2024年公司聘用合同格式范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年公司聘用合同格式范文甲方：乙方：__________身份證號(hào)碼：__________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》之相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商并達(dá)成一致，特訂立本合同，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條：本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為三個(gè)月，至____年____月____日止。第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任指定崗位（工種）的工作。第三條：乙方應(yīng)依照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并確保達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條：甲方安排乙方執(zhí)行單休工作制，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十八小時(shí)。第五條：如甲方安排乙方加班，應(yīng)給予乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休或依法支付加班工資；如加點(diǎn)工作，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。第六條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，確保生產(chǎn)工藝流程的完善，并制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。二、勞動(dòng)報(bào)酬第八條：甲方的工資制度遵循按勞分配原則。第九條：執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的乙方，甲方應(yīng)每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為1500元。三、福利待遇第十條：甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十一條：甲方為乙方提供以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)及食宿。第十二條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提升思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。四、合同的解除第十三條：如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十四條：因訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條：乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。第十六條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向嘉興市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十七條：本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后即時(shí)生效。甲方：（公章）乙方（簽字）：__________身份證號(hào)碼：______________年____月____日2024年公司聘用合同格式范文（二）____工作合同規(guī)范條款____一、____合同解除條款____1.乙方若不接受工作安排，且存在以下情形之一，甲方有權(quán)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除聘用合同：-乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，無(wú)法勝任原工作或甲方另行安排的工作；-乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍無(wú)法滿(mǎn)足要求；-聘用合同訂立依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無(wú)法履行，雙方無(wú)法就變更合同達(dá)成協(xié)議；-甲方因?yàn)l臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，確需裁減人員。2.乙方在受聘期間若因違法、違紀(jì)或其他不當(dāng)行為給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。二、____甲方義務(wù)____1.甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重職工權(quán)益，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，并提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。3.乙方在特定情況下（如患職業(yè)病、工傷、孕期等），甲方不得隨意解除合同。三、____乙方權(quán)利與義務(wù)____1.乙方享有參與企業(yè)民主管理、獲得勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇等權(quán)利。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參與培訓(xùn)和活動(dòng)。3.乙方在執(zhí)行董事會(huì)、董事長(zhǎng)授權(quán)事務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守職業(yè)道德，保護(hù)甲方形象和利益。四、____合同變更、續(xù)簽與終止____1.合同雙方可在協(xié)商一致或不可抗力等情況下變更合同。2.合同期滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。五、____解除勞動(dòng)合同程序____雙方應(yīng)遵守以下程序解除勞動(dòng)合同：書(shū)面通知、填寫(xiě)離職通知書(shū)、歸還公司財(cái)產(chǎn)、交接工作、支付違約金和賠償金、出具終止或解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。六、____勞動(dòng)爭(zhēng)議處理____雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法提起訴訟。七、____其他約定____1.甲方制定的規(guī)章制度作為本合同附件。2.本合同未盡事宜雙方協(xié)商。3.本合同一式兩份，雙方簽字后生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____委托代