單位固定期限勞動合同范本（2024年版）

單位固定期限勞動合同范本（2024年版）本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同性質1.1：甲方（用人單位）名稱、性質、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：合同期限第二條：工作內(nèi)容和工作地點2.1：乙方的工作崗位、職責及工作內(nèi)容2.2：甲方指定的工作地點第三條：合同期限和試用期3.1：合同期限的起止日期3.2：試用期的起止日期及試用期工資第四條：工資待遇4.1：乙方的月工資標準及支付方式4.2：加班工資、獎金、津貼等其他待遇第五條：工作時間和工作休息制度5.1：工作時間安排及作息制度5.2：休息日、法定節(jié)假日及年假安排第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等6.2：乙方因病、傷、產(chǎn)、殘、亡等情形享受的待遇第七條：勞動保護和安全7.1：甲方應提供的勞動保護措施及勞動安全衛(wèi)生條件7.2：乙方應遵守的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程第八條：保密和知識產(chǎn)權8.1：乙方應遵守的保密義務和保密期限8.2：涉及知識產(chǎn)權的歸屬和使用權第九條：合同變更、解除和終止9.1：合同變更的條件和程序9.2：合同解除的條件和程序9.3：合同終止的條件和程序第十條：經(jīng)濟補償和賠償10.1：合同解除、終止時甲方應支付的經(jīng)濟補償10.2：乙方違反合同應承擔的賠償責任第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式11.2：勞動爭議的調解、仲裁和訴訟程序第十二條：其他約定12.1：雙方認為需要約定的其他事項第十三條：附件13.1：乙方提供的相關證件和材料的復印件13.2：其他與合同有關的附件第十四條：合同生效和份數(shù)14.1：合同的生效日期14.2：合同的份數(shù)及雙方保存的地點第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同性質1.1：甲方（用人單位）名稱、性質、地址及聯(lián)系方式甲方名稱：×××公司性質：有限責任公司地址：××省××市××區(qū)××路××號聯(lián)系方式：00056781.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式乙方姓名：性別：男身份證號碼系方式：000987654321.3：合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為2024年1月1日至2025年12月31日。第二條：工作內(nèi)容和工作地點2.1：乙方的工作崗位、職責及工作內(nèi)容乙方擔任職位：軟件工程師主要職責：負責軟件開發(fā)、測試及維護工作工作內(nèi)容：根據(jù)甲方需求，完成軟件設計、編碼、測試及文檔編寫等工作2.2：甲方指定的工作地點乙方的工作地點位于甲方公司所在地：××省××市××區(qū)××路××號。第三條：合同期限和試用期3.1：合同期限的起止日期本合同期限自2024年1月1日起至2025年12月31日止。3.2：試用期的起止日期及試用期工資試用期自2024年1月1日起至2024年3月31日止。乙方的試用期工資為人民幣6000元/月。第四條：工資待遇4.1：乙方的月工資標準及支付方式乙方的月工資標準為人民幣8000元/月，甲方通過銀行轉賬的方式支付乙方工資。4.2：加班工資、獎金、津貼等其他待遇乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。乙方根據(jù)工作績效可獲得獎金。甲方為乙方提供住宿、餐補等津貼。第五條：工作時間和工作休息制度5.1：工作時間安排及作息制度乙方每周工作時間40小時，周一至周五上午9:00至下午18:00，中間休息1小時。5.2：休息日、法定節(jié)假日及年假安排乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。乙方工作滿一年后，可享受5天年假。第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳費基數(shù)為乙方月工資標準，繳費比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.2：乙方因病、傷、產(chǎn)、殘、亡等情形享受的待遇乙方因病、傷、產(chǎn)等原因需要休息的，按照國家和地方規(guī)定享受相應的醫(yī)療、生育待遇。乙方發(fā)生殘疾或死亡，按照國家和地方規(guī)定享受相應的工傷保險待遇。第八條：保密和知識產(chǎn)權8.1：乙方應遵守的保密義務和保密期限乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔保密義務。8.2：涉及知識產(chǎn)權的歸屬和使用權乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有。乙方享有署名權。第九條：合同變更、解除和終止9.1：合同變更的條件和程序合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.2：合同解除的條件和程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.3：合同終止的條件和程序合同終止的情形包括：合同期滿、乙方達到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告死亡、甲方依法解散或者破產(chǎn)等。第十條：經(jīng)濟補償和賠償10.1：合同解除、終止時甲方應支付的經(jīng)濟補償合同解除或終止時，甲方應根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟補償。10.2：乙方違反合同應承擔的賠償責任乙方違反合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十一條：爭議解決11.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2：勞動爭議的調解、仲裁和訴訟程序勞動爭議的調解、仲裁和訴訟程序，按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》和《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定執(zhí)行。第十二條：其他約定12.1：雙方認為需要約定的其他事項雙方認為需要約定的其他事項，可以在本合同附件中約定。第十三條：附件13.1：乙方提供的相關證件和材料的復印件乙方提供的身份證、學歷證書、職業(yè)資格證書等證件和材料的復印件。13.2：其他與合同有關的附件其他與本合同有關的附件，如甲方提供的職位描述、工作規(guī)章制度等。第十四條：合同生效和份數(shù)14.1：合同的生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。14.2：合同的份數(shù)及雙方保存的地點本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同份數(shù)及保存地點在附件中約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：乙方提供的身份證、學歷證書、職業(yè)資格證書等證件和材料的復印件詳細要求和說明：乙方應提供上述證件和材料的復印件，并保證其真實性。若乙方提供虛假信息，甲方有權解除合同。附件三：職位描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的崗位職責、工作內(nèi)容以及績效考核標準等。乙方應按照職位描述的要求履行工作職責。附件四：工作場所安全指南詳細要求和說明：本附件提供了工作場所的安全指南，包括消防安全、應急逃生等方面。乙方應認真閱讀并遵守本指南，確保工作場所的安全。附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方應承擔的保密義務和保密期限。乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔保密義務。附件六：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議詳細要求和說明：本附件明確了乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬問題。乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有。乙方享有署名權。附件七：勞動合同解除和經(jīng)濟補償協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出了合同解除、終止時甲方應支付的經(jīng)濟補償標準。合同解除或終止時，甲方應根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟補償。附件八：勞動爭議調解協(xié)議詳細要求和說明：本附件提供了勞動爭議調解的程序和規(guī)則。雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動。2.乙方未按照甲方的規(guī)章制度履行工作職責。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。4.乙方違反知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議，侵占甲方的知識產(chǎn)權。違約責任認定標準：1.乙方違反合同約定提供勞動的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情況進行警告、降職、解雇等處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，甲方有權要求乙方承擔經(jīng)濟損失賠償責任。4.乙方侵占甲方知識產(chǎn)權，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并承擔相應的賠償責任。示例說明：假設乙方在工作中未按照合同約定提供勞動，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。具體違約金數(shù)額可以根據(jù)合同約定和實際情況進行確定。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指×××公司，本合同的用人單位。2.乙方：指，本合同的勞動者。3.合同期限：指本合同的起止日期，即2024年1月1日至2025年12月31日。4.試用期：指本合同中約定的試用期起