企業(yè)人力資源共享合同：2024年版樣本

企業(yè)人力資源共享合同：2024年版樣本本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（企業(yè)）名稱及住所1.2甲方（企業(yè)）營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼1.3甲方（企業(yè)）法定代表人1.4乙方（人力資源服務(wù)提供商）名稱及住所1.5乙方（人力資源服務(wù)提供商）營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼1.6乙方（人力資源服務(wù)提供商）法定代表人第二條合同標(biāo)的2.1乙方（人力資源服務(wù)提供商）提供的服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)范圍和區(qū)域2.3服務(wù)期限第三條服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式3.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式3.3服務(wù)費(fèi)用的支付期限第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)第五條保密條款5.1保密信息的范圍5.2保密信息的期限5.3保密信息的例外情況第六條違約責(zé)任6.1違約行為的界定6.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的方式7.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和法院第八條合同的變更和解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件第九條合同的終止9.1合同終止的條件9.2合同終止后的處理事項(xiàng)第十條合同的簽署和生效10.1合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)10.2合同生效的條件第十一條附加條款11.1其他雙方約定的事項(xiàng)第十二條合同的修訂12.1合同修訂的條件12.2合同修訂的程序第十三條合同的解除和終止13.1合同解除和終止的條件13.2合同解除和終止的程序第十四條法律適用和爭(zhēng)議解決14.1合同適用的法律14.2爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（企業(yè)）名稱及住所甲方（企業(yè)）名稱為：×××有限公司，住所地為：××省××市××區(qū)××路××號(hào)。1.2甲方（企業(yè)）營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼甲方（企業(yè)）營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼為：××××××××××××××××。1.3甲方（企業(yè)）法定代表人甲方（企業(yè)）法定代表人為：×××。1.4乙方（人力資源服務(wù)提供商）名稱及住所乙方（人力資源服務(wù)提供商）名稱為：×××人力資源服務(wù)有限公司，住所地為：××省××市××區(qū)××路××號(hào)。1.5乙方（人力資源服務(wù)提供商）營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼乙方（人力資源服務(wù)提供商）營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼為：××××××××××××××××。1.6乙方（人力資源服務(wù)提供商）法定代表人乙方（人力資源服務(wù)提供商）法定代表人為：×××。第二條合同標(biāo)的2.1乙方（人力資源服務(wù)提供商）提供的服務(wù)內(nèi)容乙方（人力資源服務(wù)提供商）需為甲方（企業(yè)）提供包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等在內(nèi)的人力資源共享服務(wù)。2.2服務(wù)范圍和區(qū)域乙方（人力資源服務(wù)提供商）的服務(wù)范圍包括但不限于甲方（企業(yè)）在全球范圍內(nèi)的所有子公司、分支機(jī)構(gòu)和工作地點(diǎn)。2.3服務(wù)期限本合同自雙方簽署之日起生效，服務(wù)期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式乙方（人力資源服務(wù)提供商）的服務(wù)費(fèi)用根據(jù)甲方（企業(yè)）的實(shí)際用人需求、員工人數(shù)、服務(wù)內(nèi)容等因素進(jìn)行計(jì)算，具體費(fèi)用雙方協(xié)商確定。3.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式甲方（企業(yè)）每月____日前向乙方（人力資源服務(wù)提供商）支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。3.3服務(wù)費(fèi)用的支付期限甲方（企業(yè)）應(yīng)在每月支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，按照雙方約定的支付方式和期限支付。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方（企業(yè)）有權(quán)要求乙方（人力資源服務(wù)提供商）按照約定提供服務(wù)，并按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。甲方（企業(yè)）應(yīng)提供乙方（人力資源服務(wù)提供商）所需的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、設(shè)備、資料等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方（人力資源服務(wù)提供商）有權(quán)按照約定向甲方（企業(yè)）提供服務(wù)，并收取服務(wù)費(fèi)用。乙方（人力資源服務(wù)提供商）應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量，遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲方（企業(yè)）的合法權(quán)益。第五條保密條款5.1保密信息的范圍保密信息包括甲方（企業(yè)）和乙方（人力資源服務(wù)提供商）在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等。5.2保密信息的期限保密信息的期限自合同生效之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___年。5.3保密信息的例外情況（1）依法應(yīng)當(dāng)向政府部門(mén)披露的信息；（2）經(jīng)雙方同意，為履行合同而向第三方披露的信息；（3）因合法的新聞報(bào)道、學(xué)術(shù)研究、交流合作等公開(kāi)的信息；（4）其他依法不受保密義務(wù)限制的情況。第六條違約責(zé)任6.1違約行為的界定違約行為包括但不限于未按照約定提供服務(wù)、未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用、違反保密義務(wù)等。6.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)額外費(fèi)用等。具體違約責(zé)任按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定確定。第八條合同的變更和解除8.1合同變更的條件任何一方如需變更合同約定的內(nèi)容，應(yīng)提前____個(gè)工作日向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面變更請(qǐng)求，并說(shuō)明變更理由及變更內(nèi)容。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議，作為本合同的附件。8.2合同解除的條件（1）雙方同意解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方明確表示不履行主要債務(wù)；（4）一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條合同的終止9.1合同終止的條件本合同履行期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即行終止。9.2合同終止后的處理事項(xiàng)合同終止后，乙方（人力資源服務(wù)提供商）應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方處理與人力資源相關(guān)的事宜，包括但不限于人員轉(zhuǎn)介、檔案移交等。乙方應(yīng)在合同終止后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交所有與服務(wù)有關(guān)的記錄、資料、報(bào)告等。第十條合同的簽署和生效10.1合同簽署的時(shí)間和地點(diǎn)本合同于____年__月__日，在____省××市××區(qū)××路××號(hào)簽署。10.2合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條附加條款11.1其他雙方約定的事項(xiàng)雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，在合同履行過(guò)程中約定其他事項(xiàng)，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的修訂12.1合同修訂的條件本合同在履行過(guò)程中，如遇法律法規(guī)變化、雙方業(yè)務(wù)發(fā)展需要等情形，可以進(jìn)行修訂。12.2合同修訂的程序合同修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。修訂后的內(nèi)容視為本合同的組成部分。第十三條合同的解除和終止13.1合同解除和終止的條件本合同的解除和終止，應(yīng)按照第八條和第九條的規(guī)定執(zhí)行。13.2合同解除和終止的程序合同解除和終止的程序，應(yīng)遵循雙方協(xié)商、書(shū)面確認(rèn)的原則。第十四條法律適用和爭(zhēng)議解決14.1合同適用的法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（企業(yè)）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（人力資源服務(wù)提供商）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件三：甲方（企業(yè)）法定代表人身份證明附件四：乙方（人力資源服務(wù)提供商）法定代表人身份證明附件五：服務(wù)費(fèi)用計(jì)算明細(xì)表附件六：服務(wù)費(fèi)用支付證明附件七：保密信息清單附件八：乙方（人力資源服務(wù)提供商）服務(wù)范圍和區(qū)域詳細(xì)說(shuō)明附件九：合同變更協(xié)議附件十：合同解除協(xié)議附件十一：人員轉(zhuǎn)介和檔案移交協(xié)議附件十二：補(bǔ)充協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：甲方（企業(yè)）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：乙方（人力資源服務(wù)提供商）應(yīng)在合同簽署后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方（人力資源服務(wù)提供商）提供甲方（企業(yè)）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。附件二：乙方（人力資源服務(wù)提供商）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：甲方（企業(yè)）應(yīng)在合同簽署后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方（企業(yè)）提供乙方（人力資源服務(wù)提供商）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。附件三：甲方（企業(yè)）法定代表人身份證明要求：乙方（人力資源服務(wù)提供商）應(yīng)在合同簽署后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方（人力資源服務(wù)提供商）提供甲方（企業(yè)）法定代表人的身份證明。附件四：乙方（人力資源服務(wù)提供商）法定代表人身份證明要求：甲方（企業(yè)）應(yīng)在合同簽署后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方（企業(yè)）提供乙方（人力資源服務(wù)提供商）法定代表人的身份證明。附件五：服務(wù)費(fèi)用計(jì)算明細(xì)表要求：乙方（人力資源服務(wù)提供商）應(yīng)按照約定，定期向甲方（企業(yè)）提供服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算明細(xì)表。附件六：服務(wù)費(fèi)用支付證明要求：甲方（企業(yè)）應(yīng)按照約定，定期向乙方（人力資源服務(wù)提供商）提供服務(wù)費(fèi)用的支付證明。附件七：保密信息清單要求：乙方（人力資源服務(wù)提供商）應(yīng)向甲方（企業(yè)）提供保密信息清單，明確保密信息的范圍。附件八：乙方（人力資源服務(wù)提供商）服務(wù)范圍和區(qū)域詳細(xì)說(shuō)明要求：乙方（人力資源服務(wù)提供商）應(yīng)向甲方（企業(yè)）提供詳細(xì)的服務(wù)范圍和區(qū)域說(shuō)明。附件九：合同變更協(xié)議要求：雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更合同約定的內(nèi)容，應(yīng)簽訂合同變更協(xié)議。附件十：合同解除協(xié)議要求：雙方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生合同解除的情形，應(yīng)簽訂合同解除協(xié)議。附件十一：人員轉(zhuǎn)介和檔案移交協(xié)議要求：合同終止后，乙方（人力資源服務(wù)提供商）應(yīng)與甲方（企業(yè)）簽訂人員轉(zhuǎn)介和檔案移交協(xié)議。附件十二：補(bǔ)充協(xié)議要求：雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，在合同履行過(guò)程中簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照約定提供服務(wù)；2.未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；3.違反保密義務(wù)；4.未按照約定履行合同義務(wù)；5.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金的計(jì)算方式：按照雙方約定的違約金計(jì)算方式進(jìn)行計(jì)算。2.賠償損失的計(jì)算方式：根據(jù)甲方（企業(yè)）的實(shí)際損失進(jìn)行計(jì)算，包括但不限于直接損失和間接損失。3.承擔(dān)額外費(fèi)用的計(jì)算方式：根據(jù)乙方（人力資源服務(wù)提供商）實(shí)際產(chǎn)生的額外費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算。示例說(shuō)明：如果乙方（人力資源服務(wù)提供商）未按照約定提供服務(wù)，甲方（企業(yè)）可以要求乙方（人力資源服務(wù)提供商）支付違約金，并賠償因未提供服務(wù)而導(dǎo)致的甲方（企業(yè)）的直接損失和間接損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)