2024年公司行政年終工作總結(jié)范文（2篇）

第5頁共5頁2024年公司行政年終工作總結(jié)范文4、在____年，行政部成功起草并修訂了關(guān)于公司印章管理、檔案管理和合同管理的制度，以規(guī)范公章使用登記流程。同時，我們對檔案和合同進行了系統(tǒng)整理?？紤]到工作效率，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未全面執(zhí)行，但已暫時整合到公章使用審批中，以降低潛在風險。5、自____月加入公司以來，我負責了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放，確保了過去____個月工資的準時發(fā)放。我協(xié)助總經(jīng)辦制定了薪酬和績效管理制度，調(diào)整了月度工資、社?；鶖?shù)及公積金，平衡了員工權(quán)益與公司的規(guī)范化管理。在年底，按照集團要求，我統(tǒng)計了____年薪酬預算執(zhí)行情況，并制定了____年薪酬預算，確?？傤~控制在規(guī)定范圍內(nèi)，同時保持在行業(yè)內(nèi)的競爭力和吸引力。6、在____年，我高效地處理了員工的入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽和檔案轉(zhuǎn)移等工作，推出了公司員工手冊，以規(guī)范員工日常行為。此外，我與工會合作，積極聽取員工意見，解答疑問，組織了各類活動，如運動會和集體旅游，提升了員工士氣，從而提高了工作效率。7、作為____公司與____集團之間的聯(lián)絡橋梁，行政部負責與總部的多個部門進行日常溝通。____年，我處理并轉(zhuǎn)發(fā)了集團的____余份通知和文件，完成了各項任務，確保了公司在年終“總部配合力度”評估中無扣分項。8、行政部積極參與協(xié)助質(zhì)量管理部的質(zhì)量體系修訂、培訓和測試組織等工作，同時也支持銷售、采購、財務等部門，準備和提交了相關(guān)資料，保證了公司的運營流暢。二、年度進步概述1、通過日常工作和跨部門合作，我深入了解了____諾生的運作流程，體驗并學習到了團隊協(xié)作精神。2、我深刻認識到質(zhì)量管理體系對公司的重要性，對質(zhì)量管理有了新的理解和知識積累，包括藥品和GSP的相關(guān)知識。3、在獨立處理行政人事任務中，我鍛煉并提升了應變能力和判斷力。三、年度工作反思1、初期可能由于缺乏醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)驗，對公司的運作流程和規(guī)則理解不足，未能充分預見和滿足其他部門的需求。未來我將更深入地了解各部門工作，以提升服務和監(jiān)督效果。2、我意識到需要加強醫(yī)藥知識的學習，包括藥品基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)，特別是公司質(zhì)量管理體系文件的理解。3、在時間管理上，有時未能明確主次，導致一些計劃工作未能展開，____年我將提高時間管理能力，提高工作效率。四、學習與成長1、參與了質(zhì)量管理部的培訓、藥品法規(guī)自學與測試，以及集團組織的人才體系構(gòu)建、團隊執(zhí)行力、法律風險控制等培訓課程。2、自我評價顯示，我需要提升專業(yè)知識，增強宏觀規(guī)劃和統(tǒng)籌分析能力，提高看問題的全局觀。五、____年工作計劃及措施1、繼續(xù)高效管理公司證照和公章，保持與外部機構(gòu)的順暢溝通。2、細化行政費用預算，嚴格控制費用支出。3、優(yōu)化固定資產(chǎn)、辦公用品和勞保用品的管理，改進采購計劃。4、深化公司檔案和合同管理，平衡效率與流程細化。5、執(zhí)行薪酬福利預算，完善績效考核制度，建立部門和個人年度指標。6、建立員工溝通平臺，通過多種方式培養(yǎng)公司后備人才。7、保持與集團總部的緊密聯(lián)系，按時完成任務，利用共享資源。8、協(xié)助質(zhì)量管理部修訂質(zhì)量管理體系，優(yōu)化人員配置，提高協(xié)作效率。2024年公司行政年終工作總結(jié)范文（二）三、年度學習收獲：1、陳主任的指導：學習了正規(guī)的文檔管理、規(guī)范的公文撰寫和高質(zhì)量PPT的制作技巧。2、陸主管的培訓：涵蓋了結(jié)構(gòu)建造的標準以及地方性法規(guī)對基坑和樁基的講解。3、范經(jīng)理的培訓：了解了內(nèi)控基本知識，董事會相關(guān)事務及行政管理，以及公文寫作實例。4、丁先生、季經(jīng)理的培訓：深入學習了機電和電氣設(shè)計標準以及機電安裝工程的實踐知識。5、夏主管的培訓：掌握了工程檔案資料的管理方法。6、蔣主管的培訓：接受了房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識的系統(tǒng)培訓。7、王主任的培訓：詳細學習了人事制度的執(zhí)行規(guī)定。8、何主管的培訓：強化了消防安全知識的理解。9、培養(yǎng)了積極主動的工作態(tài)度，遇到問題能及時向領(lǐng)導匯報，通過有效溝通，確保工作思路和方法的清晰，以提升工作效率。四、工作中的改進空間：1、需提升與領(lǐng)導的匯報溝通效率。2、個人專業(yè)技能有待進一步提升。3、對本職工作的深入理解不足，對工作規(guī)范的把握不夠精細，學習內(nèi)容有時缺乏系統(tǒng)性和全面性。五、下一年度工作規(guī)劃與感想：1、在日常工作中，我將：（1）協(xié)助領(lǐng)導高效完成公文的登記、上報和分發(fā)工作。（2）持續(xù)優(yōu)化報刊信件的收發(fā)流程。（3）強化對公司低值易耗品和固定資產(chǎn)的管理。（4）確保會議安排與服務的專業(yè)性，妥善保管會議室設(shè)備。（5）進一步完善煙酒的管理工作。（6）積極參與培訓和企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)推動“周末分享”、“讀書月”等活動。（7）以高標準、高效率執(zhí)行領(lǐng)導交辦的其他任務，遵循綜合部的規(guī)章制度。在日常工作中，我將注重細節(jié)，以精準、精細、精確為原則，確保每一項工作都能達到預期效果。2、在行政服務中，我將：（1）加強與各部門的溝通，確保信息傳遞的及時性和準確性，提供有力的后勤支持。（2）強化信息保密意識，妥善保存和管理各類文檔，確保信息的安全。（3）提升信息收集和存檔能力，保持信息的全面性和時效性。我認識到，行政工作需要不斷適應變化，創(chuàng)新工作方法，同時保持服務的高效性和專業(yè)性。我將通過個人努力和團隊學習，提升自我，成為團隊中不可或缺的一員，為南通賽格的發(fā)展貢獻力量。3、個人發(fā)展方面，我將：（1）積極參與公司提供的各類培訓，提升專業(yè)技能。（2）向領(lǐng)導