勞動(dòng)派遣合同2024年

勞動(dòng)派遣合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條派遣員工的條件和待遇（1）年滿__________周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合乙方所需崗位的技能、經(jīng)驗(yàn)和身體條件；（4）甲方規(guī)定的其他條件。2.2丙方在乙方的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、工資待遇等事項(xiàng)，按照乙方的規(guī)章制度和甲方與丙方簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。2.3丙方的工資由甲方支付，甲方按月將丙方的工資支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)將丙方的工資支付給丙方。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，合理安排丙方的工作崗位和工作任務(wù)。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方的工資，并為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3甲方應(yīng)保障丙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全等。3.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)丙方進(jìn)行管理，包括但不限于績(jī)效考核、培訓(xùn)等。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)丙方的工作崗位和工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額向甲方支付丙方的工資，并為丙方提供必要的工作條件和環(huán)境。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)丙方進(jìn)行管理，包括但不限于績(jī)效考核、培訓(xùn)等。4.4乙方應(yīng)保證丙方的合法權(quán)益，不得侵犯丙方的權(quán)益。第五條丙方的權(quán)利和義務(wù)5.1丙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。5.2丙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得遲到、早退、曠工。5.3丙方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的職業(yè)技能。5.4丙方在派遣期間，應(yīng)遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方的商業(yè)秘密。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的__________%。6.2丙方在派遣期間，如有違法行為或者嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止派遣合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日止。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方資格證書(shū)復(fù)印件3.乙方招聘公告4.甲方派遣協(xié)議5.乙方工作規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.丙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付丙方工資：甲方違反合同約定，遲延或拒絕支付丙方工資的行為。2.甲方未為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，未按時(shí)足額為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為。3.乙方未按時(shí)足額向甲方支付丙方工資：乙方違反合同約定，遲延或拒絕支付甲方應(yīng)得的工資的行為。4.乙方提供的工作條件不符合約定：乙方未能按照合同約定提供符合丙方工作所需的工作條件和環(huán)境。5.丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度：丙方在工作中嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)派遣：是指用人單位（甲方）與勞動(dòng)者（丙方）簽訂勞動(dòng)合同，再將其派遣至其他單位（乙方）從事勞動(dòng)的行為。2.派遣單位：指與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并承擔(dān)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障責(zé)任的單位。3.接收單位：指接受派遣勞動(dòng)者為其提供工作崗位，并按照約定向派遣單位支付派遣費(fèi)用的單位。4.派遣員工：指被派遣至接收單位工作的勞動(dòng)者。5.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.丙方在工作過(guò)程中受傷：及時(shí)送往醫(yī)院治療，并報(bào)告給甲方和乙方。根據(jù)傷情嚴(yán)重程度，按照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行處理。2.丙方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可以扣除相應(yīng)工資，并有權(quán)解除合同。4.乙方提供的工作條件不符合約定：乙方應(yīng)及時(shí)整改，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如乙方拒不整改，甲方有權(quán)終止派遣合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙