2024版外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同范本

2024版外來(lái)務(wù)工人員勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________________身份證號(hào)碼：___________________________戶籍地址：______________________________現(xiàn)居住地址：___________________________聯(lián)系電話：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和休息日。3.3因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資構(gòu)成為：基本工資_______元/月，崗位工資_______元/月，績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果確定。4.3甲方應(yīng)于每月的_______日前支付乙方上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具體包括_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.2.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；8.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；8.2.3乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.2.4乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；8.2.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；8.2.6乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：8.3.1甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；8.3.2甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；8.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；8.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；8.3.5法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.4本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2因甲方原因?qū)е卤竞贤獬?，甲方?yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方約定的其他事項(xiàng)為_______。第十二條本合同的生效12.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽字：________日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日（注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。）（正文結(jié)束）附件一：崗位說(shuō)明書崗位名稱：_______。崗位職責(zé)：_______。崗位要求：_______。附件二：工資結(jié)構(gòu)及支付方式說(shuō)明工資構(gòu)成：_______。支付方式：_______。支付時(shí)間：_______。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：_______。醫(yī)療保險(xiǎn)：_______。失業(yè)保險(xiǎn)：_______。工傷保險(xiǎn)：_______。生育保險(xiǎn)：_______。附件四：勞動(dòng)保護(hù)措施及安全操作規(guī)程勞動(dòng)保護(hù)措施：_______。安全操作規(guī)程：_______。附件五：規(guī)章制度匯編員工手冊(cè)：_______。工作紀(jì)律：_______。考核制度：_______。附件六：其他補(bǔ)充協(xié)議培訓(xùn)協(xié)議：_______。商業(yè)保密協(xié)議：_______。一、附件列表本合同包含以下附件：附件一：崗位說(shuō)明書附件二：工資結(jié)構(gòu)及支付方式說(shuō)明附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)附件四：勞動(dòng)保護(hù)措施及安全操作規(guī)程附件五：規(guī)章制度匯編附件六：其他補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定違約行為包括但不限于：未按合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度未經(jīng)同意擅自離職或解除合同泄露商業(yè)機(jī)密或違反保密協(xié)議違約認(rèn)定由甲方根據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋勞動(dòng)法：指規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的法律。勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。社會(huì)保險(xiǎn)：指由國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施，保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本生活和權(quán)益的保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法工資支付延遲：甲方應(yīng)盡快解決資金問(wèn)題，并與乙方協(xié)商解決。勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方應(yīng)首先通過(guò)內(nèi)部調(diào)解解決，無(wú)法解決時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。崗位調(diào)整：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，不得擅