2024年專業(yè)人力資源解決方案服務(wù)合同模板

2024年專業(yè)人力資源解決方案服務(wù)合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)2.1.1人力資源咨詢服務(wù)2.1.2人才招聘服務(wù)2.1.3員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)2.1.4薪酬福利管理服務(wù)2.1.5企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)第三條：服務(wù)期限3.1雙方約定服務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1雙方約定乙方向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元整（大寫：_________________________元整）。第五條：支付方式5.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用，分階段向乙方支付。5.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供合法的發(fā)票。第六條：雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1.1提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的甲方相關(guān)信息，包括但不限于企業(yè)基本情況、招聘需求、員工培訓(xùn)需求等。6.1.2按照約定時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。6.1.3配合乙方進(jìn)行服務(wù)工作的開展。6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)6.2.1按照約定提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括但不限于咨詢服務(wù)、招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、薪酬福利管理服務(wù)等。6.2.3維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露甲方相關(guān)信息。第七條：違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失。第八條：爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更和解除9.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。第十條：解除及終止10.1在合同期限內(nèi)，如雙方達(dá)成一致，可以提前解除或終止本合同。第十一條：保密條款11.1雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密和隱私，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。11.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起____年止。第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條：合同附件14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.3附件三：支付時(shí)間表第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)2.1.1乙方為甲方提供人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于：(i)為甲方的招聘策略、薪酬福利體系、績效管理體系等提供專業(yè)建議；(ii)協(xié)助甲方進(jìn)行員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定與實(shí)施；(iii)為甲方提供人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)咨詢。2.1.2乙方為甲方提供人才招聘服務(wù)，包括但不限于：(i)根據(jù)甲方提供的職位需求，進(jìn)行人才市場調(diào)研，提供候選人篩選、評(píng)估和推薦；(ii)協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排和面試流程的優(yōu)化；(iii)提供候選人背景調(diào)查和資質(zhì)核實(shí)服務(wù)。2.1.3乙方為甲方提供員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)，包括但不限于：(i)針對甲方的業(yè)務(wù)需求和員工狀況，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃；(ii)提供培訓(xùn)師資資源，組織并實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)；(iii)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提供培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化方案。2.1.4乙方為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)，包括但不限于：(i)協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，進(jìn)行薪酬市場調(diào)研；(ii)提供薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化建議；(iii)協(xié)助甲方實(shí)施薪酬福利的發(fā)放和管理。2.1.5乙方為甲方提供企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)，包括但不限于：(i)分析甲方企業(yè)文化現(xiàn)狀，提供文化建設(shè)和提升方案；(ii)協(xié)助甲方進(jìn)行企業(yè)文化活動(dòng)的組織和實(shí)施；(iii)對企業(yè)文化建設(shè)的效果進(jìn)行評(píng)估和反饋。第三條：服務(wù)期限3.1雙方約定服務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1雙方約定乙方向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元整（大寫：_________________________元整）。第五條：支付方式5.1甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用，分階段向乙方支付。5.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供合法的發(fā)票。第六條：雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)6.1.1提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的甲方相關(guān)信息，包括但不限于企業(yè)基本情況、招聘需求、員工培訓(xùn)需求等。6.1.2按照約定時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。6.1.3配合乙方進(jìn)行服務(wù)工作的開展，包括但不限于提供必要的場地、設(shè)施、資料等。6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)6.2.1按照約定提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括但不限于咨詢服務(wù)、招聘服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、薪酬福利管理服務(wù)等。6.2.3維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露甲方相關(guān)信息。第七條：違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失。第八條：爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：合同的變更和解除9.1雙方同意，合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。第十條：解除及終止10.1在合同期限內(nèi)，如雙方達(dá)成一致，可以提前解除或終止本合同。第十一條：保密條款11.1雙方在合同履行過程中獲悉的對方商業(yè)秘密和隱私，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。11.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起____年止。第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條：合同附件14.1附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.3附件三：支付時(shí)間表第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明該附件應(yīng)詳細(xì)列舉乙方為甲方提供的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于：人力資源咨詢服務(wù)的內(nèi)容和范圍人才招聘服務(wù)的具體流程和步驟員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)的培訓(xùn)課程、師資、培訓(xùn)材料等薪酬福利管理服務(wù)的薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策等企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)的具體活動(dòng)和方案附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表該附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方為甲方提供各項(xiàng)服務(wù)所需的服務(wù)費(fèi)用，包括各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用明細(xì)，費(fèi)用計(jì)算方式，以及費(fèi)用支付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和方式。附件三：支付時(shí)間表該附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方支付服務(wù)費(fèi)用的時(shí)間表，包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按照約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照遲延支付金額的____%向乙方支付違約金。2.乙方未按照約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況采取補(bǔ)救措施，或退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：假設(shè)甲方未按照約定時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用，根據(jù)遲延支付金額的10%向乙方支付違約金。假設(shè)應(yīng)支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣100,000元，甲方遲延支付1個(gè)月，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金為10,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指本合同雙方，即甲方和乙方。2.服務(wù)內(nèi)容：指乙方為甲方提供的各項(xiàng)人力資源服務(wù)，包括但不限于人力資源咨詢服務(wù)、人才招聘服務(wù)、員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)、薪酬福利管理服務(wù)、企業(yè)文化建