專業(yè)勞務(wù)派遣合同條款集錦（2024年）

專業(yè)勞務(wù)派遣合同條款集錦（2024年）本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣范圍與崗位1.1派遣崗位及職責(zé)1.2派遣人員的數(shù)量1.3派遣人員的技能與資質(zhì)要求2.合同期限2.1派遣期限2.2合同續(xù)簽條件2.3提前終止合同的條件3.勞務(wù)派遣費(fèi)用3.1派遣費(fèi)用構(gòu)成3.2派遣費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制4.派遣人員的工資福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3社會(huì)保障與福利待遇5.派遣人員的管理與培訓(xùn)5.1人員管理5.2培訓(xùn)與發(fā)展5.3績(jī)效評(píng)估6.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2仲裁與訴訟6.3爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)8.違約責(zé)任與賠償8.1違約行為及責(zé)任8.2賠償金額的計(jì)算8.3違約解決方式9.合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3解除合同的后續(xù)事項(xiàng)10.合同的終止與注銷(xiāo)10.1合同終止條件10.2合同注銷(xiāo)程序11.一般條款11.1合同的生效與失效11.2通知與送達(dá)11.3法律適用與爭(zhēng)議解決12.特殊條款12.1涉外勞務(wù)派遣12.2兼職與multipleemployments12.3派遣人員的戶籍與遷移13.附件13.1派遣崗位說(shuō)明書(shū)13.2派遣費(fèi)用明細(xì)表13.3培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.簽署頁(yè)14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞務(wù)派遣公司）簽字蓋章14.3派遣人員簽字確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣范圍與崗位1.1派遣崗位及職責(zé)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，確定乙方派遣員工至甲方工作。具體崗位及職責(zé)如下：（1）崗位名稱：X（2）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)X工作，協(xié)助完成X任務(wù)等。1.2派遣人員數(shù)量根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，本次勞務(wù)派遣人員數(shù)量為人。1.3派遣人員的技能與資質(zhì)要求（2）專業(yè)要求：專業(yè)；（4）資質(zhì)證書(shū)：持有證書(shū)。第二條合同期限2.1派遣期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為年。2.2合同續(xù)簽條件合同到期前，如甲方繼續(xù)需要乙方派遣員工，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.3提前終止合同的條件（1）雙方協(xié)商一致提前終止合同；（2）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）甲方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害乙方利益。第三條勞務(wù)派遣費(fèi)用3.1派遣費(fèi)用構(gòu)成派遣費(fèi)用包括但不限于：?jiǎn)T工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、管理費(fèi)等。3.2派遣費(fèi)用支付方式甲方按約定的時(shí)間向乙方支付派遣費(fèi)用。支付方式為：銀行轉(zhuǎn)賬。3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如遇市場(chǎng)行情變化、政策調(diào)整等因素，雙方可協(xié)商調(diào)整派遣費(fèi)用。第四條派遣人員的工資福利4.1基本工資乙方按照甲方要求，支付派遣人員基本工資?；竟べY標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼派遣人員根據(jù)甲方規(guī)定，可享受獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)派遣人員績(jī)效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金；（2）加班補(bǔ)貼：按照甲方規(guī)定，給予派遣人員加班補(bǔ)貼；（3）其他補(bǔ)貼：根據(jù)甲方制定的其他福利政策，給予相應(yīng)補(bǔ)貼。4.3社會(huì)保障與福利待遇乙方依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并按照甲方規(guī)定，提供相應(yīng)的福利待遇。第五條派遣人員的管理與培訓(xùn)5.1人員管理乙方負(fù)責(zé)派遣人員的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核等。5.2培訓(xùn)與發(fā)展乙方根據(jù)甲方需求，為派遣人員提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。5.3績(jī)效評(píng)估甲方對(duì)派遣人員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，乙方根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的管理調(diào)整。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式（1）協(xié)商解決：雙方協(xié)商一致，達(dá)成和解；（2）調(diào)解解決：向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；（3）仲裁解決：向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（4）訴訟解決：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2仲裁與訴訟如雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中未能達(dá)成和解，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.3爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起個(gè)月內(nèi)解決爭(zhēng)議。如超過(guò)期限，雙方均有權(quán)終止合同。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密期限自合同終止之日起計(jì)算，期限為年。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)（1）乙方派遣人員在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有；（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生；（3）乙方不得利用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第九條違約責(zé)任與賠償8.1違約行為及責(zé)任（1）乙方未按照約定派遣符合要求的員工，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)調(diào)整或終止合同；（2）甲方未按照約定支付派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金；（3）甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境，導(dǎo)致乙方派遣人員離職或造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2賠償金額的計(jì)算賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失和乙方違約程度確定。賠償金額計(jì)算方式為：實(shí)際損失金額+違約金（按逾期付款金額的%計(jì)算）。8.3違約解決方式如雙方在違約賠償方面發(fā)生爭(zhēng)議，可按照第六條的爭(zhēng)議解決方式處理。第十條合同的變更與解除9.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）法律法規(guī)變化要求合同變更。9.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方違約嚴(yán)重，對(duì)方有權(quán)解除合同。9.3解除合同的后續(xù)事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)及時(shí)辦理合同解除手續(xù)；（2）乙方應(yīng)退還甲方已支付的未使用部分的派遣費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)共同妥善處理派遣人員的離職事宜。第十一條合同的終止與注銷(xiāo)10.1合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同到期，未續(xù)簽；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.2合同注銷(xiāo)程序（1）雙方簽署合同注銷(xiāo)協(xié)議；（2）乙方退還甲方已支付的未使用部分的派遣費(fèi)用；（3）雙方共同處理派遣人員的離職事宜。第十二條一般條款11.1合同的生效與失效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或注銷(xiāo)之日起失效。11.2通知與送達(dá)雙方通過(guò)書(shū)面形式通知對(duì)方，通知送達(dá)對(duì)方即為有效。通知地址為合同中約定的地址。11.3法律適用與爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，按照第六條的爭(zhēng)議解決方式處理。第十三條特殊條款12.1涉外勞務(wù)派遣如涉及涉外業(yè)務(wù)，本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用國(guó)際慣例。12.2兼職與multipleemployments派遣人員在甲方工作期間，不得兼職或從事其他雇傭關(guān)系，以免利益沖突。12.3派遣人員的戶籍與遷移派遣人員在甲方工作期間，戶籍及遷移事宜自理。如涉及戶籍遷移，需提前告知甲方。第十四條附件13.1派遣崗位說(shuō)明書(shū)13.2派遣費(fèi)用明細(xì)表13.3培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第十五條簽署頁(yè)14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞務(wù)派遣公司）簽字蓋章14.3派遣人員簽字確認(rèn)第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣崗位說(shuō)明書(shū)附件描述：詳細(xì)說(shuō)明派遣崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息。附件要求：由甲方提供，乙方審核并用于招聘和管理工作。2.派遣費(fèi)用明細(xì)表附件描述：詳細(xì)列出派遣費(fèi)用的各項(xiàng)構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保障等。附件要求：由乙方制定，甲方審核并用于費(fèi)用支付和審計(jì)。3.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件描述：詳細(xì)說(shuō)明乙方為派遣人員提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排等。附件要求：由乙方制定，甲方審核并用于派遣人員的能力提升。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定派遣符合要求的員工違約行為：乙方未能按照合同約定派遣具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的員工。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)調(diào)整或終止合同，并要求乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。示例說(shuō)明：如果乙方派遣的員工未能滿足甲方的技術(shù)要求，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，甲方可以要求乙方更換合適的人員，并索賠因延誤產(chǎn)生的損失。2.甲方未按照約定支付派遣費(fèi)用違約行為：甲方未能按照合同約定時(shí)間向乙方支付派遣費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，并有權(quán)要求甲方支付因此產(chǎn)生的其他損失。示例說(shuō)明：如果甲方延遲支付派遣費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付逾期付款違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因延遲支付導(dǎo)致的其他損失。3.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境違約行為：甲方未能提供合同約定的工作條件或環(huán)境，導(dǎo)致乙方派遣人員離職或造成損失。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：如果甲方未能提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方派遣人員因安全事故受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.專業(yè)勞務(wù)派遣合同：指甲方將部分非核心業(yè)務(wù)或臨時(shí)性工作委托給乙方，由乙方派遣員工到甲方從事相關(guān)工作。應(yīng)用：本合同是專業(yè)勞務(wù)派遣合同，用于規(guī)范甲方和乙方之間的勞務(wù)派遣關(guān)系。2.派遣人員：指由乙方派遣到甲方工作的員工。應(yīng)用：本合同中提到的派遣人員，是指由乙方派遣到甲方工作的人員，他們執(zhí)行甲方的工作任務(wù)，但屬于乙方的員工。3.社會(huì)保障：指由國(guó)家法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。應(yīng)用：本合同中提到的社會(huì)保障，是指乙方依