藥品零售店勞動合同樣本（2024年版）

藥品零售店勞動合同樣本（2024年版）本合同目錄一覽第一條勞動合同主體1.1甲方（用人單位）名稱及信息1.2乙方（勞動者）姓名及信息第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的崗位職責第四條工作時間4.1工作時間制度4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排第五條勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4加班工資第六條社會保險6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費6.2乙方應繳納的社會保險費第七條勞動保護7.1甲方應提供安全的工作環(huán)境7.2甲方應提供合格的勞動保護用品第八條培訓8.1甲方應提供培訓機會8.2培訓期間的工資待遇第九條保密協(xié)議9.1乙方應保守甲方商業(yè)秘密9.2保密期限第十條勞動合同的解除和終止10.1甲方解除勞動合同的情形10.2乙方解除勞動合同的情形10.3勞動合同終止的情形第十一條經(jīng)濟補償11.1甲方解除勞動合同應支付的經(jīng)濟補償11.2乙方解除勞動合同應支付的經(jīng)濟補償?shù)谑l爭議解決12.1雙方應通過協(xié)商解決合同爭議12.2無法協(xié)商解決的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁第十三條其他約定13.1雙方對合同的修改和補充13.2雙方對合同的認可和遵守第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改和解除條件第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：藥品零售店1.1.1甲方地址：具體地址1.1.2甲方聯(lián)系人：聯(lián)系人姓名1.1.3甲方聯(lián)系電話：聯(lián)系電話1.2乙方（勞動者）姓名：勞動者姓名1.2.1乙方身份證號碼：身份證號碼1.2.2乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話/郵箱第二條合同期限2.1合同起始日期：年月日2.2合同終止日期：年月日第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：藥品銷售員3.2乙方的工作地點：甲方店鋪地址3.3乙方的崗位職責：3.3.1負責藥品的銷售工作3.3.2負責藥品的陳列和擺放3.3.3負責藥品的儲存和管理3.3.4負責藥品的售后服務3.3.5完成甲方交辦的其他工作事宜第四條工作時間4.1工作時間制度：4.1.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時4.1.2乙方工作時間：上午8:00至下午5:304.2休息日安排：乙方按國家規(guī)定享受休息日4.3法定節(jié)假日安排：乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日第五條勞動報酬5.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元5.2獎金：乙方根據(jù)銷售業(yè)績享受獎金5.3津貼：乙方享受交通補貼人民幣元/月5.4加班工資：乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定支付第六條社會保險6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳第七條勞動保護7.1甲方應提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全7.2甲方應提供合格的勞動保護用品，包括工作服、口罩、手套等，并定期檢查和更換第八條培訓8.1甲方應提供培訓機會，包括新員工培訓、在職培訓和專業(yè)知識培訓等8.2培訓期間的工資待遇：乙方在培訓期間享有正常工資待遇第九條保密協(xié)議9.1乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得向第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密9.2保密期限：自雙方簽訂勞動合同之日起至合同終止或解除之日止第十條勞動合同的解除和終止10.1甲方解除勞動合同的情形：10.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度10.1.2乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失10.1.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響10.1.4乙方因犯罪被追究刑事責任10.2乙方解除勞動合同的情形：10.2.1乙方提前30日書面通知甲方解除勞動合同10.2.2乙方因身體健康原因不能從事原工作，經(jīng)甲方同意解除勞動合同10.2.3甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件10.3勞動合同終止的情形：10.3.1合同期滿10.3.2乙方達到法定退休年齡10.3.3乙方死亡或失蹤第十一條經(jīng)濟補償11.1甲方解除勞動合同應支付的經(jīng)濟補償：11.1.1甲方提前解除勞動合同，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償11.1.2乙方因身體健康原因不能從事原工作，甲方應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償11.2乙方解除勞動合同應支付的經(jīng)濟補償：11.2.1乙方提前解除勞動合同，應支付甲方一個月工資的經(jīng)濟補償?shù)谑l爭議解決12.1雙方應通過協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁12.2仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟第十三條其他約定13.1雙方對合同的修改和補充，須以書面形式簽訂，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力13.2雙方對合同的認可和遵守，不得擅自變更、解除或終止合同第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同的修改和解除條件：14.2.1合同修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂14.2.2合同解除須符合法律規(guī)定和合同約定的事由第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方（勞動者）身份證明復印件附件三：勞動合同期限協(xié)議書附件四：工作崗位職責說明書附件五：勞動報酬確認書附件六：社會保險繳納通知書附件七：保密協(xié)議附件八：培訓計劃表附件九：勞動合同解除/終止通知書附件十：經(jīng)濟補償計算公式說明附件詳細要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，并確保復印件清晰、完整。附件二：需提供乙方的有效身份證明復印件，并確保復印件清晰、完整。附件三：需明確勞動合同的起始日期和終止日期，并與合同中的日期一致。附件四：詳細描述乙方的崗位職責和工作內(nèi)容，確保與合同中的描述相符。附件五：明確勞動報酬的構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等，并提供計算公式。附件六：甲方應依法為乙方繳納的社會保險費明細表，包括各項保險的繳費比例和金額。附件七：保密協(xié)議應詳細列出需保密的信息范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息等。附件八：培訓計劃表應明確培訓時間、地點、內(nèi)容以及乙方在培訓期間的工資待遇。附件九：勞動合同解除/終止通知書應詳細說明解除/終止勞動合同的原因和日期。附件十：經(jīng)濟補償計算公式說明應詳細解釋計算經(jīng)濟補償?shù)墓胶头椒?。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方未按照合同約定履行工作職責。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密。5.乙方未參加甲方安排的培訓。責任認定標準：1.甲方違約行為導致乙方解除勞動合同，甲方應支付違約金，違約金計算方式為乙方一個月工資。2.乙方違約行為導致合同解除，乙方應支付違約金，違約金計算方式為乙方一個月工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，甲方應承擔補繳社會保險費的責任，并支付乙方因此造成的一切損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔違約責任，并支付甲方因此造成的一切損失。5.乙方未參加甲方安排的培訓，乙方應承擔因此造成的一切損失。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方解除勞動合同，甲方需支付違約金5000元。2.若乙方未保守甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失10萬元，乙方需支付賠償金10萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指藥品零售店。2.勞動者：指與藥品零售店簽訂勞動合同的員工。3.勞動合同：指藥品零售店與勞動者之間建立的勞動關系。4.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間制度工作。5.勞動報酬：指甲方