藥店管理人員聘用合同模板（2024年修訂）

藥店管理人員聘用合同模板（2024年修訂）本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（聘用方）名稱及地址1.2乙方（受聘方）姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期第二條聘用崗位與職責(zé)2.1乙方聘用崗位2.2乙方主要職責(zé)第三條合同期限3.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假安排第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元5.2獎(jiǎng)金、提成及其他收入第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方提供乙方的工作環(huán)境應(yīng)符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)7.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)9.2違反保密協(xié)議的責(zé)任第十條合同解除和終止10.1甲方解除合同的條件和程序10.2乙方解除合同的條件和程序10.3合同終止的情形第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑l爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟第十三條法律適用與合同效力13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十四條其他約定14.1雙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守的法律法規(guī)和規(guī)章制度14.2雙方的其他補(bǔ)充約定第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（聘用方）名稱：____藥店1.1.1甲方地址：____市____區(qū)____路____號(hào)1.2乙方（受聘方）姓名：____1.2.1乙方身份證號(hào)碼：____1.3本合同簽訂日期：____年__月__日第二條聘用崗位與職責(zé)2.1乙方聘用崗位：藥店管理人員2.2乙方主要職責(zé)如下：2.2.1負(fù)責(zé)藥店的日常管理工作，確保藥店運(yùn)營的順利進(jìn)行；2.2.2負(fù)責(zé)藥店的貨品采購、庫存管理以及銷售等工作；2.2.3負(fù)責(zé)藥店的員工管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核等；2.2.4負(fù)責(zé)藥店的財(cái)務(wù)管理工作，確保財(cái)務(wù)的合規(guī)與透明；2.2.5遵守國家的法律法規(guī)，保障藥店的合法經(jīng)營。第三條合同期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，周六日及法定節(jié)假日休息。4.2乙方的休息休假安排應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休假權(quán)益。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。5.2乙方的工作績效與獎(jiǎng)金、提成及其他收入掛鉤，具體規(guī)定由甲方制定并告知乙方。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳，并按照國家規(guī)定及時(shí)足額繳納。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方提供乙方的工作環(huán)境應(yīng)符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的人身安全和健康。7.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、防護(hù)眼鏡、手套等，并指導(dǎo)乙方正確使用。7.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。7.4甲方應(yīng)確保乙方在工作中享有合理的休息時(shí)間和飲食條件。7.5甲方應(yīng)對乙方的工作成果給予合理的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)，以激發(fā)乙方的工作積極性和創(chuàng)造力。第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等，以滿足乙方職業(yè)發(fā)展的需求。8.2甲方應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并提前通知乙方參加。培訓(xùn)地點(diǎn)、時(shí)間、內(nèi)容等應(yīng)合理確定，確保乙方在工作和培訓(xùn)之間取得平衡。8.3甲方應(yīng)對乙方參加的培訓(xùn)進(jìn)行考核，評(píng)估培訓(xùn)效果，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作崗位和薪酬進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。8.4乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提升自身的工作能力和綜合素質(zhì)。8.5甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，并根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和職責(zé)。第九條保密協(xié)議9.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本合同之日起生效，至合同終止或解除后____年內(nèi)繼續(xù)有效。9.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。9.4甲方應(yīng)對乙方的保密義務(wù)給予合理的補(bǔ)償，具體金額雙方另行協(xié)商確定。第十條合同解除和終止10.1甲方解除合同的條件和程序：10.1.1甲方解除合同應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并無不當(dāng)解除合同的情形。10.1.2甲方提前____日通知乙方解除合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2乙方解除合同的條件和程序：10.2.1乙方提前____日以書面形式通知甲方解除合同。10.2.2乙方因個(gè)人原因解除合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。10.3合同終止的情形：10.3.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。10.3.2甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照。10.3.3乙方達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動(dòng)能力。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1.1甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=乙方月工資×工作年限。11.1.2工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.1.3工作年限超過一年的，每增加一年增加一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條法律適用與合同效力13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條其他約定14.1雙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守的法律法規(guī)和規(guī)章制度，包括但不限于甲方的公司章程、員工手冊等。14.2雙方的其他補(bǔ)充約定，如甲方提供的福利、乙方的加班工資等，雙方可另行協(xié)商確定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（聘用方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（受聘方）身份證復(fù)印件附件三：藥品經(jīng)營許可證復(fù)印件附件四：甲方（聘用方）公司章程附件五：乙方（受聘方）工作崗位說明書附件六：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)附件七：保密協(xié)議附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件九：工資條及獎(jiǎng)金、提成計(jì)算公式附件十：加班申請表附件詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方（聘用方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件本附件應(yīng)提交甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為甲方合法經(jīng)營藥店的證明。附件二：乙方（受聘方）身份證復(fù)印件本附件應(yīng)提交乙方最新的身份證復(fù)印件，作為乙方的身份證明。附件三：藥品經(jīng)營許可證復(fù)印件本附件應(yīng)提交甲方持有的藥品經(jīng)營許可證復(fù)印件，作為甲方合法經(jīng)營藥品的證明。附件四：甲方（聘用方）公司章程本附件應(yīng)詳細(xì)列明甲方的公司章程內(nèi)容，包括但不限于公司組織結(jié)構(gòu)、決策程序、員工管理制度等。附件五：乙方（受聘方）工作崗位說明書本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)本附件應(yīng)包含甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及考核標(biāo)準(zhǔn)。附件七：保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細(xì)列明乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件應(yīng)提交甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明，作為甲方履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的證明。附件九：工資條及獎(jiǎng)金、提成計(jì)算公式本附件應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等計(jì)算公式。附件十：加班申請表本附件應(yīng)供乙方在加班時(shí)使用，乙方應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進(jìn)行加班。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方未按照甲方要求履行保密義務(wù)。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。6.甲方未提供乙方合法的工作環(huán)境和安全保障。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為，應(yīng)支付乙方違約金，違約金計(jì)算方式為：賠償乙方損失+違約金倍數(shù)（如每月工資的2倍）。2.乙方違約行為，應(yīng)支付甲方賠償金，賠償金計(jì)算方式為：賠償甲方損失+賠償金倍數(shù)（如每月工資的2倍）。示例說明：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付給乙方違約金，違約金計(jì)算方式為：賠償乙方損失（如未能按時(shí)支付的工資金額）+違約金倍數(shù)（如每月工資的2倍）。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指聘用方，即用人單位。3.乙方：指受聘方，即勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定和合同約定所享有的休息和休假的權(quán)利。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞