2024年財(cái)務(wù)保密協(xié)議經(jīng)典版（三篇）

第2頁共2頁2024年財(cái)務(wù)保密協(xié)議經(jīng)典版甲方（員工）：_____乙方（企業(yè)）：_____鑒于甲方在乙方的職務(wù)為關(guān)鍵性質(zhì)，并獲取了相應(yīng)的薪酬，雙方同意就甲方離職后對(duì)乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的保密事宜，達(dá)成以下條款，共同遵守：第一條如乙方的保密規(guī)章、制度未明確規(guī)定或規(guī)定模糊，甲方應(yīng)以審慎、誠信的原則，采取必要和合理的措施，保護(hù)在任職期間所知悉或持有的任何屬于乙方或第三方但乙方負(fù)有保密責(zé)任的技術(shù)秘密或其他商業(yè)機(jī)密信息，以維護(hù)其機(jī)密性。第二條雙方同意，即使甲方因任何原因離職，仍應(yīng)對(duì)在乙方任職期間接觸的屬于乙方或第三方但乙方負(fù)有保密責(zé)任的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密，承擔(dān)與任職期間相同的保密義務(wù)，不得擅自使用這些信息。第三條離職后，甲方因工作需要持有或保管的任何包含乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器等，均視為乙方財(cái)產(chǎn)。不論這些信息是否具有商業(yè)價(jià)值。第四條本協(xié)議所述技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)函電等。其他商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、產(chǎn)品信息、技術(shù)核心、營銷策略、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)文件、進(jìn)貨渠道等。第五條如因本協(xié)議產(chǎn)生糾紛，雙方未能通過協(xié)商解決，任何一方有權(quán)向乙方所在地符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院提起訴訟。同時(shí)，乙方有權(quán)請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門進(jìn)行行政處理。第六條甲方確認(rèn)，乙方在支付工資報(bào)酬時(shí)已考慮了甲方離職后的保密責(zé)任，因此無須在離職時(shí)額外支付保密費(fèi)。上述條款不影響乙方采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。第七條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何對(duì)本協(xié)議的修改必須以雙方書面同意的形式進(jìn)行。第八條雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)閱讀并完全理解協(xié)議的每一條款的法律含義。立合約人簽字、蓋章：甲方：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____法定代表人：_____日期：_____日期：_____2024年財(cái)務(wù)保密協(xié)議經(jīng)典版（二）四、保密責(zé)任1.鑒于乙方曾擔(dān)任甲方的部門或分公司職務(wù)，離職后，乙方有義務(wù)以謹(jǐn)慎和誠實(shí)的態(tài)度，如同在職期間一樣，采取必要和合理的措施，履行保密義務(wù)，保護(hù)其在任職期間獲得或持有的任何屬于甲方或由第三方提供但乙方負(fù)有保密責(zé)任的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以維持其機(jī)密性，不論離職原因如何。2.乙方承諾，在未獲得甲方明確同意的情況下，不得以任何方式向第三方（包括甲方其他員工）泄露、告知、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓這些保密信息，也不得允許或默許他人使用這些秘密信息，無論是否從中獲益。五、競業(yè)禁止1.乙方不得直接或間接，包括通過乙方任職的單位或其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意或過失地破壞甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商的業(yè)務(wù)關(guān)系。2.乙方不得直接或間接，包括通過乙方任職的單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方的原有客戶，或誘導(dǎo)其與甲方斷絕關(guān)系。3.乙方不得引誘甲方的其他員工與自己一同離職，或?yàn)閭€(gè)人或他人利益誘導(dǎo)甲方的其他員工離職。4.對(duì)于銷售、市場(chǎng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、管理、經(jīng)營等關(guān)鍵崗位的員工，離職后兩年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式就業(yè)。如根據(jù)約定程序離職，甲方將提供基本生活保障費(fèi)用補(bǔ)貼（最高不超過基本生活保障費(fèi)的120%）。5.本條款第1款所述的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括但不限于以下類型的企業(yè)：-直接或間接控股、參股關(guān)系的企業(yè)，或共同受第三方直接或間接控股、參股的企業(yè)。-雖無控股、參股關(guān)系，但其運(yùn)營受其他企業(yè)控制或置于其他企業(yè)控制下的企業(yè)。-與其他企業(yè)共享利潤或?qū)⑵溥\(yùn)營場(chǎng)所的利潤轉(zhuǎn)移給其他企業(yè)。-與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，向其他企業(yè)派出人員，如股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。-其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要比例的企業(yè)。六、保密期1.乙方在職期間及離職后直至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或秘密信息實(shí)際公開，乙方需持續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。其中，競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。2.乙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間按月支付了“職務(wù)保密津貼”，并將此津貼（具體數(shù)額見每月工資單）作為乙方在職及離職后保密義務(wù)的費(fèi)用，因此，乙方離職時(shí)，甲方無需額外支付保密費(fèi)。3.經(jīng)理級(jí)以上員工辭職需提前3個(gè)月通知，甲方將設(shè)定適當(dāng)?shù)拿撁芷凇?.本合同所述的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方單方面停止履行職務(wù)的行為，同樣被視為離職。5.乙方離職后需遵守本協(xié)議，除非甲方明確同意放棄對(duì)乙方的其他競業(yè)禁止及相關(guān)責(zé)任。七、違約責(zé)任1.如乙方未歸還所有保密資料，或私自或委托他人保存保密資料的復(fù)制、記錄載體，將被視為違反保密資料交還義務(wù)。2.若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)獲取了甲方的商業(yè)秘密，將被視為乙方違反保密責(zé)任義務(wù)，除非乙方能證明該單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲取的。3.乙方已充分理解并同意，如違反上述任何規(guī)定，應(yīng)立即停止違約行為，采取補(bǔ)救措施，并分別支付甲方違約金。同時(shí)，如甲方因此遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方的損失。違約金可從損失額中抵扣，乙方獲得的任何利益將被視為甲方遭受的損失，如利益非貨幣形式，應(yīng)折抵為貨幣賠償給甲方。八、因執(zhí)行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先嘗試協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向甲方經(jīng)營所在地符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院提起訴訟。九、本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未盡事宜，適用國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）法定代表人簽名簽名____年____月____日____年____月____日2024年財(cái)務(wù)保密協(xié)議經(jīng)典版（三）一、載體處理在乙方歸還所持有的載體時(shí)，甲方將提供與載體本身價(jià)值相當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。然而，若乙方自備的載體包含可消除或復(fù)制的秘密信息，甲方有權(quán)選擇將秘密信息復(fù)制到甲方所有的其他載體，并從原載體上消除秘密信息。在此情況下，乙方無需歸還載體，甲方也無需提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、保密義務(wù)乙方承諾，未經(jīng)甲方事先書面同意，不得自行或授權(quán)第三方以任何形式復(fù)制或記錄上述資料。否則，乙方將被視為未履行歸還保密資料的義務(wù)。三、保密責(zé)任1.由于乙方曾擔(dān)任甲方的部門或分公司職務(wù)，離職后，乙方應(yīng)以謹(jǐn)慎和誠實(shí)的態(tài)度，如同在職期間一樣，采取必要和合理的措施，維護(hù)所有屬于甲方或第三方但受保密義務(wù)約束的技術(shù)信息或經(jīng)營信息，以保持其機(jī)密性，不論離職原因如何。2.乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以任何方式向任何第三方（包括甲方其他員工）泄露、告知、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或以其他方式使第三方知悉這些保密信息，也不得允許或默許他人使用這些秘密信息，無論乙方是否因此受益。四、競業(yè)禁止1.乙方不得直接或間接，包括通過乙方任職的單位或其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品提供商的合作關(guān)系。2.乙方不得直接或間接，包括通過乙方任職的單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方的現(xiàn)有客戶，或誘導(dǎo)其斷絕與甲方的聯(lián)系。3.乙方不得引誘甲方的其他員工與自己一同離職，或?yàn)閭€(gè)人或他人利益誘導(dǎo)甲方的其他員工離職。4.對(duì)于特定崗位（如銷售、市場(chǎng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、管理、經(jīng)營等）的員工，離職后兩年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式就業(yè)。若按照約定程序離職，甲方將為乙方提供基本生活保障費(fèi)用補(bǔ)貼（最高不超過基本生活保障費(fèi)的120%）。5.本條款第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括但不限于以下類型：(1)直接或間接控股、參股關(guān)系的企業(yè)，或同為第三方直接或間接控股、參股的企業(yè)。(2)無控股、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權(quán)力置于其他企業(yè)之下。(3)與其它企業(yè)共享盈利或?qū)⑵鋯蝹€(gè)經(jīng)營場(chǎng)所的盈利全部或部分轉(zhuǎn)移給其他企業(yè)。(4)與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，向其他企業(yè)派出人員，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。(5)與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據(jù)其業(yè)務(wù)總額的重要份額。五、保密期1.乙方在職期間。2.乙方離職后直至甲方宣布相關(guān)保密內(nèi)容解密或秘密信息實(shí)際公開前，乙方需持續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，但競業(yè)禁止期限為離職之日起兩年。3.乙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間按月支付了“職務(wù)保密津貼”，并將此津貼（具體數(shù)額見每月工資單）作為乙方在職和離職后承擔(dān)保密義務(wù)的費(fèi)用，因此，乙方離職時(shí)，甲方無需額外支付保密費(fèi)。4.經(jīng)理級(jí)以上員工辭職需提前3個(gè)月通知，甲方將設(shè)定適當(dāng)?shù)拿撁芷凇?.本合同所述的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)，乙方單方面停止履行職務(wù)的行為同樣被視為離職。6.乙方離職后需遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對(duì)乙方的其他競業(yè)禁止及相關(guān)責(zé)任。六、違約責(zé)任1.若乙方未交還所有保密資料，或私自或委托他人保存任何保密資料的復(fù)制、記錄載體，將被視為違反保密資料交還義務(wù)。2.若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，將被視為違反保密責(zé)任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。3.乙方已充分理解并同意遵守所有規(guī)定。如乙方違反上述任何規(guī)定，應(yīng)：(1)立即停止違約行為，并采取補(bǔ)救措施。(2)向甲方支付違約金人民幣_(tái)____元。(3)若乙方的違約