行政單位勞動(dòng)合同范本（2024年修訂）

行政單位勞動(dòng)合同范本（2024年修訂）本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則1.2訂立勞動(dòng)合同的方式1.3勞動(dòng)合同的有效期第二條：勞動(dòng)合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)2.2勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇2.3工作時(shí)間和休息休假第三條：勞動(dòng)合同的變更3.1勞動(dòng)合同變更的條件3.2勞動(dòng)合同變更的方式3.3勞動(dòng)合同變更的效力第四條：勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)合同解除的條件4.2勞動(dòng)合同終止的條件4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)谖鍡l：保密協(xié)議5.1保密信息的范圍和內(nèi)容5.2保密信息的保護(hù)措施5.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第六條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施6.3違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)的后果第七條：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)和程序7.3訴訟程序和法院管轄第八條：合同的生效、修改和解除8.1合同的生效條件8.2合同的修改方式8.3合同的解除條件第九條：違約責(zé)任9.1違約行為和后果9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.3違約責(zé)任的免除條件第十條：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式10.2調(diào)解程序和機(jī)構(gòu)10.3仲裁和訴訟的適用第十一條：合同的終止和解除11.1合同終止的條件11.2合同解除的條件11.3合同終止和解除的效力第十二條：合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件12.2合同轉(zhuǎn)讓的方式12.3轉(zhuǎn)讓合同的效力第十三條：附則13.1合同的生效日期13.2合同的適用范圍13.3合同的解釋和修訂第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款和附件14.3附加條款的效力第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1訂立勞動(dòng)合同的原則甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。1.2訂立勞動(dòng)合同的方式本勞動(dòng)合同采用書(shū)面形式，由甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。1.3勞動(dòng)合同的有效期本勞動(dòng)合同的有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條：勞動(dòng)合同的履行2.1雙方的權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。2.2勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇甲方向乙方支付約定的工資報(bào)酬，并按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.3工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。國(guó)家法定節(jié)假日和休息日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第三條：勞動(dòng)合同的變更3.1勞動(dòng)合同變更的條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。3.2勞動(dòng)合同變更的方式勞動(dòng)合同變更應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。3.3勞動(dòng)合同變更的效力勞動(dòng)合同變更自雙方確認(rèn)之日起生效，原勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容同時(shí)失效。第四條：勞動(dòng)合同的解除和終止4.1勞動(dòng)合同解除的條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。4.2勞動(dòng)合同終止的條件本勞動(dòng)合同期滿，或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償勞動(dòng)合同解除或者終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除的，甲方還應(yīng)當(dāng)支付乙方賠償。第五條：保密協(xié)議5.1保密信息的范圍和內(nèi)容乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等。5.2保密信息的保護(hù)措施乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)保密信息保密，不得向任何第三方泄露或者公開(kāi)。5.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因泄露保密信息造成的損失。第六條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于國(guó)家或者社會(huì)公眾的以外，歸甲方所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施甲方應(yīng)當(dāng)采取必要的措施，保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.3違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)的后果乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)造成的損失。第八條：合同的生效、修改和解除8.1合同的生效條件本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同的修改方式合同的修改應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。8.3合同的解除條件合同解除的條件和程序按照第四條的規(guī)定執(zhí)行。第九條：違約責(zé)任9.1違約行為和后果甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)拒絕履行勞動(dòng)合同；乙方未按照約定履行勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約責(zé)任的免除條件因不可抗力導(dǎo)致違約的，不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2調(diào)解程序和機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解可以由用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行。10.3仲裁和訴訟的適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決生效后，甲乙雙方均不得就同一爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的終止和解除11.1合同終止的條件本勞動(dòng)合同期滿，或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。11.2合同解除的條件合同解除的條件和程序按照第四條的規(guī)定執(zhí)行。11.3合同終止和解除的效力合同終止或者解除的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條：合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓勞動(dòng)合同。12.2合同轉(zhuǎn)讓的方式勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。12.3轉(zhuǎn)讓合同的效力轉(zhuǎn)讓勞動(dòng)合同的，原勞動(dòng)合同的權(quán)利義務(wù)同時(shí)轉(zhuǎn)移。第十三條：附則13.1合同的生效日期本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的適用范圍本勞動(dòng)合同適用于甲方所有員工。13.3合同的解釋和修訂本勞動(dòng)合同的解釋和修訂應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方協(xié)商確定。第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方可以就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，并在勞動(dòng)合同中明確。14.2附加條款和附件勞動(dòng)合同可以附帶附加條款和附件，附加條款和附件與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。14.3附加條款的效力附加條款的效力按照合同的約定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息。附件二：工資條列出乙方工資的構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)說(shuō)明乙方享有的福利待遇，如年假、病假、節(jié)假日福利等。附件五：保密協(xié)議范本詳細(xì)列出乙方需要保密的信息范圍和保密措施。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)確認(rèn)乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。附件七：工作時(shí)間和休息休假安排詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作時(shí)間和休息休假的具體安排。附件八：培訓(xùn)協(xié)議如果乙方需要接受培訓(xùn)，附件八將詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件九：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，附件九將包含調(diào)解程序和調(diào)解機(jī)構(gòu)的信息。附件十：合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議如果甲乙雙方同意轉(zhuǎn)讓勞動(dòng)合同，附件十將詳細(xì)說(shuō)明轉(zhuǎn)讓的條件和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方未按照約定履行勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)規(guī)定。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)拒絕履行勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金和賠償損失。2.乙方未履行勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金和賠償損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因泄露保密信息造成的損失。4.乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)造成的損失。示例說(shuō)明：如果甲方連續(xù)三個(gè)月未支付乙方的工資，乙方可以拒絕履行勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金和賠償損失。如果乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金和賠償損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的確定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.社