全離職員工離職協(xié)議2024年

全新離職員工離職協(xié)議2024年通用合同編號：__________離職員工離職協(xié)議注冊地址：法定代表人：身份證號碼：住址：鑒于乙方為公司員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職及相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、離職原因1.1乙方因個人原因向公司提出離職申請。1.2乙方確認，其離職申請未被公司拒絕，雙方均同意解除勞動合同。二、離職時間2.1乙方自本協(xié)議簽訂之日起，正式與公司解除勞動合同。2.2乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。三、離職待遇3.1乙方按照公司規(guī)定享受失業(yè)保險、醫(yī)療保險待遇，具體待遇按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理公積金轉(zhuǎn)移或提取手續(xù)，公司予以協(xié)助。3.3乙方離職后，公司不再承擔(dān)任何工資、福利等義務(wù)。四、保密協(xié)議4.1乙方同意，在離職后繼續(xù)保守公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方同意，如有違反保密協(xié)議的行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、競業(yè)限制5.1乙方同意，在離職后一定期限內(nèi)（具體期限由雙方協(xié)商確定），不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。5.2乙方同意，如有違反競業(yè)限制的行為，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除或終止協(xié)議6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職員工離職協(xié)議2.勞動合同3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.公司規(guī)章制度6.國家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.違反保密協(xié)議：泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.違反競業(yè)限制：在約定期限內(nèi)，在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。3.未按約定辦理離職手續(xù)：未歸還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：約定勞動者在離職后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.競業(yè)限制：約定勞動者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。4.離職待遇：勞動者離職后應(yīng)享受的待遇，如失業(yè)保險、醫(yī)療保險等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不配合辦理離職手續(xù)：提前溝通，說明離職流程和相關(guān)規(guī)定，必要時可尋求法律途徑解決。2.員工泄露公司秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求員工承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.員工違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，啟動競業(yè)限制協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求員工承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.員工未按約定時間離職：提前溝通，協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可依法解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因提出離職。2.公司同意員工離職申請。3.員工需保守公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密