2024年主管護師個人述職報告范文（二篇）

2024年主管護師個人述職報告范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，評審團成員：我深感榮幸能在此向您們展示我競聘主管護師的資格。我是艾薇，目前___歲，擁有護理中專學(xué)歷，自___年___月開始工作，已在護理領(lǐng)域積累了___年的經(jīng)驗，擔(dān)任護師職務(wù)___年。自取得主管護師任職資格以來，___年___月至___年___月，我在中醫(yī)院區(qū)大內(nèi)科任職；___年___月至___年___月，我服務(wù)于中醫(yī)院區(qū)兒科；自___年___月起，我一直在中醫(yī)院區(qū)內(nèi)二科從事護理工作。在職業(yè)生涯中，我始終遵循上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，得益于同事們的無私幫助，我始終致力于自我提升，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和專業(yè)的技能執(zhí)行各項護理任務(wù)。我積極參與科室的重癥病人搶救，通過實踐提升應(yīng)急處理能力，確保工作零失誤。我始終堅守崗位職責(zé)，堅決執(zhí)行醫(yī)院的各項政策，堅持以患者為中心，提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，遵循“三好一滿意”的工作原則，工作中團結(jié)協(xié)作，確保高效的工作流程。我始終保持專業(yè)形象，嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行，確?；颊甙踩Ｎ业墓ぷ鞅憩F(xiàn)得到了認(rèn)可，曾榮獲___.5.12“先進(jìn)護士”稱號，___年度考核被評為“優(yōu)秀”，___.5.12被評為“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)護士”。這些榮譽激勵我持續(xù)進(jìn)步。隨著醫(yī)院的快速發(fā)展，我深感需要不斷提升專業(yè)技能以適應(yīng)科室專業(yè)化的需求。我通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，強化了醫(yī)學(xué)護理理論基礎(chǔ)，積累了豐富的臨床經(jīng)驗，形成了科學(xué)的護理工作方法，具備了主管護師應(yīng)有的專業(yè)素養(yǎng)。我曾在《中外健康文摘》、《中國保健營養(yǎng)》和《現(xiàn)代臨床醫(yī)學(xué)》等期刊發(fā)表論文，展示了我在護理研究和實踐中的專業(yè)能力。無論此次競聘結(jié)果如何，我都會以積極的態(tài)度面對，持續(xù)做好本職工作。我堅信，我有能力和決心勝任主管護師的職責(zé)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)為患者提供服務(wù)。在此，再次向各位領(lǐng)導(dǎo)和評審團表示由衷的感謝。___年___月___日2024年主管護師個人述職報告范文（二）一、優(yōu)化操作配置本院已配備五種操作處置盤，以優(yōu)化工作流程，提高服務(wù)效率。二、提升護士長管理水平1.嚴(yán)格執(zhí)行護士長手冊的記錄與考核：護士長手冊需于每月____日前提交護理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護士長制定的科室年度、季度、月度計劃進(jìn)行重點實施與效果監(jiān)測，同時要求護士長每月對工作進(jìn)行小結(jié)，以總結(jié)經(jīng)驗，推動工作進(jìn)展。2.堅持護士長例會制度：按照等級醫(yī)院要求，每周召開護士長例會，明確本周工作重點，總結(jié)上周工作優(yōu)缺點，提出整改措施，并反饋護理質(zhì)控檢查情況，同時組織學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。3.加強護理質(zhì)量檢查與反饋：每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋，以持續(xù)提升護士長的管理水平。4.拓展護士長學(xué)習(xí)視野：____月底派三病區(qū)護士長參加國際護理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后向全體護士進(jìn)行匯報，分享先進(jìn)經(jīng)驗。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1.落實護士行為規(guī)范，推廣使用文明用語50句。2.組織全體護士參加禮儀培訓(xùn)，分別于____月份、____月份進(jìn)行。3.開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度均在___%以上，并對存在問題提出整改措施，評選最佳護士。4.每月召開工休座談會，征求病人意見，滿足病人合理要求。5.對新護士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括職業(yè)道德、規(guī)章制度、行為規(guī)范及基礎(chǔ)、專科護理知識與技術(shù)操作考核，合格者方可上崗。四、提升護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1.開展三基培訓(xùn)，并組織理論考試。2.與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，提升專業(yè)知識水平。3.各科室每周進(jìn)行晨間提問，內(nèi)容涵蓋基礎(chǔ)理論知識和?？浦R。4.舉行護理技術(shù)操作比賽，并予以獎勵。5.對全院護士進(jìn)行護理技術(shù)操作考核，確保技能達(dá)標(biāo)。6.加強危重病人護理，堅持床頭交接班和晨間護理制度。7.定期開展護理業(yè)務(wù)查房，探討護理診斷與措施，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。8.對新護士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提升護士長授課能力。9.鼓勵護士參加護理大專自學(xué)考試和函授學(xué)習(xí)，提升學(xué)歷水平。五、加強院內(nèi)感染管理1.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，確保無菌操作。2.各科室定期對治療室、換藥室進(jìn)行空氣培養(yǎng)與紫外線消毒，并記錄處理情況。3.一次性用品使用后及時毀形、浸泡、集中處理，并對消毒液濃度定期測試。4.各病區(qū)治療室、換藥室堅持使用消毒液拖地，出院病人床單進(jìn)行終末消毒。5.手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行院感管理要求，確保無菌操作。6.供應(yīng)室建立消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行定期定點監(jiān)測。六、護理人員出色完成護理工作1.堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，深入開展健康教育。2.