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第3頁共3頁2024年勞務(wù)合同樣本甲方(用人單位)名稱:法定代表人:注冊地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動者)姓名:居民身份證號:住址:聯(lián)系電話:鑒于甲乙雙方遵循《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,特訂立本合同以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限第一條、甲乙雙方同意選擇以下第_____種形式確定本合同期限:(一)有固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無固定期限:自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條、甲方招用乙方在_____(項目名稱)工程中,從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點為_____。雙方經(jīng)協(xié)商一致,可變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應(yīng)恪守崗位職責,遵守規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務(wù)。若乙方違反勞動紀律,甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條、甲方根據(jù)工作需要安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度:(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。每周休息日為_____。(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。若甲方因施工建設(shè)需要安排乙方加班,將按照《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬第四條、甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資:(一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。(三)計件工資。計件單價約定為_____。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足時,乙方同意待崗的,甲方將支付生活費____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇、因工負傷或患職業(yè)病的待遇、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件第六條、甲方在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方應(yīng)依法建立安全生產(chǎn)制度,乙方應(yīng)嚴格遵守,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條、本合同的解除或終止,依照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動爭議處理第八條、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,應(yīng)首先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定申請調(diào)解、仲裁。九、其他第九條、甲乙雙方可另行約定其他事項。第十條、本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方(公章):法定代表人(簽字):____年____月____日乙方(簽字):____年____月____日2024年勞務(wù)合同樣本(二)簽訂日期:____年____月____日甲方:_____有限公司乙方:_____性別:_____居民身份證號碼:_____出生日期:____年____月____日在甲方工作起始時間:____年____月____日家庭住址:_____郵政編碼:_____鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,乙方被雇傭為_____有限公司提供勞務(wù)服務(wù),雙方經(jīng)協(xié)商一致,達成正式的《勞務(wù)雇傭合同書》如下:一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效,有效期為____年,試用期至____年____月____日。如雙方同意,可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽。如合同期滿,雙方無意續(xù)簽,但乙方的工作未完成,合同將延續(xù)至相關(guān)工作結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任第二條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求,承擔_____崗位的工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的該崗位職責及《崗位責任書》中的特別規(guī)定,達到工作標準。第四條乙方每周工作____天,每天工作____小時,保證完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。第五條乙方需接受甲方的績效評估。第六條未經(jīng)甲方明確許可,乙方不得從事與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條甲方將為乙方提供完成工作所必需的工作條件。第八條所有應(yīng)由國家規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方的檔案,均由乙方原單位保管并繳納。第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報酬第十條甲方將于每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,標準為____元/月或按董事會確定的標準執(zhí)行。乙方試用期間的報酬為轉(zhuǎn)正后的____%至____%或雙方約定。其他關(guān)于勞務(wù)報酬的約定:_______________________。第十一條在以下情況下,甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)比例的勞務(wù)報酬:1.因乙方過失導致甲方經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司規(guī)章制度的;3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十二條合同期滿未續(xù)簽,本合同視為自行終止,雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可提前解除。第十四條乙方出現(xiàn)以下情況,甲方有權(quán)解除本合同:(一)試用期不符合錄用條件;(二)嚴重違反甲方規(guī)定;(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害;(四)被依法追究刑事責任。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十五條甲乙雙方同意在本合同中增加以下條款:(一)乙方須向甲方提供真實個人信息及證明,并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)解除合同且不支付經(jīng)濟補償。(二)甲方有權(quán)修改公司規(guī)定,修改后的內(nèi)容對本合同同樣有效。(三)甲方有權(quán)根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責、工作范圍及勞務(wù)報酬,乙方應(yīng)服從安排。(四)乙方在合同期內(nèi)承擔的項目未結(jié)束前,未經(jīng)甲方同意不得擅自離職。(五)甲方將對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。(六)合同解除時,乙方應(yīng)按照《_____有限公司員工手冊》中的離職程序辦理,否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付勞務(wù)報酬
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