汽車(chē)修理工坊專(zhuān)屬聘用合同規(guī)范文本2024

汽車(chē)修理工坊專(zhuān)屬聘用合同規(guī)范文本2024本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱(chēng)及地址1.2被聘用方姓名及身份證號(hào)碼1.3被聘用方職業(yè)技能及資格2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結(jié)束日期2.3聘用續(xù)約條款3.工作內(nèi)容3.1被聘用方工作職責(zé)3.2工作時(shí)間和休息休假3.3工作場(chǎng)所及環(huán)境4.工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1聘用方培訓(xùn)責(zé)任6.2被聘用方培訓(xùn)要求6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1工作態(tài)度7.2考勤制度7.3違規(guī)處理8.合同解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他賠償8.3合同終止后的義務(wù)9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律途徑10.其他條款10.1合同的修改和補(bǔ)充10.2通知和送達(dá)10.3法律適用和管轄11.附件11.1簡(jiǎn)歷及職業(yè)資格證書(shū)11.2保密協(xié)議附件11.3其他相關(guān)文件12.簽署頁(yè)12.1聘用方簽署12.2被聘用方簽署12.3見(jiàn)證人簽署13.生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.合同正本與副本14.1合同正本數(shù)量及持有方14.2合同副本數(shù)量及持有方14.3合同副本的法律效力第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱(chēng)及地址聘用方名稱(chēng)為：汽車(chē)修理工坊，地址為：市區(qū)街號(hào)。1.2被聘用方姓名及身份證號(hào)碼被聘用方姓名為：X，身份證號(hào)碼為：。1.3被聘用方職業(yè)技能及資格第二條聘用期限2.1聘用起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，聘用起始日期為年月日。2.2聘用結(jié)束日期聘用結(jié)束日期為年月日，除非雙方另有約定。2.3聘用續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的聘用合同。第三條工作內(nèi)容3.1被聘用方工作職責(zé)被聘用方負(fù)責(zé)進(jìn)行汽車(chē)修理工作，包括但不限于車(chē)輛檢查、故障診斷、維修施工、竣工驗(yàn)收等。3.2工作時(shí)間和休息休假被聘用方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照聘用方的規(guī)定執(zhí)行。法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假。3.3工作場(chǎng)所及環(huán)境被聘用方的工作場(chǎng)所為聘用方的汽車(chē)修理廠，工作環(huán)境應(yīng)符合勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)規(guī)定。第四條工資待遇4.1基本工資被聘用方的基本工資為每月X元，按月支付。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金被聘用方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)完成情況確定，每月結(jié)算。4.3社會(huì)保險(xiǎn)聘用方應(yīng)依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容被聘用方應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。5.2保密期限保密期限自雙方簽訂本合同時(shí)起算，至合同終止或解除之日起年止。5.3違約責(zé)任如被聘用方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1聘用方培訓(xùn)責(zé)任聘用方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升被聘用方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。6.2被聘用方培訓(xùn)要求被聘用方應(yīng)積極參與聘用方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃聘用方應(yīng)根據(jù)被聘用方的職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1工作態(tài)度7.2考勤制度被聘用方應(yīng)按照聘用方的考勤制度進(jìn)行上下班打卡，如有遲到、早退、曠工等行為，按相關(guān)規(guī)定處理。7.3違規(guī)處理如被聘用方違反勞動(dòng)紀(jì)律或聘用方規(guī)定，聘用方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予警告、罰款、停職等處理，情節(jié)嚴(yán)重者有權(quán)解除合同。第八條合同解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.2被聘用方嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，聘用方有權(quán)立即解除合同；8.1.3聘用方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前天通知被聘用方；8.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他賠償根據(jù)解除或終止合同的原因，聘用方應(yīng)支付被聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他賠償。8.3合同終止后的義務(wù)合同終止后，被聘用方應(yīng)立即停止工作，歸還借用的工作物品，辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方共同協(xié)商確定，并以書(shū)面形式簽訂。10.2通知和送達(dá)雙方應(yīng)確保合同中提供的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。10.3法律適用和管轄本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并由市有管轄權(quán)的人民法院管轄。第十一條附件11.1簡(jiǎn)歷及職業(yè)資格證書(shū)被聘用方應(yīng)向聘用方提供真實(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷及職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件。11.2保密協(xié)議附件本合同附件為保密協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行。11.3其他相關(guān)文件雙方認(rèn)為需要附加的其他文件，可以作為本合同的附件。第十二條簽署頁(yè)12.1聘用方簽署聘用方授權(quán)代表（簽名）：日期：年月日12.2被聘用方簽署被聘用方（簽名）：日期：年月日12.3見(jiàn)證人簽署見(jiàn)證人（簽名）：日期：年月日第十三條生效日期13.1合同簽訂日期本合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同生效日期本合同的生效日期為年月日。第十四條合同正本與副本14.1合同正本數(shù)量及持有方本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同副本數(shù)量及持有方本合同副本數(shù)量及持有方由雙方協(xié)商確定。14.3合同副本的法律效力合同副本在雙方簽字蓋章后具有法律效力，但不得作為修改合同的依據(jù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：簡(jiǎn)歷及職業(yè)資格證書(shū)詳細(xì)要求：被聘用方應(yīng)向聘用方提供真實(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。同時(shí)，提供相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件，以證明其具備相應(yīng)的職業(yè)技能和資格。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷和職業(yè)資格證書(shū)應(yīng)清晰、準(zhǔn)確，反映出被聘用方的專(zhuān)業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。這些信息將用于評(píng)估被聘用方是否符合崗位要求。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出雙方認(rèn)為需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。保密協(xié)議應(yīng)明確保密期限，以及違約責(zé)任的具體條款。說(shuō)明：保密協(xié)議是為了保護(hù)聘用方的商業(yè)利益和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，確保被聘用方在合同期間和解除合同后不對(duì)保密信息進(jìn)行泄露或不當(dāng)使用。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)明確被聘用方在合同期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。同時(shí)，應(yīng)包括被聘用方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以及聘用方為被聘用方提供的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。說(shuō)明：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃旨在提升被聘用方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，幫助其實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。這是聘用方對(duì)被聘用方職業(yè)成長(zhǎng)的承諾。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.被聘用方遲到、早退、曠工等違反考勤制度的行為。2.被聘用方在工作中因故意或重大過(guò)失造成客戶(hù)損失或安全事故。3.被聘用方違反保密協(xié)議，泄露或不當(dāng)使用聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.雙方在合同履行過(guò)程中，未能按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.對(duì)于被聘用方的遲到、早退、曠工等行為，將根據(jù)聘用方的考勤制度進(jìn)行相應(yīng)的警告、罰款或停職處理。2.如果被聘用方在工作中造成客戶(hù)損失或安全事故，將被要求承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度考慮解除合同。3.被聘用方違反保密協(xié)議，將根據(jù)保密協(xié)議中的違約責(zé)任條款承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.如果雙方未能按照約定履行合同，將根據(jù)合同條款和相關(guān)法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)被聘用方因個(gè)人原因連續(xù)三天曠工，違反了聘用方的考勤制度。根據(jù)合同中關(guān)于考勤制度的規(guī)定，聘用方有權(quán)給予被聘用方警告并罰款元。如果情節(jié)嚴(yán)重，聘用方還可以考慮解除合同。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.中華人民共和國(guó)法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.勞動(dòng)合同：本合同即為勞動(dòng)合