危險源管控制度

不安全源管掌控度1.目的和適用范圍1.1目的本規(guī)章制度的目的是為了確保企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中，能夠科學(xué)合理地識別、評估和掌控不安全源，保障員工的人身安全和資產(chǎn)安全，確保生產(chǎn)管理的順利進(jìn)行。1.2適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)從事的各類生產(chǎn)經(jīng)營活動，包含但不限于生產(chǎn)車間、辦公樓、倉庫等場合，以及企業(yè)人員在工作中使用的設(shè)備、工具和料子。2.定義和責(zé)任2.1不安全源不安全源是指可能對員工人身安全和資產(chǎn)安全造成損害或危害的各種因素，包含物質(zhì)、設(shè)備、工藝、環(huán)境等。2.2不安全源管控責(zé)任2.2.1企業(yè)管理負(fù)責(zé)人有責(zé)任對不安全源進(jìn)行全面的識別、評估和掌控，確保員工的人身安全和資產(chǎn)安全。2.2.2生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人有責(zé)任對本車間內(nèi)的不安全源進(jìn)行識別、評估和掌控，并落實相關(guān)措施。2.2.3員工有責(zé)任樂觀參加不安全源的管控，遵守相關(guān)規(guī)定，保障自身安全與他人安全。3.不安全源管控流程3.1不安全源識別3.1.1企業(yè)應(yīng)組織相關(guān)部門和人員對生產(chǎn)經(jīng)營活動中的不安全源進(jìn)行全面的識別。3.1.2識別方法包含但不限于安全檢查、隱患排查、生產(chǎn)過程分析等。3.2不安全源評估3.2.1對識別出的不安全源，應(yīng)進(jìn)行風(fēng)險評估，確定其可能造成的損害、事故或損失。3.2.2評估方法包含但不限于定性分析、定量分析、風(fēng)險矩陣等。3.3不安全源掌控3.3.1依據(jù)不安全源的評估結(jié)果，訂立相應(yīng)的掌控措施并執(zhí)行。3.3.2掌控措施包含但不限于工程掌控、管理掌控、人身保護(hù)措施等。3.3.3掌控措施的執(zhí)行應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，并定期進(jìn)行檢查和評估。3.4不安全源記錄與信息發(fā)布3.4.1企業(yè)應(yīng)建立不安全源記錄管理系統(tǒng)，記錄不安全源的識別、評估和掌控情況。3.4.2不安全源記錄應(yīng)保管至少五年，供相關(guān)部門和人員參考。3.4.3企業(yè)應(yīng)做好不安全源信息的發(fā)布和轉(zhuǎn)達(dá)工作，確保相關(guān)人員了解和掌握不安全源的信息。4.培訓(xùn)與教育4.1不安全源培訓(xùn)4.1.1企業(yè)應(yīng)定期開展不安全源培訓(xùn)，提高員工對不安全源的識別和掌控本領(lǐng)。4.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包含但不限于不安全源識別方法、評估方法、掌控措施和應(yīng)急處理等。4.2教育宣傳4.2.1企業(yè)應(yīng)通過各種形式開展安全教育宣傳工作，提高員工的安全意識。4.2.2可采取會議、安全通報、安全宣傳欄等形式進(jìn)行安全教育宣傳。5.懲罰與嘉獎5.1懲罰5.1.1對違反不安全源管控規(guī)定的人員，將依照企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。5.1.2懲罰方式包含但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、解聘等。5.2嘉獎5.2.1對在不安全源管控工作中表現(xiàn)出色的人員，可予以相關(guān)嘉獎。5.2.2嘉獎方式包含但不限于表揚、獎金、晉升等。6.監(jiān)督與改進(jìn)6.1監(jiān)督檢查6.1.1企業(yè)相關(guān)部門應(yīng)定期對不安全源管控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。6.1.2檢查結(jié)果應(yīng)及時報告企業(yè)管理負(fù)責(zé)人，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時整改。6.2改進(jìn)措施6.2.1依據(jù)不安全源管控工作中的問題和隱患，企業(yè)應(yīng)及時訂立相應(yīng)的改進(jìn)措施。6.2.2改進(jìn)措施應(yīng)及時落實，并進(jìn)行效果評估。7.附則7.1本規(guī)章制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修訂。7.2本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，本企業(yè)其他相關(guān)