2024年行政主管年終工作總結范文（2篇）

第3頁共3頁2024年行政主管年終工作總結范文首先，我衷心地向熊總表達最誠摯的謝意，感謝您賦予我寶貴的機會，讓我能夠直接面向公司最高層匯報工作，并抽空對我進行詳盡的考核，對此我深感榮幸與感激。自上次得到熊總的悉心指導后，我深刻領悟到這一機遇對我職業(yè)生涯的重大意義，同時對自己過往的某些片面認知產(chǎn)生了深刻的反省與羞愧之情。加入四方之家以來的這段時間，我深感充實與愉悅。在各位領導及同事的鼎力支持下，我通過不斷的實踐與積累，在職業(yè)生涯的征途上又邁出了堅實的一步?，F(xiàn)將我對工作的認知及實際工作情況，做如下嚴謹而全面的總結：**一、我的工作職責**表面上看，行政部門的工作似乎瑣碎且難以在短期內(nèi)顯現(xiàn)成效，諸如制度制定、檔案管理、接待服務、公文處理、活動策劃、大事記記錄、年檢工作、車輛管理、食堂與宿舍維護、安全保障及票務服務等。然而，正是這一部門，承載著公司內(nèi)外部協(xié)調(diào)與后勤管理的關鍵職責。行政工作的有效執(zhí)行，是推動其他部門業(yè)務順暢運轉的基石；而一旦有所疏漏，則可能成為公司整體發(fā)展的絆腳石。作為行政部主管，我的主要職責涵蓋會務接待、活動組織策劃、文件發(fā)放管理、固定資產(chǎn)管理、資料管理以及完成領導交辦的其他任務。在此崗位上，我秉持“內(nèi)外兼修”的原則，對外展現(xiàn)出尊重、禮貌且不失分寸的職業(yè)風范，對內(nèi)則致力于細致入微的服務，確保公司領導的關懷能夠傳遞至每一位員工心中，營造溫馨和諧的四方之家氛圍。**二、工作成果回顧**在過去的一段時間里，我分階段完成了多項重要任務。首先，我成功策劃并執(zhí)行了____年終慶典活動；隨后，在邢總的指導下，我主導完成了新的固定資產(chǎn)管理制度的制定，并與秦淑萍、漆文平同事緊密合作，完成了各部門的資產(chǎn)盤點工作，建立了系統(tǒng)的固定資產(chǎn)臺賬；此外，我還組織了公司員工及部分家屬的張家界之旅活動，期間圓滿完成了多次會議接待任務，確保了制度及通知的及時發(fā)布，更新了大事記記錄，并順利完成了公司營業(yè)執(zhí)照的年檢工作。此外，我還負責日常會議室巡查及公務用車協(xié)調(diào)等事務。**三、個人成長與收獲**通過這段時間的工作實踐，我深刻認識到合理調(diào)配人力資源的重要性。過去，我時常因事必躬親而導致工作效率低下，甚至出現(xiàn)疏漏。在熊總的指導下，我學會了如何更加高效地分配工作任務，讓團隊成員各展所長。例如，在年會籌備過程中，我成功地將會場布置、舞臺搭建及演出準備等任務分配給相應同事，從而有更多精力關注于整體流程的把控與細節(jié)的優(yōu)化。同樣地，在春游組織過程中，我也采取了類似的分工策略，確保了活動的順利進行。這一過程不僅鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)能力，也讓我更加深刻地理解了團隊合作的價值。**四、存在的不足與反思**在肯定成績的同時，我也清醒地認識到自身存在的不足。首先，面對不熟悉的任務時，我往往缺乏主動探索的精神；其次，在決策過程中缺乏集思廣益的意識；再者，與各部門之間的溝通與合作仍有待加強；最后，我尚未能站在足夠的高度去宏觀審視問題并制定解決方案。特別是針對別老師提出的關于建立完善檔案管理制度、公關會務接待制度及定期考核等建議，我雖已認識到其重要性，但由于缺乏系統(tǒng)的實施方案而未能及時付諸行動。這是我必須正視并盡快改正的問題。**五、未來努力方向**展望未來，我將以更加踏實勤奮的態(tài)度投入到工作中去。我將不斷提升自我能力水平，積極把握每一個學習成長的機會；同時增強主人翁意識，將公司利益放在首位，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢為公司貢獻更多力量。我相信只要我們行政部能夠堅持細致入微、規(guī)范有序的工作作風做好各項后勤服務工作就一定能夠為公司的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎。2024年行政主管年終工作總結范文（二）以下是對提供的內(nèi)容的改寫，保持了原有的含義和結構，采用了嚴謹、穩(wěn)重、理性的官方語言風格：一、人力資源管理1、招聘活動自____年____月起，我部啟動了新一輪的招聘計劃，至____年____月，公司員工人數(shù)從____人增長至近____人。然而，招聘效果并不顯著，主要原因是公司地理位置的不便；其次，我們急需即招即用的人才，而大多數(shù)應聘者為應屆畢業(yè)生；再者，有工作經(jīng)驗的求職者在待遇期望上存在差異。2、人事檔案維護（1）已完成對現(xiàn)有員工的建檔工作，包括試用期、轉正申請、合同、學歷學位證明、身份證等信息，確保員工檔案的完整性；（2）順利進行社保辦理，每月新增的正式員工社保手續(xù)也得以妥善處理（公司一直以景程賬戶為轉正員工繳納養(yǎng)老保險。考慮到即將需要的資質辦理，從____年____月起，行政人員將全部以易通達賬戶辦理醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險）；（3）執(zhí)行員工入職、轉正、離職、績效評估等管理工作；（4）及時收集、整理、歸檔檔案材料；（5）優(yōu)化招聘檔案管理，提升后續(xù)招聘效率。3、考勤與薪資管理自____年____月起，我們啟用了指紋考勤系統(tǒng)，以規(guī)范員工考勤行為，提高工作效率。同時，薪資計算也按月根據(jù)考勤結果進行。對于未按規(guī)定請假或擅自離崗的行為，我們堅決核實并處理，既維護了考勤制度的嚴肅性，又激發(fā)了在崗員工的積極性，顯著改善了公司的工作作風。我們還引入了等級評估法的績效考核方案，以評估員工的工作效率和能力。二、生產(chǎn)管理目前，生產(chǎn)管理是我們部門的薄弱環(huán)節(jié)，未來將重點加強。員工效率低下的原因多方面，主要包括：（1）管理制度執(zhí)行不力；（2）進取心不足，容易滿足現(xiàn)狀，對工作和自身要求不高；（3）公司人文環(huán)境建設有待加強，員工歸屬感不強。為解決這一問題，我們將加強員工培訓，明確公司發(fā)展方向，塑造積極的人文氛圍。三、資質申報自____年____月底，我部開始投入公司資質申報工作：1、參加了企業(yè)信息系統(tǒng)操作員的學習，購置了相關設備，具備了網(wǎng)上申報的基本條件；2、在丹陽人才市場辦理了14本初級職稱，但由于涉及政府部門，效率較低，影響了整體進度；3、通過鎮(zhèn)江中介辦理了6本初級職稱；4、通過常州中介成功掛靠了13本中級職稱；5、在公司專業(yè)人員協(xié)助下，完成了基本設備資料的準備；6、相關資料的收集和整理在各部門的協(xié)助下有序進行。四、行政管理鑒于公司的規(guī)模和發(fā)展特點，我部的職能在很大程度上表現(xiàn)為行政辦公工作，確保行政日常事務的高效處理是本年度工作的核心：1、編制了員工手冊及配套的制度和標準，以建立健全公司的制度體系，經(jīng)總經(jīng)理審閱修改后，計劃在明年投入使用；2、加強與員工的溝通，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保溝通的規(guī)范性和公正性，提升了行政工作的滿意度；3、負責公司電費、電話費的繳納及各類故障報修，確保通信和用電的暢通；4、管理辦公物資采購、庫存，審核辦公用品的出入庫，進行使用登記和維護工作，并對各部門的固定資產(chǎn)進行統(tǒng)計和建檔；5、負責與政府部門或相關單位的文件審批和辦理；6、配合設計部門修訂公司文化長廊和車間布置；7、執(zhí)行工資、勞保福利、加班費等審核工作；8、完成總經(jīng)理交辦的其他任務，確保按時按質完成。五、工作中的不足1、部門間的工作協(xié)調(diào)力度需進一步加強