2024版購買人力資源外包服務(wù)

2024版購買人力資源外包服務(wù)人力資源外包服務(wù)合同甲方（委托方）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（服務(wù)提供方）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方需要人力資源外包服務(wù)以優(yōu)化其人力資源管理，乙方具備提供此類服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源外包服務(wù)：（1）員工招聘與管理；（2）薪酬福利管理；（3）勞動關(guān)系處理；（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（5）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并保證服務(wù)質(zhì)量。第二條服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第三條服務(wù)費用及支付方式3.1甲方應(yīng)按照以下標準向乙方支付服務(wù)費用：（1）基礎(chǔ)服務(wù)費：_______元/月；（2）招聘服務(wù)費：按實際招聘人數(shù)計費，每人_______元；（3）其他服務(wù)費：根據(jù)實際服務(wù)內(nèi)容另行協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)在每月的第_____個工作日前，將上月的服務(wù)費用支付給乙方。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務(wù)，并有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。4.2甲方應(yīng)按時支付服務(wù)費用，并提供乙方所需的相關(guān)信息和資料。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。5.2乙方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)的及時性和有效性。5.3乙方應(yīng)對甲方提供的資料和信息保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第六條合同變更與解除6.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。6.2如遇不可抗力或其他不可歸責(zé)于雙方的原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。第七條違約責(zé)任7.1如甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)按未付款項的_______%向乙方支付違約金。7.2如乙方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)按服務(wù)費用的_______%向甲方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式作為本合同的補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_______日期：_____年_____月_____日乙方（蓋章）：_______法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：_______日期：_____年_____月_____日（注：本合同正文到此結(jié)束，后續(xù)內(nèi)容將在下一個提問中繼續(xù)提供。）第十條附件10.1本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。10.2附件包括但不限于：（1）服務(wù)項目詳細列表；（2）服務(wù)流程及操作手冊；（3）員工招聘標準和流程；（4）薪酬福利管理規(guī)定；（5）員工培訓(xùn)計劃。第十一條違約行為及認定11.1違約行為包括但不限于：（1）甲方未按約定時間支付服務(wù)費用；（2）乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定標準；（3）任何一方違反保密義務(wù)；（4）任何一方擅自變更或解除合同。11.2違約行為的認定應(yīng)由雙方協(xié)商確定，或由相關(guān)司法機關(guān)依法裁定。第十二條法律名詞及解釋12.1本合同中使用的法律名詞，按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行解釋。12.2特殊名詞或術(shù)語，由雙方在合同中明確定義或解釋。第十三條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法13.1在合同執(zhí)行過程中，如遇到問題，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，雙方可依據(jù)合同約定的爭議解決條款，向有關(guān)司法機關(guān)申請解決。第十四條所有應(yīng)用場景14.1本合同適用于甲方委托乙方提供的所有人力資源外包服務(wù)場景。14.2包括但不限于甲方的員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系處理等。附件一：服務(wù)項目詳細列表員工招聘服務(wù)員工培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)薪酬福利管理服務(wù)勞動關(guān)系處理服務(wù)其他雙方協(xié)商確定的服務(wù)項目附件二：服務(wù)流程及操作手冊服務(wù)流程圖各服務(wù)項目的詳細操作步驟服務(wù)過程中的注意事項附件三：員工招聘標準和流程招聘需求分析招聘渠道選擇簡歷篩選標準面試流程及評價標準錄用決策流程附件四：薪酬福利管理規(guī)定薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計福利政策薪酬調(diào)整機制特殊福利項目附件五：員工培訓(xùn)計劃新員工入職培訓(xùn)崗位技能培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)管理技能培訓(xùn)二、違約行為及認定甲方逾期支付服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按未付款項的_______‰向乙方支付違約金。乙方提供的服務(wù)不符合合同約定標準，應(yīng)按服務(wù)費用的_______%向甲方支付違約金，并在規(guī)定時間內(nèi)完成整改。任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償對方因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。保密義務(wù)：指合同一方對從另一方獲取的商業(yè)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息負有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法如甲方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量有異議，應(yīng)首先書面通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后_______個工作日內(nèi)給予答復(fù)并采取相應(yīng)措施。如因市場變化導(dǎo)致服務(wù)費用需要調(diào)整，雙方應(yīng)根