2024年企業(yè)臨時用工合同例文（四篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)臨時用工合同例文甲方(加工企業(yè))：_____乙方(員工)：_____鑒于_____加工企業(yè)(以下稱甲方)的工作需求，甲方現(xiàn)聘請_____(以下稱乙方)在甲方工廠內(nèi)進行工作?；谄降然セ莸脑瓌t，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下12項協(xié)議。第一條：甲方有義務提供合適的作業(yè)場所及合格的加工設備及材料供乙方使用。如設備出現(xiàn)故障，甲方應及時進行維修。乙方應妥善使用設備和材料，確保設備正常運行并節(jié)約使用。如出現(xiàn)設備故障或材料短缺，乙方應及時向甲方或其后勤部門報告。若因乙方故意損壞設備或浪費材料，甲方有權要求乙方進行相應賠償。第二條：經(jīng)雙方商定，乙方在加工流程中承擔_____工作，主要負責______。乙方的工作時間為每周_____日至周______日的_____至_____小時。乙方需按時上班并按要求完成工作任務。第三條：經(jīng)協(xié)商，甲方支付乙方的月工資為____元，每月獎金為____元，生活補貼為____元。如遇緊急任務需在非工作時間加班，甲方需根據(jù)勞動法相關規(guī)定支付乙方加班費，標準為____元/小時。甲方應于每月____日以____方式支付乙方工資、獎金、生活補貼及加班費。第四條：甲方不得對乙方實施體罰或變相體罰，不得進行人身攻擊或侮辱乙方人格。如乙方在工作中受傷，甲方需提供援助并支付醫(yī)療費用及工資。若乙方在工作期間發(fā)生斗毆事件，甲方有權將其移交給司法機關。若乙方工作態(tài)度消極影響他人，甲方有權進行經(jīng)濟處罰____元并解除勞動關系。若乙方在工作場所外的行為影響甲方工作環(huán)境，甲方將給予警告。第五條：甲方因業(yè)務需要調(diào)整人員時，需提前____天以口頭或書面形式通知乙方，并在乙方離職前支付所有應得工資、獎金、生活補貼及加班費。若乙方因個人原因需離職，需提前____天通知甲方，甲方需在____天內(nèi)同意并支付所有應得薪酬。乙方離職前需正常工作，離職后不得在工作場所滋事。第六條：為確保業(yè)務穩(wěn)定，甲方將從乙方工資中扣除____元作為風險保證金，如乙方按合同規(guī)定離職，甲方將退還保證金（不計利息）。若甲方無故解雇乙方，乙方有權索賠____元。若乙方未提前通知擅自離職，甲方有權沒收保證金。第七條：為提高產(chǎn)品質(zhì)量，甲方有義務及時將醫(yī)生的臨床反饋信息傳達給乙方，以便及時改進。甲方有義務定期對乙方進行培訓。乙方應持續(xù)改進工作，以滿足醫(yī)生的需求。如有特殊情況，乙方應及時向甲方或相關人員反饋。第八條：若乙方在工作中取得實質(zhì)性貢獻，甲方應給予物質(zhì)獎勵（如獎金）。第九條：甲方需提供乙方住宿、水電及設備使用，并提供每日_____餐工作餐。其他生活費用由乙方自行承擔。甲方不得扣除乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方應節(jié)約開支，避免浪費。第十條：雙方同意于____年____月____日開始工作，工資自當日開始計算。第十一條：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日2024年企業(yè)臨時用工合同例文（二）____勞動合同書____鑒于雙方遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，就乙方作為甲方聘用制臨時職工的相關事宜，達成如下勞動合同：____一、合同期限____本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。____二、工作內(nèi)容與職責____乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在指定崗位履行職責，完成任務。同時，乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方有權依據(jù)相關規(guī)定對乙方進行獎勵或處分。____三、勞動保護與工作條件____雙方應嚴格遵守國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件，乙方則需嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。____四、勞動報酬____1.乙方在試用期內(nèi)月工資為____元，試用期滿后月工資為____元。2.甲方應每月____日發(fā)放工資，不得無故克扣或拖欠。____五、社會保險與福利____1.雙方應依法參加社會保險，并按期足額繳納各項社會保險費，其中乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。2.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，以及終止或解除勞動合同時的生活補助費（經(jīng)濟補償金）等，均按相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷、因病死亡的待遇，均按相關法律法規(guī)執(zhí)行。4.乙方患病或非因公（工）負傷的醫(yī)療期及其待遇，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。____六、工作紀律____雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、規(guī)章制度。甲方制定的內(nèi)部管理制度必須合法，乙方應服從甲方的管理。____七、合同的變更、終止與解除____1.合同變更需雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序進行。2.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。雙方同意可續(xù)簽。3.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合條件、曠工超過規(guī)定期限、嚴重失職等情況，甲方可解除合同。4.甲方在提前三十日書面通知乙方的情況下，可因乙方醫(yī)療期滿不能從事原工作、不能勝任工作等情況解除合同。但特定情況下（如乙方患病、孕期等），甲方不得解除合同。5.乙方在特定情況下（如試用期、甲方未履行合同約定等）可隨時提出解除合同。6.雙方協(xié)商一致可解除合同。____八、違約責任____雙方違反合同規(guī)定，均應承擔違約責任，并支付違約金。如造成對方經(jīng)濟損失，還應承擔賠償責任。____九、其他事項____（雙方可根據(jù)需要自行約定）____十、法律適用____本合同未盡事宜或與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸的，均按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。____十一、合同執(zhí)行____本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。____十二、爭議解決____合同履行中發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。____十三、合同份數(shù)____本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交區(qū)人才交流中心備案。甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（簽字）：____年____月____日2024年企業(yè)臨時用工合同例文（三）費用待填充元。從事特殊工種作業(yè)如起重、電焊、司爐等，須持有相關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗作業(yè)。六、勞動福利與紀律（一）在合同期間，甲方將向乙方每月提供副食品補貼待填充元。冬季期間，甲方將按照規(guī)定每月發(fā)放取暖津貼待填充元。五、勞動紀律（一）乙方需按時上下班，不得遲到或早退。（二）乙方應嚴格遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。（三）乙方應愛護單位財產(chǎn)，避免無故損壞公共物品。（四）工作（生產(chǎn)）時間內(nèi)，乙方不得從事私人事務或與工作無關的活動。（五）乙方應服從指揮和工作調(diào)動。（六）乙方應保證工作質(zhì)量，不得采取取巧行為完成任務。（七）如有任何事宜，乙方應及時向上級請示報告，不得擅自決定。六、勞動合同變更、終止、解除和辭職（一）如甲方因轉產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目或情況變化，經(jīng)乙方同意，可變更合同內(nèi)容。（二）合同期滿即終止，雙方需辦理終止合同手續(xù)。若甲方因生產(chǎn)（工作）需要繼續(xù)聘用乙方，須經(jīng)乙方同意并經(jīng)勞動部門批準，重新簽訂合同。（三）符合以下情況之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方協(xié)商一致同意的；（2）符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；（3）乙方培訓期滿，不符合錄用條件或自愿離職的；（4）乙方非因工負傷，治愈后無法復工的。（四）出現(xiàn)以下情況之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)或處于法定整頓期間的；（2）乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方在合同期內(nèi)有以下情況之一的，甲方有權辭退：（1）嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；（3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；（4）有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為，但尚未構成刑事責任的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或有其他嚴重錯誤的。（六）甲方出現(xiàn)以下情況之一的，乙方有權辭職：（1）勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人健康的；（2）甲方未按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月未支付工資的；（3）甲方負責人侮辱乙方人格的；（4）甲方違反勞動合同，侵害工人合法權益的；（5）經(jīng)國家批準，乙方應征入伍的。（七）乙方有以下情況之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿，且不符合第六條第三項情況之一的；（2）患有職業(yè)病或因工負傷，在治療期限內(nèi)未治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的；（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（八）除第六條第（四）款規(guī)定的情況外，甲乙雙方要求解除勞動合同，必須提前半個月通知對方，并辦理相關手續(xù)。七、違約責任甲方違反合同條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，應按乙方實際損失賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反合同條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可要求乙方賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗的，需賠償甲方待填充元，否則甲方有權不予辦理離職手續(xù)。八、其他約定事項（一）甲方為乙方提供住房，相關費用由乙方承擔。若甲方提供住房補貼，每月為待填充元；若乙方自行解決住房，甲方提供住房補貼，每月為待填充元。（二）如甲方自辦食堂，乙方需按飯菜成本付費；若無食堂，甲方需支付管理費。甲方每月提供膳食補貼待填充元。（三）甲方按國家規(guī)定，每月給予乙方各類補貼共計待填充元。（四）實行計件工資制的，月工資結算辦法將另行商定。（五）其他需約定的事項：_____________________________。九、違約責任處理任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和后果追究違約金待填充元，賠償金待填充元。十、勞動爭議解決合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。調(diào)解無效，雙方應協(xié)商一致選擇以下方式處理：（一）按照企業(yè)勞動爭議處理的有關規(guī)定，向待填充地勞動仲裁委員會申請仲裁。共2頁,當前第1頁122024年企業(yè)臨時用工合同例文（四）甲方：______乙方：______依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及本市相關法規(guī)條例，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本協(xié)議。第一條、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、勞動崗位甲方安排乙方從事______工作，乙方須按照甲方要求完成相應的生產(chǎn)任務。第三條、勞動報酬甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及乙方工作崗位，支付乙方勞動報酬，確保勞動報酬不低于____市的最低工資標準。第四條、工作時間和休假一、甲方執(zhí)行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但須符合國家《勞動法》的相關規(guī)定，并支付相應加班費。二、根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準實行______工作制。三、甲方應確保乙方按照國家和天津市有關規(guī)定，享受各類休息休假。甲乙雙方就休假事宜具體約定如下：_______________________________。第五條、勞動保護和勞動條件一、甲方應依據(jù)國家法律法規(guī)和本市相關規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，并配發(fā)必要的勞動保護用品。二、甲方應對乙方進行安全教育和必要培訓；乙方從事特種作業(yè)的，須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后方可上崗。三、乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方應按規(guī)定定期為乙方進行免費體檢。四、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，對違章指揮有權拒絕，并有權檢舉、控告甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為。第六條、勞動紀律一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，并在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。二、甲方有權按照國家和____市的有關規(guī)定，以及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方進行管理。第七條、本協(xié)議的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議內(nèi)容可變更或解除。二