2024年餐飲業(yè)廚師固定期限勞動(dòng)合同范本

2024年餐飲業(yè)廚師固定期限勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3廚師1.4固定期限勞動(dòng)合同2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的上班時(shí)間3.合同期限3.1勞動(dòng)合同的起始日期3.2勞動(dòng)合同的終止日期3.3續(xù)簽條件及程序4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班工資4.5工資支付時(shí)間及方式5.福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3住房公積金5.4帶薪年假5.5勞動(dòng)保護(hù)6.工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律7.2甲方對(duì)乙方違規(guī)行為的處理8.合同的解除和終止8.1甲方解除合同的條件8.2乙方解除合同的條件8.3勞動(dòng)合同終止的條件8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1甲方違反合同的責(zé)任9.2乙方違反合同的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)仲裁10.3訴訟程序11.其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3個(gè)人信息保護(hù)12.合同的變更、解除和終止12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件12.3合同終止的條件13.附件13.1廚師崗位職責(zé)描述13.2工資明細(xì)表13.3福利政策說明14.合同的生效、無效及解除14.1合同的生效條件14.2合同的無效條件14.3合同解除的條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年餐飲業(yè)廚師固定期限勞動(dòng)合同的提供者，具體指明甲方全稱。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方簽訂本勞動(dòng)合同的廚師，具體指明乙方姓名。1.3廚師是指在甲方從事烹飪工作的專業(yè)人員，負(fù)責(zé)根據(jù)甲方要求完成菜品的制作。1.4固定期限勞動(dòng)合同是指本合同雙方約定的合同期限，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)按照甲方的要求進(jìn)行菜品的烹飪工作，保證食品的質(zhì)量和口味，同時(shí)負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生和安全工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)是甲方指定的餐廳廚房。2.3乙方的上班時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，如有加班，按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。第三條合同期限3.1勞動(dòng)合同的起始日期為本合同簽訂之日起。3.2勞動(dòng)合同的終止日期為合同約定的終止日期，即本合同簽訂之日起至____年__月__日。3.3合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出，并按照甲方的規(guī)定程序進(jìn)行續(xù)簽。第四條工資待遇4.1基本工資為每月人民幣_(tái)___元整。4.2獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)和甲方的獎(jiǎng)金政策進(jìn)行發(fā)放。4.3津貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額按照甲方的津貼政策執(zhí)行。4.4加班工資按照勞動(dòng)法規(guī)定和甲方的加班工資政策進(jìn)行支付。4.5工資支付時(shí)間及方式為每月__日之前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，甲乙雙方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定繳納。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病保險(xiǎn)，甲乙雙方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定繳納。5.3住房公積金甲乙雙方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定繳納。5.4帶薪年假為每年__天，具體請(qǐng)假程序按照甲方的年假政策執(zhí)行。5.5勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)。第六條工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過__小時(shí)。6.2休息休假按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日休息。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，包括按時(shí)到崗、遵守工作流程、保守商業(yè)秘密等。8.2甲方對(duì)乙方違規(guī)行為的處理按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于警告、罰款、停職、解雇等。第九條合同的解除和終止9.1甲方解除合同的條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)定、乙方嚴(yán)重失職、乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任等。9.2乙方解除合同的條件包括但不限于：甲方未按照合同約定支付工資和福利、甲方未按照合同約定提供工作條件、甲方違法解除合同等。9.3勞動(dòng)合同終止的條件包括但不限于：合同到期、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或被宣告失蹤等。9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任包括但不限于：未按照約定支付工資和福利、未提供合同約定的工作條件、違法解除合同等。10.2乙方違反合同的責(zé)任包括但不限于：未按照約定完成工作任務(wù)、未遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)定、提前解除合同等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。11.2勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序，乙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起__日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3訴訟程序乙方可在勞動(dòng)仲裁裁決不服的情況下，__日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方允許不得泄露給第三方。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的菜品、技術(shù)創(chuàng)新等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3個(gè)人信息保護(hù)乙方同意甲方依法收集、使用和保護(hù)乙方的個(gè)人信息，用于甲方的招聘、管理和服務(wù)等目的。第十三條合同的變更、解除和終止13.1合同變更的條件包括但不限于：甲方經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容、乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整合同內(nèi)容等。13.2合同解除的條件包括但不限于：合同雙方協(xié)商一致解除、甲方因客觀原因解除等。13.3合同終止的條件包括但不限于：合同到期、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或被宣告失蹤等。第十四條合同的生效、無效及解除14.1合同的生效條件為本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的無效條件為本合同違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定或雙方意思表示不真實(shí)。14.3合同解除的條件為雙方協(xié)商一致解除、甲方因客觀原因解除或乙方依法解除等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：廚師崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)，包括烹飪工作的具體內(nèi)容、廚房衛(wèi)生和安全工作的要求等。附件2：工資明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，以及加班工資的計(jì)算方式。附件3：福利政策說明詳細(xì)說明甲方的福利政策，包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金的具體繳納比例和待遇等。附件4：保密協(xié)議具體規(guī)定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件5：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在工作中創(chuàng)作的菜品、技術(shù)創(chuàng)新等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，以及具體的使用和保護(hù)條款。附件6：個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議詳細(xì)說明甲方對(duì)乙方個(gè)人信息的收集、使用和保護(hù)的規(guī)則，以及乙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)定，如遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)受損。3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。4.甲方未按照合同約定支付工資和福利。5.甲方未按照合同約定提供工作條件。6.甲方違法解除合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方的違約行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.乙方的違約行為導(dǎo)致甲方聲譽(yù)受損的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲方未按照合同約定支付工資和福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資和福利。4.甲方未按照合同約定提供工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方提供工作條件。5.甲方違法解除合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或賠償金。示例說明：如乙方遲到早退情節(jié)嚴(yán)重，違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以根據(jù)合同約定扣除乙方當(dāng)月獎(jiǎng)金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定合同期限，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止的勞動(dòng)合同。3.乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方簽訂本勞動(dòng)合同的廚師。4.甲方（用人單位）：指2024年餐飲業(yè)廚師固定期限勞動(dòng)合同的提供者。5.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的具體時(shí)間，包括每日工作時(shí)間、休息時(shí)間和加