2024年企業(yè)工會(huì)年終工作總結(jié)參考樣本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年企業(yè)工會(huì)年終工作總結(jié)參考樣本____一、基層教育活動(dòng)的開(kāi)展____基層單位緊密結(jié)合自身實(shí)際工作，普遍開(kāi)展了以“新形勢(shì)、新目標(biāo)、新起點(diǎn)、新征程”及“忠誠(chéng)事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”為核心內(nèi)容的教育。活動(dòng)此舉有效激發(fā)了員工的工作熱情，使員工的緊迫感、責(zé)任感、使命感普遍增強(qiáng)，進(jìn)而有力推動(dòng)了鉆井生產(chǎn)的順利進(jìn)行。____二、網(wǎng)絡(luò)宣傳與典型選樹(shù)____1.____強(qiáng)化品牌宣傳____：本年度，公司加大了宣傳報(bào)道力度，公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì)，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工樹(shù)立大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。同時(shí)，公司堅(jiān)持每周網(wǎng)頁(yè)信息發(fā)布不間斷，形成了強(qiáng)大的輿論攻勢(shì)，有效提升了公司品牌效益。2.____發(fā)揮典型示范作用____：公司積極開(kāi)展典型選樹(shù)工作，通過(guò)播放安全文化建設(shè)幻燈片、舉辦現(xiàn)場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，推廣安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，公司積極宣傳先進(jìn)事跡，選樹(shù)了多名優(yōu)秀標(biāo)兵、優(yōu)秀工作者及標(biāo)桿黨支部，通過(guò)全方位宣傳報(bào)道，展示了基層員工在平凡崗位上做出的不平凡貢獻(xiàn)，對(duì)激勵(lì)廣大員工牢記使命、堅(jiān)持改革創(chuàng)新、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到了重要示范和導(dǎo)向作用。____三、職工維權(quán)與廠務(wù)公開(kāi)____1.____加強(qiáng)民主管理____：公司工會(huì)充分發(fā)揮職代會(huì)作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及職工切身利益的重大事項(xiàng)，均充分征求職工意見(jiàn)并提交職代會(huì)討論審議。同時(shí)，公司拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性。2.____落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)制度____：公司嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，從職工最關(guān)心的問(wèn)題入手，加強(qiáng)公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開(kāi)工作，規(guī)范了廠務(wù)公開(kāi)的程序和內(nèi)容。公司還積極開(kāi)展思想政治工作，及時(shí)解答職工疑問(wèn)，化解矛盾，促進(jìn)工群關(guān)系和諧發(fā)展。____五、職工之家建設(shè)____本年度，公司嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè)，確保組織機(jī)構(gòu)健全，建會(huì)率、職工入會(huì)率、會(huì)費(fèi)收繳率均達(dá)到既定目標(biāo)。公司關(guān)心員工健康，統(tǒng)籌安排職工體檢，并為各基層隊(duì)增配文體器材，豐富職工精神文化生活。公司還表彰了在創(chuàng)建職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人。____六、送溫暖與扶貧幫困____公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)立良好形象，堅(jiān)持深入基層解決問(wèn)題。公司從職工群眾的實(shí)際需求出發(fā)，定期開(kāi)展“送關(guān)愛(ài)、送健康、送文化”活動(dòng)。在重要節(jié)日期間，公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層慰問(wèn)一線員工，并送去慰問(wèn)金和節(jié)日祝福。同時(shí)，公司還積極開(kāi)展幫扶救助活動(dòng)，為困難職工家庭送去慰問(wèn)金和關(guān)愛(ài)。此外，公司還加強(qiáng)了對(duì)野外施工隊(duì)伍生活設(shè)施的檢查和管理，確保職工身心健康。2024年企業(yè)工會(huì)年終工作總結(jié)參考樣本（二）在政治層面，我們確保職工的主人翁地位得以彰顯，從而顯著提升了企業(yè)的向心力和凝聚力。在制度層面，我們加強(qiáng)了企業(yè)的民主管理，堅(jiān)持將涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng)以及關(guān)乎職工切身利益的重大問(wèn)題，均提交至職工代表大會(huì)進(jìn)行審議和決策，有效暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的渠道。在職能層面，我們積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，極大地激發(fā)了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)的熱情和創(chuàng)造力。在公司內(nèi)部，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)高度重視職工主體地位、行政領(lǐng)導(dǎo)全力支持職工當(dāng)家作主、工會(huì)積極引導(dǎo)和組織職工行使民主權(quán)利的良性格局。年初，公司工會(huì)組織成功召開(kāi)了二屆三次職工代表大會(huì)，對(duì)在過(guò)去一年中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)，對(duì)職工進(jìn)行了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的宣傳和教育，增強(qiáng)了職工的責(zé)任意識(shí)和發(fā)展意識(shí)。大會(huì)審議通過(guò)了《該公司職工宿舍收費(fèi)管理辦法》等重大決策，并配合組織人事部門對(duì)在職干部履職情況進(jìn)行了民主評(píng)議，有效改善了干群關(guān)系。我們堅(jiān)持推行廠務(wù)公開(kāi)制度，不斷完善民主監(jiān)督的落實(shí)機(jī)制。公司對(duì)廠務(wù)公開(kāi)的廣度、深度、內(nèi)容和形式進(jìn)行了進(jìn)一步的拓展和規(guī)范，確保職工群眾關(guān)心的事項(xiàng)在形式、程序等方面得到妥善處理，推動(dòng)各分廠、班組的廠務(wù)、班務(wù)公開(kāi)工作向縱深發(fā)展。公司工會(huì)還堅(jiān)持執(zhí)行職工代表巡視制度。針對(duì)生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節(jié)、安全上的突出問(wèn)題以及職工關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，工會(huì)不定期組織職工代表深入生產(chǎn)一線、職工食堂、職工浴池等地進(jìn)行巡視檢查，并及時(shí)解決職工提出的崗位勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量、食堂飯菜質(zhì)量等問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)了職工的切身利益。（三）在工會(huì)宣傳教育工作方面多年來(lái)，公司工會(huì)緊密結(jié)合黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)，充分利用《該簡(jiǎn)報(bào)》、酒鋼電視臺(tái)、宣傳櫥窗等宣傳陣地，開(kāi)展國(guó)情、廠情教育。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和職工思想動(dòng)態(tài)，組織工會(huì)干部和廣大職工通過(guò)聯(lián)歡會(huì)、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等多種形式進(jìn)行企業(yè)形勢(shì)教育。這些形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng)，有效引導(dǎo)了廣大職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。同時(shí)，公司還針對(duì)單身職工多的特點(diǎn)，利用業(yè)余時(shí)間舉辦大型體育比賽，如____月召開(kāi)的第____屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，強(qiáng)健了職工體魄，還陶冶了職工情操，增強(qiáng)了職工凝聚力。（四）在工會(huì)女職工工作方面我們加強(qiáng)了工會(huì)女職工組織建設(shè)，切實(shí)維護(hù)了女職工的特殊利益。通過(guò)組織專題學(xué)習(xí)、知識(shí)講座、演講比賽、三八____周年紀(jì)念表彰大會(huì)及女職工模特大賽等活動(dòng)，努力提高女職工素質(zhì)，增強(qiáng)女職工自我維護(hù)意識(shí)，同時(shí)展現(xiàn)了女職工積極向上的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)再立新功的決心。（五）在工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作方面兩級(jí)工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》和《安全生產(chǎn)法》，參與公司安全管理制度、危險(xiǎn)源辨識(shí)等制度的修改和完善工作。定期或不定期組織職工代表對(duì)安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況和各級(jí)管理人員安全職責(zé)的落實(shí)情況進(jìn)行巡視檢查，積極組織職工開(kāi)展查隱患、反違章活動(dòng)。今年上半年，共有____人參加了職工職業(yè)健康體檢；兩級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查共查出各類隱患____項(xiàng)，整改____項(xiàng)，整改率達(dá)到____%以上。同時(shí)，工會(huì)緊密圍繞公司黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，重點(diǎn)開(kāi)展了勞動(dòng)競(jìng)賽、技能大賽、合理化建議征集和先進(jìn)操作法總結(jié)等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，成立了競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確了競(jìng)賽原則，完善了競(jìng)賽考核細(xì)則，在煉鐵、煉鋼、軋鋼等單位開(kāi)展了以促進(jìn)產(chǎn)量提高、改善經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)為目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽。____月份，公司在全范圍內(nèi)開(kāi)展了職工職業(yè)技能大賽，重點(diǎn)涵蓋了軋鋼工、燒結(jié)工、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等工種，共有____人參加了各工種的技能大賽活動(dòng)，目前此項(xiàng)活動(dòng)正在進(jìn)行理論培訓(xùn)階段。（六）在工會(huì)職工生活工作方面公司工會(huì)始終將為職工辦實(shí)事、辦好事作為強(qiáng)化職工思想政治教育工作的重要內(nèi)容，常抓不懈。____年，公司兩級(jí)工會(huì)建立健全了困難職工檔案，及時(shí)掌握困難職工家庭情況，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。春節(jié)前，公司領(lǐng)導(dǎo)和基層工會(huì)走訪了先進(jìn)個(gè)人和困難職工____人次，發(fā)放慰問(wèn)金、慰問(wèn)品共計(jì)____萬(wàn)多元。同時(shí)，公司為玉樹(shù)災(zāi)區(qū)捐款____萬(wàn)元，并完善了職工活動(dòng)室和閱覽室，豐富了職工的業(yè)余文化生活。盡管我們?cè)诠ぷ髦腥〉昧艘恍┏煽?jī)，但仍存在差距和不足。主