集體勞動工資合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動報酬等事項，達成如下協(xié)議：第一條工資標準1.2乙方試用期為__________個月，試用期間工資為人民幣__________元/月。1.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條工資支付2.1甲方每月__________日按時足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，則提前至最近的工作日支付。2.2甲方支付工資時，應向乙方提供工資條，乙方有權(quán)查閱、復制其工資記錄。第三條獎金及福利3.1乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎、節(jié)假日慰問金等福利待遇。3.2乙方依法享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。第五條合同解除或終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前__________日以書面形式通知甲方。5.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.確保合同雙方填寫的信息真實、準確、完整，包括但不限于姓名、地址、身份證號碼等。2.雙方在簽訂合同前，應仔細閱讀本合同的全部內(nèi)容，明確了解雙方的權(quán)利和義務。3.甲方應按照合同約定按時足額支付乙方工資，乙方應按時履行工作職責。4.雙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策和社會公德。6.本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應嚴格履行合同約定的內(nèi)容。解決辦法：1.如甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并有權(quán)要求支付逾期支付工資的違約金。2.如乙方未按照合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)要求乙方改正，并有權(quán)要求乙方支付相應的違約金。3.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.如甲方違反本合同，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金或者賠償損失。5.如本合同的任何條款與國家法律法規(guī)相抵觸，該條款將按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。3.工資：指勞動者在法定工作時間提供勞動所應得的報酬。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應得的報酬。5.年終獎：指用人單位根據(jù)勞動者全年工作業(yè)績和貢獻給予的一次性獎勵。6.帶薪年休假：指勞動者在一年內(nèi)享受的帶薪休息時間。7.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品，保障勞動者的人身安全和健康。8.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動權(quán)利和義務方面發(fā)生的爭議。9.勞動爭議仲裁委員會：指依法設立的處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。10.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。應用場合：1.適用于中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與勞動者之間簽訂的勞動報酬協(xié)議。2.適用于用人單位與勞動者就工資、獎金、福利等事項達成一致的情況。3.適用于規(guī)范用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的場合。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后，對工作中涉及的保密信息予以保密，違反者需承擔違約責任。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與甲方業(yè)務相同或相似的單位從事同類工作，違反者需承擔違約責任。3.培訓協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供培訓，乙方培訓期間工資待遇以及培訓結(jié)束后服務期限等事項。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括但不限于專利、著作權(quán)等。5.補充保險：雙方約定甲方為乙方提供補充保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保