2024年企業(yè)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方：_____乙方：_____鑒于甲方的業(yè)務(wù)需求，遵循國家和北京市的相關(guān)勞動法律法規(guī)和規(guī)章，甲方?jīng)Q定聘用乙方為公司員工。雙方秉持“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，以確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、合同有效期本合同自____年____月____日起生效。合同的期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定，具體如下：1.合同有效期為____年，至____年____月____日終止。2.無固定期限。除因甲方業(yè)務(wù)變動或在定期評估中發(fā)現(xiàn)乙方未履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法終止外，其他終止條件為：_________________________________________。3.若合同終止于工作(任務(wù))完成，其完成的標(biāo)志事件是：___________________________________________________________。新招聘、調(diào)入、統(tǒng)一分配的員工，試用期為合同生效之日起____個(gè)月內(nèi)。本合同由甲乙雙方各持一份，鑒證時(shí)還需向鑒證機(jī)構(gòu)提交一份，均具有同等法律效力。二、工作職責(zé)(一)乙方的職位為_____，并向_____匯報(bào)工作。(二)在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)需要調(diào)整乙方至其他職位。三、工作時(shí)間(一)甲方遵循每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度，并確保乙方每周至少有一次不間斷的二十四小時(shí)休息。(二)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，甲方可實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(三)因生產(chǎn)、工作需要，甲方在與工會或乙方協(xié)商一致后，可安排乙方加班。每日加班不超過三小時(shí)，每月累計(jì)不超過三十六小時(shí)。(四)以下情況甲方延長工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)限制：1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故等，需緊急處理以保障勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全的；2.生產(chǎn)設(shè)備、運(yùn)輸線路、公共設(shè)施故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時(shí)搶修的；3.法定節(jié)日和公休日內(nèi)的工作無法間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)的；4.利用法定節(jié)日或公休日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；5.為完成國防緊急任務(wù)的；6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。四、休假乙方在合同期內(nèi)有權(quán)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、計(jì)劃生育假以及女職工勞動保護(hù)假等假期。甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日乙方簽訂日期：____年____月____日2024年企業(yè)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿達(dá)成以下合同內(nèi)容，并承諾共同遵守本合同所列條款：一、勞動合同期限第一條：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條：乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，通過競爭上崗制度，選擇相應(yīng)崗位（工種）進(jìn)行工作。第三條：乙方需按照甲方的要求，確保完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條：若甲方需延長乙方的工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間的休息或依法支付加班工資。第五條：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。三、勞動報(bào)酬第六條：甲方的工資分配遵循按勞分配原則，實(shí)行工效掛鉤工資制度。第七條：對于執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方，在完成規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方將于每月日以貨幣形式足額支付乙方工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)詳見工資制度，未滿整月的工資將按出勤天數(shù)計(jì)算。四、勞動紀(jì)律第八條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并確保