培訓費用的退還條件8.2培訓費用的調整機制9.協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議變更的條件與程序9.2協(xié)議解除的條件與程序10.協(xié)議的違約與賠償10.1違約行為的界定10.2違約責任的具體承擔11.爭議的解決方式11.1協(xié)商解決爭議11.2調解解決爭議11.3仲裁解決爭議11.4法律訴訟解決爭議12.協(xié)議的生效與終止12.1協(xié)議的生效條件12.2協(xié)議的終止條件13.協(xié)議的份數(shù)與保管13.1協(xié)議的正本份數(shù)13.2協(xié)議的副本份數(shù)13.3協(xié)議的保管責任14.其他約定事項14.1雙方的其他約定14.2行業(yè)的其他規(guī)定14.3法律法規(guī)的變化適應第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1培訓服務提供方培訓服務提供方為【提供方全稱】，注冊地址為【提供方注冊地址】，法定代表人/負責人為【提供方法定代表人/負責人】，聯(lián)系電話為【提供方聯(lián)系電話】。1.2培訓服務接受方培訓服務接受方為【接受方全稱】，注冊地址為【接受方注冊地址】，法定代表人/負責人為【接受方法定代表人/負責人】，聯(lián)系電話為【接受方聯(lián)系電話】。1.3培訓內(nèi)容與目標本協(xié)議項下的培訓內(nèi)容為【具體培訓內(nèi)容】，培訓目標為幫助接受方提升電商專業(yè)技能，增強電商運營能力，提升電商業(yè)務水平。1.4培訓時間與地點培訓時間為【培訓開始時間】至【培訓結束時間】，培訓地點為【培訓地點】。1.5培訓師資質與配置提供方應配置具備【教師資質要求】的培訓師為接受方提供培訓服務，并提供培訓師的相關資質證明。1.6培訓費用與支付方式培訓費用為人民幣【培訓費用金額】，接受方應在簽署本協(xié)議后【支付時間】內(nèi)，向提供方支付全部培訓費用。支付方式為【支付方式】。1.7協(xié)議期限與終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【協(xié)議有效期】。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動終止。1.8違約責任與爭議解決雙方應嚴格履行本協(xié)議各項條款。如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交【爭議解決機構】解決。2.培訓服務內(nèi)容2.1培訓課程安排提供方向接受方提供【課程名稱】的培訓課程，課程安排詳見附件【課程安排表】。2.2培訓教材與資料提供方向接受方提供與培訓課程相關的教材和資料，包括但不限于電子課件、培訓手冊、實操指南等。2.3培訓實操機會與平臺提供方向接受方提供【實操機會描述】，包括實操項目的指導與反饋。2.4培訓后的跟蹤輔導培訓結束后，提供方向接受方提供為期【輔導期限】的跟蹤輔導服務，通過遠程或現(xiàn)場方式解答接受方在實踐中遇到的問題。2.5培訓成果的評估與認證提供方應在培訓結束后【評估時間】內(nèi)，對接受方的培訓成果進行評估，并為通過評估的接受方提供相應的培訓成果認證。3.培訓師的義務與責任3.1培訓師的職責范圍培訓師應按照提供方的要求和培訓課程安排，為接受方提供專業(yè)、全面的培訓服務。3.2培訓師的職業(yè)道德培訓師應遵守職業(yè)道德，尊重接受方的權利和尊嚴，不得有損害接受方利益的行為。3.3培訓師的教學質量培訓師應保證培訓質量，確保培訓內(nèi)容符合培訓目標，接受方對培訓效果有異議時，提供方應負責協(xié)調解決。3.4培訓師的保密義務培訓師應對在培訓過程中獲得的接受方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給第三方。3.5培訓師的侵權責任培訓師在提供培訓服務過程中，如因過錯侵犯接受方合法權益，由提供方承擔相應責任。4.培訓生的權利與義務4.1培訓生的學習權利接受方有權按照本協(xié)議約定，獲得提供方的培訓服務。4.2培訓生的出勤要求接受方應按照培訓課程安排準時參加培訓，如有特殊情況需提前向提供方請假。4.3培訓生的實操要求接受方應按照培訓要求，完成實操項目，并積極參與培訓師的輔導和指導。4.4培訓生的保密義務接受方應對在培訓過程中獲得的提供方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給第三方。4.5培訓生的侵權責任接受方在參加培訓過程中，如因過錯侵犯提供方或第三方的合法權益，由接受方承擔相應責任。5.培訓服務提供方的權利與義務5.1培訓服務提供方的教學質量提供方應確保培訓師的資質和教學質量，滿足接受方的培訓需求。5.2培訓服務提供方的服務承諾提供方應按照本協(xié)議約定，提供優(yōu)質的培訓服務，確保接受方的權益。5.3培訓服務提供方的保密義務提供方應對在培訓過程中獲得的接受方商業(yè)秘密和個人信息予以保密，不得泄露給第三方。5.4培訓服務提供方的侵權責任提供方在提供培訓服務過程中，如因過錯侵犯接受方或第三方的合法權益，由提供方承擔相應責任。6.培訓服務接受方的權利與義務6.1培訓服務接受方的付款義務接受方應按照本協(xié)議約定，按時支付培訓費用。6.2培訓服務接受方的配合義務接受方應積極配合提供方的培訓安排，確保培訓的順利進行。6.3培訓服務接受方的侵權責任接受方在參加培訓過程中，如因過錯侵犯提供方或第三方的合法權益，由接受方承擔相應責任。7.培訓成果的使用與歸屬7.1培訓成果的定義與范圍培訓成果包括但不限于接受方在培訓過程中獲得的知識、技能、實操經(jīng)驗等。7.2培訓成果的使用權接受方對本協(xié)議項下的培訓成果擁有使用權，但不得未經(jīng)提供方同意將其轉讓或泄露給第三方。7.3培訓成果的歸屬權培訓成果的知識產(chǎn)權歸提供方所有，接受方不得以任何形式侵犯提供方的知識產(chǎn)權。7.4培訓成果的知識產(chǎn)權保護提供方應采取適當措施保護培訓成果的知識產(chǎn)權，如發(fā)生侵權行為，提供方有權追究侵權者的法律責任。8.培訓費用的退還與調整8.1培訓費用的退還條件在培訓開始前，接受方如因特殊原因申請退學，提供方在扣除已發(fā)生的費用后，退還剩余培訓費用。8.2培訓費用的調整機制如因不可抗力等原因導致培訓內(nèi)容、時間、地點等發(fā)生變更，雙方可協(xié)商調整培訓費用。9.協(xié)議的變更與第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件【課程安排表】詳細列出培訓課程的時間、地點、內(nèi)容、授課教師等信息。包括但不限于理論課程、實操課程、案例分析等。2.附件【培訓教材和資料】詳細列出提供方向接受方提供的所有教材和資料的名稱、版本、數(shù)量等信息。包括但不限于電子課件、培訓手冊、實操指南、案例集等。3.附件【實操機會描述】詳細描述提供方向接受方提供的實操機會的具體內(nèi)容，如實操項目、實操時間、實操地點等。包括但不限于電商平臺操作、數(shù)據(jù)分析實踐、營銷活動策劃等。4.附件【培訓成果評估和認證】詳細說明培訓結束后提供方向接受方提供的培訓成果評估的方式、標準和流程。包括但不限于考試成績、實操報告、項目演示等。5.附件【培訓師資質證明】提供培訓師的學歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)驗等相關證明文件。包括但不限于教師資格證書、專業(yè)資格證書、工作證明等。6.附件【保密協(xié)議】詳細列出提供方和接受方在保密方面的具體要求和義務。包括但不限于商業(yè)秘密的定義、保密期限、違約責任等。7.附件【支付憑證】提供方向接受方提供的培訓費用的支付憑證，如發(fā)票、收據(jù)等。包括但不限于支付金額、支付日期、支付方式等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為接受方未按約定時間支付培訓費用。提供方未按約定時間提供培訓服務或培訓服務質量不符合約定。培訓師未按約定職責提供培訓服務或違反職業(yè)道德。提供方或培訓師泄露接受方的商業(yè)秘密或個人信息。接受方未遵守保密義務或侵犯提供方的知識產(chǎn)權。2.違約責任認定接受方未按約定時間支付培訓費用，提供方有權延遲提供培訓服務或解除本協(xié)議。提供方未按約定時間提供培訓服務或培訓服務質量不符合約定，接受方有權要求提供方退還部分或全部培訓費用，并有權要求提供方支付違約金。培訓師未按約定職責提供培訓服務或違反職業(yè)道德，提供方應承擔違約責任，接受方有權要求提供方更換培訓師或退還部分培訓費用。提供方或培訓師泄露接受方的商業(yè)秘密或個人信息，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。接受方未遵守保密義務或侵犯提供方的知識產(chǎn)權，接受方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：如接受方未按約定時間支付培訓費用，提供方可以通知接受方違約，并要求在規(guī)定時間內(nèi)支付費用，否則將延遲提供培訓服務。如果延遲提供培訓服務后，接受方仍未能支付，提供方有權解除本協(xié)議。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。在本合同中，如因不可抗力導致任何一方不能履行本合同的任何義務，該方應立即通知對方，并提供相關證明文件。2.商業(yè)秘密指不為公眾所知悉、能為提供方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)提供方采取保密措施的信息。在本合同中，