基層衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理優(yōu)化對(duì)策研究

摘要：基層衛(wèi)生院承擔(dān)著醫(yī)療、防疫和保健的重要職責(zé)，是解決廣大居民看病難、看病貴問(wèn)題的重要醫(yī)療機(jī)構(gòu)。在基層衛(wèi)生院的發(fā)展過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理起著重要的作用。因此，需要不斷提升基層衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)管理水平，提高其運(yùn)行效能，加快基層衛(wèi)生院的改革速度，以促進(jìn)我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和財(cái)務(wù)管理工作的不斷發(fā)展。本文首先闡述了基層衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理的重要性，其次對(duì)基層衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題進(jìn)行研究和分析，最后提出了優(yōu)化基層衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理的對(duì)策和建議，以期為基層衛(wèi)生院優(yōu)化財(cái)務(wù)管理提供有價(jià)值的借鑒。關(guān)鍵詞：基層衛(wèi)生院；財(cái)務(wù)管理；財(cái)務(wù)控制一、引言隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步，我國(guó)農(nóng)村發(fā)展的速度也在逐漸加快，國(guó)家不斷推出新的醫(yī)保政策，推動(dòng)了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改革和深化，并對(duì)基層衛(wèi)生院產(chǎn)生巨大影響。基層衛(wèi)生院是我國(guó)重要的民生工程，是促進(jìn)我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)進(jìn)步的重要環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)管理在基層衛(wèi)生院經(jīng)營(yíng)過(guò)程中具有重要的作用，其財(cái)務(wù)管理水平嚴(yán)重影響著基層衛(wèi)生院的發(fā)展。衛(wèi)生院管理人員應(yīng)改變財(cái)務(wù)管理的傳統(tǒng)理念，逐步建立健全財(cái)務(wù)管理體系，努力提高財(cái)務(wù)管理水平，加快衛(wèi)生院的發(fā)展。二、基層衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題基層衛(wèi)生院承擔(dān)著公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，起著重要的承上啟下的作用。現(xiàn)階段，衛(wèi)生院雖然發(fā)展較快，但還是不能滿足人們對(duì)醫(yī)療防疫康復(fù)保健的需求。首先，許多衛(wèi)生院的房屋建設(shè)年代已久，結(jié)構(gòu)不合理，并且數(shù)量較少，不能滿足就醫(yī)需求。醫(yī)療設(shè)備老化，病情診斷準(zhǔn)確性受到影響，新的醫(yī)療設(shè)備由于缺乏資金，不能購(gòu)置。其次，衛(wèi)生院人才缺乏，主要是因?yàn)樾l(wèi)生院的條件差、難晉升和待遇低。醫(yī)療技術(shù)人員但凡在職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格和學(xué)歷上提升了，就想辦法離開(kāi)。最后，衛(wèi)生院歷來(lái)都是重視醫(yī)療，把管理放在次要位置，多年來(lái)衛(wèi)生院的主要人員都是衛(wèi)生學(xué)校的畢業(yè)生，衛(wèi)生院的管理人員也是從醫(yī)療人員中選拔的，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)能夠進(jìn)入管理層的少之又少。醫(yī)院管理層認(rèn)為會(huì)計(jì)只需要記好賬、報(bào)好賬，并不能為醫(yī)院的發(fā)展帶來(lái)效益，醫(yī)療技術(shù)水平的提高、醫(yī)療質(zhì)量的不斷提升才能為衛(wèi)生院的發(fā)展帶來(lái)效益，因而忽視了醫(yī)療衛(wèi)生管理對(duì)醫(yī)院效益的提高和醫(yī)院發(fā)展起到的作用。具體而言，基層衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下方面：（一）組織架構(gòu)不夠規(guī)范，財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有待提高基層衛(wèi)生院管理層普遍輕視管理、重視醫(yī)療。在科室的設(shè)立上雖然設(shè)立了財(cái)務(wù)科，但是卻承擔(dān)著辦公室、人事、后勤等多個(gè)科室的工作，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的理財(cái)理念。再者，在財(cái)務(wù)人員的工作安排上，非會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員或者沒(méi)有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證，不能從事醫(yī)療的人員，衛(wèi)生院就安排他們做出納或會(huì)計(jì)，非管理類(lèi)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的財(cái)務(wù)人員占總數(shù)的大多數(shù)。而且，還普遍存在一人多職的情況，會(huì)計(jì)監(jiān)管調(diào)資、人事，出納監(jiān)管財(cái)產(chǎn)物資管理，這違背了會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定，使資金和會(huì)計(jì)信息存在安全隱患，財(cái)務(wù)管理工作不能正常開(kāi)展，嚴(yán)重制約了衛(wèi)生院的發(fā)展。（二）財(cái)務(wù)管理意識(shí)淡薄由于基層衛(wèi)生院是公立的，收入來(lái)源主要是政府部門(mén)和上級(jí)撥入的財(cái)政款項(xiàng)，有了財(cái)政撥款的支撐，以及衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)管理不夠完善，以至于他們工作上不積極不主動(dòng)，導(dǎo)致基層衛(wèi)生院在整個(gè)的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，達(dá)不到預(yù)期的效果。再者由于上級(jí)部門(mén)的財(cái)政撥款額度有限，專(zhuān)業(yè)人員和比較先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)在基層衛(wèi)生院投入的較少，衛(wèi)生院的發(fā)展受到制約。財(cái)務(wù)管理在衛(wèi)生院的健康發(fā)展中起著舉足輕重的作用，應(yīng)引起衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員的足夠重視，但是在實(shí)際的工作中，財(cái)務(wù)管理這項(xiàng)工作往往不被重視，財(cái)務(wù)管理意識(shí)淡薄。他們更注重資金管理，將工作的重點(diǎn)放在怎樣提升衛(wèi)生院的醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量上，忽略了財(cái)務(wù)管理對(duì)衛(wèi)生院的整體發(fā)展起到的作用，有的基層衛(wèi)生院沒(méi)有建立監(jiān)督管理機(jī)制，忽視了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的存在，可能會(huì)引起資金的損失。比如在財(cái)務(wù)管理的工作中由于財(cái)務(wù)人員責(zé)任心的缺乏以及缺乏公正和公平的崗位態(tài)度，容易造成財(cái)務(wù)管理的工作混亂，會(huì)計(jì)核算這項(xiàng)工作的作用被忽視，在平常的工作中會(huì)出現(xiàn)重復(fù)進(jìn)行核算或者少核算的情況，由于缺乏責(zé)任心，當(dāng)問(wèn)題真正出現(xiàn)時(shí)，互相推諉，使基層衛(wèi)生院的發(fā)展受到了制約。（三）財(cái)務(wù)管理制度不夠健全、不夠完善財(cái)務(wù)管理制度在基層衛(wèi)生院的發(fā)展中起著舉足輕重的作用，只有完善財(cái)務(wù)管理制度，衛(wèi)生院才能得到穩(wěn)步發(fā)展。但是基層衛(wèi)生院的管理者對(duì)財(cái)務(wù)管理并沒(méi)有引起足夠的重視，也由于內(nèi)部管理制度不健全，嚴(yán)重制約著財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新工作。財(cái)務(wù)人員職責(zé)分工不明確，工作不夠規(guī)范。基層衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)管理科室中有些不是專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)人員，不能發(fā)揮真正的效能，財(cái)務(wù)管理比較混亂，在財(cái)務(wù)工作中由于缺少專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)，資金的流失和壞賬極易發(fā)生，由于基層衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)管理制度不健全，導(dǎo)致內(nèi)部控制制度效能降低。比如，基層衛(wèi)生院的藥品采購(gòu)工作，采購(gòu)制度不健全、不完善，又缺少了財(cái)務(wù)管理制度的支撐，導(dǎo)致采購(gòu)工作不規(guī)范。比如，有的基層衛(wèi)生院資金本來(lái)就不夠?qū)捲＃麄冊(cè)跊](méi)有財(cái)務(wù)管理制度的指導(dǎo)下，大量采購(gòu)藥品，使得藥品積壓，占用了大量的資金，造成資金短缺，衛(wèi)生院運(yùn)營(yíng)困難。有時(shí)還會(huì)出現(xiàn)某種藥品短缺的現(xiàn)象，這些都制約著衛(wèi)生院的健康發(fā)展。（四）記賬工作不規(guī)范記賬工作就是反映真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)行為，但有的基層衛(wèi)生院的記賬工作存在著某些問(wèn)題。沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行政府會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)制度規(guī)定記賬的會(huì)計(jì)科目必須沿用統(tǒng)一規(guī)定的科目，不得隨意增減?？墒怯械膯挝粸榱朔奖悖匝赜美系臅?huì)計(jì)制度記賬，還隨意增減賬目，給決算匯總帶來(lái)了一定的難度。在原始憑證的審核上不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有的原始憑證招待費(fèi)沒(méi)有人數(shù)、招待對(duì)象及介紹信。實(shí)物購(gòu)買(mǎi)后不驗(yàn)收入庫(kù)，發(fā)票的填寫(xiě)也不清楚，不符合規(guī)定。購(gòu)買(mǎi)數(shù)量較大的物資及辦公用品時(shí)，沒(méi)有明細(xì)或明細(xì)不符合規(guī)定。1月1日至12月31日是國(guó)家會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)年度，有的單位為了決算及時(shí)，自行更改會(huì)計(jì)核算年度，未按會(huì)計(jì)制度規(guī)定的日期結(jié)賬。有的衛(wèi)生院對(duì)大項(xiàng)目的投資決定不執(zhí)行“三重一大”制度，大額資金的使用不經(jīng)過(guò)大家集體討論，采購(gòu)物資及衛(wèi)生院基本的建設(shè)和修繕達(dá)到公開(kāi)招標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的，不進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)。不注重賬賬和賬實(shí)核對(duì)，如藥庫(kù)藥品、藥房藥品、固定資產(chǎn)及衛(wèi)生材料等實(shí)物與明細(xì)賬的核對(duì)。藥房與藥庫(kù)做不到定期盤(pán)存，導(dǎo)致賬實(shí)不符，無(wú)盤(pán)存制度和計(jì)劃。這些都違背了財(cái)經(jīng)法規(guī)制度。（五）會(huì)計(jì)檔案的管理不規(guī)范有些基層衛(wèi)生院沒(méi)有設(shè)立獨(dú)立的檔案室，檔案存放凌亂，保管不善。也有的單位沒(méi)有現(xiàn)金賬和銀行存款賬。會(huì)計(jì)賬簿的目錄頁(yè)和啟用表填寫(xiě)不規(guī)范或無(wú)記錄，封面雜亂。預(yù)算決算報(bào)告、會(huì)計(jì)報(bào)表不全。也有的單位更換會(huì)計(jì)人員，交接時(shí)手續(xù)不全，有交接人員簽字，無(wú)監(jiān)交人員簽字，缺少移交清冊(cè)。三、優(yōu)化基層衛(wèi)生院財(cái)務(wù)管理的對(duì)策建議（一）規(guī)范設(shè)立組織架構(gòu)，提高財(cái)務(wù)管理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)基層衛(wèi)生院的會(huì)計(jì)科、收款室都屬于財(cái)務(wù)部門(mén)，各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作相互銜接，緊密聯(lián)系，工作專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)。財(cái)務(wù)管理部門(mén)的設(shè)立彰顯了管理層的重視程度，也體現(xiàn)了財(cái)務(wù)工作在衛(wèi)生院中的地位，有利于會(huì)計(jì)信息的及時(shí)反饋，有利于會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理工作的正常開(kāi)展和財(cái)務(wù)監(jiān)督功能的正常發(fā)揮。財(cái)務(wù)管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高至關(guān)重要，可以請(qǐng)同行業(yè)的會(huì)計(jì)專(zhuān)家來(lái)單位進(jìn)行指導(dǎo)，講解新的會(huì)計(jì)制度，以及業(yè)務(wù)經(jīng)辦過(guò)程中需要注意的問(wèn)題。也可以派會(huì)計(jì)人員到上級(jí)單位學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)班等形式來(lái)提升自己的業(yè)務(wù)能力和水平。有的衛(wèi)生院缺乏專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)人員，可以公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)的財(cái)會(huì)人員。只有這樣才能調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性，讓他們學(xué)到更多的業(yè)務(wù)知識(shí)和最新的財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，熟練掌握財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)工作，使財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)得到提升。（二）規(guī)范化財(cái)務(wù)管理，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理意識(shí)基層衛(wèi)生院的發(fā)展和建設(shè)，離不開(kāi)當(dāng)?shù)氐墓芾聿块T(mén)和上級(jí)政府部門(mén)的共同扶持，只有積極開(kāi)展此項(xiàng)工作，努力提升思想認(rèn)識(shí)觀念，認(rèn)識(shí)到基層衛(wèi)生院發(fā)展的重要性，加大對(duì)基層衛(wèi)生院的資金支持，使衛(wèi)生院的醫(yī)療質(zhì)量有所提升，進(jìn)而提高農(nóng)民群眾的生活質(zhì)量?；鶎有l(wèi)生院的管理層要制定合理的管理制度和提升管理者的能力，根據(jù)本院的實(shí)際情況和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平，結(jié)合以往的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，制定具體的監(jiān)督和控制制度，做好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的監(jiān)督工作。使政府部門(mén)提供的資金按照資金計(jì)劃能夠得到合理的應(yīng)用。在基層衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)工作中，要極力糾正財(cái)務(wù)管理方面出現(xiàn)的意識(shí)不足的問(wèn)題，努力提高財(cái)務(wù)人員的管理意識(shí)，提升財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)核算的能力。財(cái)務(wù)管理這項(xiàng)工作的主要形式是財(cái)務(wù)核算，基層衛(wèi)生院的管理層和財(cái)務(wù)人員要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算的重要性，努力提升會(huì)計(jì)核算水平，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的效能，為財(cái)務(wù)管理這項(xiàng)工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)?；鶎有l(wèi)生院的管理人員要起到示范帶頭的模范作用，進(jìn)一步完善本院的會(huì)計(jì)核算財(cái)務(wù)制度，根據(jù)本院的發(fā)展?fàn)顩r和現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，制定相關(guān)的財(cái)務(wù)管理計(jì)劃，貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)核算制度的相關(guān)內(nèi)容，確保衛(wèi)生院的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠有效的開(kāi)展?；鶎有l(wèi)生院要按照財(cái)務(wù)管理的相關(guān)范圍開(kāi)展經(jīng)濟(jì)運(yùn)行活動(dòng)，遵循公開(kāi)、公平的原則，確保資金運(yùn)行的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。財(cái)務(wù)人員要不斷的增強(qiáng)業(yè)務(wù)核算水平，提升自身素質(zhì)，通過(guò)參加培訓(xùn)班等形式努力提高自身的業(yè)務(wù)能力，學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。做好新舊會(huì)計(jì)制度的銜接工作，做好收支結(jié)算工作，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，做好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的各項(xiàng)工作，真正發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的效力，使衛(wèi)生院可以得到更好更快的發(fā)展。（三）進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理制度制度可以使財(cái)務(wù)人員的行為規(guī)范化，在新的醫(yī)改政策下，基層衛(wèi)生院更要建立健全完善的財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度，使財(cái)務(wù)人員的各種行為得以約束和規(guī)范，使資金的使用合理高效，為基層衛(wèi)生院各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供有力的經(jīng)濟(jì)支持?；鶎有l(wèi)生院要依據(jù)科學(xué)性、合理性的原則制定財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度。第一，基層衛(wèi)生院要建立完善的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度，加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生院財(cái)務(wù)人員的管理，在財(cái)務(wù)科室要設(shè)立會(huì)計(jì)、出納等崗位，對(duì)財(cái)務(wù)科室不同的崗位要定期輪崗，互相牽制、互相制約。第二，要建立財(cái)務(wù)管理崗位的責(zé)任制度，把財(cái)務(wù)管理工作中可能出現(xiàn)的責(zé)任具體到每個(gè)人，讓他們清楚明白自己的職責(zé)所在，若在后期的財(cái)務(wù)工作中發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，就可以依據(jù)崗位制度追責(zé)到人，避免出現(xiàn)互相推卸責(zé)任的情況發(fā)生。第三，財(cái)務(wù)管理制度要在基層衛(wèi)生院中真正發(fā)揮效能，規(guī)范管理，防止資金的流失和壞賬的發(fā)生。建立完善的藥品采購(gòu)制度，規(guī)范采購(gòu)藥品，以防資金流失。管理人員要遵守會(huì)計(jì)法規(guī)制度，要起到監(jiān)督作用，運(yùn)用懲罰體系，以確保衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)工作公開(kāi)、公正、透明。發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，要嚴(yán)肅處理。及時(shí)將衛(wèi)生院的收入情況進(jìn)行分析，根據(jù)實(shí)際情況做好規(guī)劃，確保資金安全使用，避免發(fā)生挪用資金等違法行為。在財(cái)務(wù)支出方面也要建立保障制度，強(qiáng)化管控力度，要按照計(jì)劃進(jìn)行大額支出，審核款項(xiàng)的真實(shí)性、規(guī)范性，不符合規(guī)定的不予辦理，避免支出過(guò)度和資金浪費(fèi)的現(xiàn)象發(fā)生。建立完善的預(yù)算制度，確保資金的安全使用，并做好資金運(yùn)營(yíng)情況的追蹤和把控工作，依據(jù)真實(shí)可靠的原則編制預(yù)算。依據(jù)現(xiàn)狀，對(duì)預(yù)算編制內(nèi)容適當(dāng)調(diào)整。另外，要想基層衛(wèi)生院的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作走向正規(guī)化和規(guī)范化，就要建立不同于財(cái)務(wù)科室的財(cái)務(wù)審核部門(mén)，任職人員為專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)審核人員，并對(duì)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)工作進(jìn)行詳細(xì)的審查和監(jiān)督。收入核算這項(xiàng)工作要在本日內(nèi)完成，不能拖延，以免發(fā)生變化，出現(xiàn)收支不明的現(xiàn)象。還可以對(duì)基層衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)模式進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化。財(cái)務(wù)交流的模式在基層衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)管理中起著關(guān)鍵作用，只要管理人員詳細(xì)的掌握基層衛(wèi)生院的財(cái)務(wù)信息，才能保證會(huì)計(jì)監(jiān)督的真實(shí)性?；鶎有l(wèi)生院的管理層可以利用內(nèi)部的信息交流平臺(tái)，進(jìn)行信息交換。互聯(lián)網(wǎng)的普遍應(yīng)用給財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新優(yōu)化工作帶來(lái)了契機(jī)，衛(wèi)生院利用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)提高會(huì)計(jì)信息的交換頻次，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員的違法行為，并及時(shí)處理。（四）遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)，會(huì)計(jì)記賬真實(shí)可靠按照會(huì)計(jì)法規(guī)規(guī)定，執(zhí)行新的會(huì)計(jì)政策，會(huì)計(jì)制度，不得擅自更改會(huì)計(jì)科目。原始憑證的審核是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的第一步，按照會(huì)計(jì)法規(guī)定，如果原始憑證不合法、不真實(shí)，財(cái)務(wù)科室有權(quán)不予受理。如果原始憑證的內(nèi)容填寫(xiě)有誤或內(nèi)容不全的可以讓出票人更正或補(bǔ)充完整，原始憑證不得涂改。執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的會(huì)計(jì)年度，不得隨意更改。根據(jù)會(huì)計(jì)規(guī)定，執(zhí)行“三重一大”制度，對(duì)重大投資決策要召開(kāi)會(huì)議集體決定。隨著網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的普及和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，提供的會(huì)計(jì)信息要滿足使用者的需求，就必須優(yōu)化會(huì)計(jì)流程，準(zhǔn)確及時(shí)的收集原始數(shù)據(jù)。要制定完善的規(guī)章制度和處罰制度，在物資的管理上要盡量降低風(fēng)險(xiǎn)，賬實(shí)相符。要建立物資清查的相關(guān)制度，并把物資清查作為重要的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。（五）認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案法的有關(guān)規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)人員要貫徹執(zhí)行檔案法的有關(guān)規(guī)定，積極參與檔案管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)度。也可以聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員整理會(huì)計(jì)檔案，認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案資料的匯總、登記、補(bǔ)充、編碼等工