幼兒園2024年臨時教職工用工合同模板

幼兒園2024年臨時教職工用工合同模板本合同目錄一覽1.第一條合同主體及用工性質(zhì)1.1第一項(xiàng)甲方（幼兒園）1.2第二項(xiàng)乙方（臨時教職工）1.3第三項(xiàng)用工性質(zhì)2.第二條合同期限2.1第一項(xiàng)合同起始日期2.2第二項(xiàng)合同終止日期3.第三條工作內(nèi)容3.1第一項(xiàng)乙方的工作職責(zé)3.2第二項(xiàng)乙方的工作地點(diǎn)3.3第三項(xiàng)乙方的工作時間4.第四條工資待遇4.1第一項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)4.2第二項(xiàng)工資發(fā)放時間及方式4.3第三項(xiàng)獎金及福利待遇5.第五條社會保險5.1第一項(xiàng)社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)5.2第二項(xiàng)社會保險繳納時間及方式6.第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1第一項(xiàng)乙方的人身安全及勞動保護(hù)6.2第二項(xiàng)工作環(huán)境及勞動條件7.第七條合同的變更、解除和終止7.1第一項(xiàng)合同變更7.2第二項(xiàng)合同解除7.3第三項(xiàng)合同終止8.第八條違約責(zé)任8.1第一項(xiàng)甲方違約責(zé)任8.2第二項(xiàng)乙方違約責(zé)任9.第九條爭議解決9.1第一項(xiàng)勞動爭議的解決方式9.2第二項(xiàng)爭議解決的時效10.第十條其他事項(xiàng)10.1第一項(xiàng)合同的簽訂、副本及保存10.2第二項(xiàng)合同的解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理11.第十一條甲方權(quán)利與義務(wù)11.1第一項(xiàng)甲方的權(quán)利11.2第二項(xiàng)甲方的義務(wù)12.第十二條乙方權(quán)利與義務(wù)12.1第一項(xiàng)乙方的權(quán)利12.2第二項(xiàng)乙方的義務(wù)13.第十三條合同的簽訂與生效13.1第一項(xiàng)合同的簽訂13.2第二項(xiàng)合同的生效14.第十四條合同的解除或終止14.1第一項(xiàng)合同解除或終止的條件14.2第二項(xiàng)合同解除或終止后的處理事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體及用工性質(zhì)1.1甲方（幼兒園）甲方是指依法設(shè)立并合法經(jīng)營的幼兒園，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。1.2乙方（臨時教職工）乙方是指與甲方簽訂本合同，在甲方工作并接受甲方管理的臨時教職工。1.3用工性質(zhì)本合同的用工性質(zhì)為臨時用工，乙方按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動。第二條合同期限2.1合同起始日期本合同的起始日期為雙方簽訂合同之日起。2.2合同終止日期本合同的終止日期為合同約定的臨時用工期限屆滿之日。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)包括但不限于：教學(xué)、保育、后勤等工作，具體工作內(nèi)容和要求由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。3.2乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的幼兒園。3.3乙方的工作時間乙方的工作時間按照甲方的實(shí)際需要進(jìn)行安排，包括但不限于日間教學(xué)時間、下午放學(xué)后托管時間等。第四條工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時長等因素，由甲方進(jìn)行合理的確定，并向乙方公示。4.2工資發(fā)放時間及方式乙方的工資由甲方按月支付，支付方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。4.3獎金及福利待遇乙方按照甲方的規(guī)定，享有相應(yīng)的獎金及福利待遇。第五條社會保險5.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的相關(guān)政策執(zhí)行。5.2社會保險繳納時間及方式甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)，將乙方的社會保險費(fèi)用繳納國家規(guī)定的社會保險機(jī)構(gòu)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1乙方的人身安全及勞動保護(hù)甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的勞動保護(hù)措施，防止乙方在工作中受到傷害。6.2工作環(huán)境及勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保證乙方的工作條件符合乙方的身體健康和工作需要。652578第八條違約責(zé)任8.1第一項(xiàng)甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。8.2第二項(xiàng)乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。第九條爭議解決9.1第一項(xiàng)勞動爭議的解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。9.2第二項(xiàng)爭議解決的時效雙方在發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)在本爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)解決，超過一年的，視為雙方放棄爭議解決的權(quán)益。第十條其他事項(xiàng)10.1第一項(xiàng)合同的簽訂、副本及保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同副本具有同等法律效力。雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得隨意泄露合同內(nèi)容。10.2第二項(xiàng)合同的解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、離職證明等。甲方應(yīng)在合同解除或終止后的一定時間內(nèi)，向乙方支付乙方應(yīng)得的工資、獎金及福利待遇。第十一條甲方權(quán)利與義務(wù)11.1第一項(xiàng)甲方的權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，合理安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點(diǎn)；有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎勵或處罰。11.2第二項(xiàng)甲方的義務(wù)甲方有義務(wù)按照本合同的約定，支付乙方的工資、獎金及福利待遇；有義務(wù)為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境；有義務(wù)按時足額為乙方繳納社會保險。第十二條乙方權(quán)利與義務(wù)12.1第一項(xiàng)乙方的權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同的約定，獲得甲方支付的工資、獎金及福利待遇；有權(quán)依法享受國家規(guī)定的休假、休息等權(quán)益。12.2第二項(xiàng)乙方的義務(wù)乙方有義務(wù)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)；有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度；有義務(wù)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第十三條合同的簽訂與生效13.1第一項(xiàng)合同的簽訂本合同由甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同，明確了解合同的內(nèi)容。13.2第二項(xiàng)合同的生效本合同自雙方簽訂之日起生效，合同的解除或終止需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十四條合同的解除或終止14.1第一項(xiàng)合同解除或終止的條件本合同的解除或終止條件按照我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；乙方因病或傷殘不能從事原工作等。14.2第二項(xiàng)合同解除或終止后的處理事項(xiàng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、離職證明等。甲方應(yīng)在合同解除或終止后的一定時間內(nèi)，向乙方支付乙方應(yīng)得的工資、獎金及福利待遇。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《乙方個人資料》詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的個人資料，包括身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等。2.附件二：《甲方規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、薪酬福利、請假制度等。3.附件三：《工作崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：《工資條》詳細(xì)要求和說明：每月工資條應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。5.附件五：《社會保險繳納證明》詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供乙方社會保險繳納的證明文件，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。6.附件六：《勞動保護(hù)措施清單》詳細(xì)要求和說明：列出甲方為乙方提供的工作環(huán)境中應(yīng)采取的勞動保護(hù)措施，如防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。7.附件七：《合同解除或終止證明》詳細(xì)要求和說明：當(dāng)合同解除或終止時，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的證明文件，注明解除或終止的原因、日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方遲延支付工資或未支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。示例說明：如果甲方遲延支付乙方工資一個月，則應(yīng)支付給乙方遲延支付工資的20%作為違約金。2.乙方未按照甲方要求提供勞動的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方應(yīng)得工資的20%。示例說明：如果乙方未按照甲方要求提供勞動，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失1000元，則乙方應(yīng)支付200元作為違約金。3.甲方未提供合同約定的工作環(huán)境或勞動保護(hù)措施的，應(yīng)支付違約金，違約金為甲方應(yīng)提供而未提供的工作環(huán)境或勞動保護(hù)措施的價值。示例說明：如果甲方未提供乙方安全培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用作為違約金。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失500元，則乙方應(yīng)賠償500元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立、變更、終止勞動關(guān)系，約定勞動條件和保障勞動者權(quán)益的法律文件。在本合同中的應(yīng)用：本合同作為雙方的勞動合同，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.臨時用工：指用人單位與勞動者之間，以非全日制、短期工時等方式建立的勞動關(guān)系。在本合同中的應(yīng)用：乙方作為臨時教職工，與甲方建立的是臨時用工關(guān)系。