



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第2頁共2頁2024年人事專員工作總結(jié)格式范文我有幸進(jìn)入公司獨立優(yōu)化部門負(fù)責(zé)人事行政工作,在這里感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的精心培養(yǎng),給予我工作上的支持。我將更加認(rèn)真的對待今后的工作。現(xiàn)對今年工作進(jìn)行以下總結(jié)。一、工作內(nèi)容人事行政工作復(fù)雜,目前部門已配備了各種管理表,有員工紀(jì)律跟蹤表、各組組員項目分配表、獎金分配表、月份____表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、從人員招聘至任用,根據(jù)各組的實際需要,有針對性,合理地招聘員工,配備到各崗位。較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作;規(guī)范員工檔案,對資料不齊全的作出補(bǔ)齊;確定員工勞動合同簽定人數(shù),配合人事部工作事宜。對辦公室日常紀(jì)律管理,不定期通知宣傳消防知識并做好辦公室管理工作;對辦公室清潔衛(wèi)生,安全進(jìn)行巡查;跟蹤后勤安排員工人住宿,關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全等情況;排解員工之間的人和事矛盾。對優(yōu)化部門____各數(shù)據(jù)分析:在優(yōu)化____表優(yōu)化效果統(tǒng)計表進(jìn)行跟蹤發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行周與周的對比和本月與上個月的對比從中找出原因,并進(jìn)行跟優(yōu)化工程師對接一起分析問題的所在處。做好每個周的____外推效果跟蹤的統(tǒng)計以及____對比,從中檢查看那個平臺____人數(shù)比較多,積極告訴他們作出改整。二、工作建議員工培訓(xùn)機(jī)制的待完善和加強(qiáng);應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡;我將繼續(xù)完善公司制度,特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度,修訂和完善獎懲規(guī)定,激勵機(jī)制等制度;加強(qiáng)培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機(jī)制。強(qiáng)化管理制度的培訓(xùn),便于在實際工作的正常操作,需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,使培訓(xùn)工作能起到切實的效果;協(xié)助各部門工作,加強(qiáng)與員工溝通,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),迅速營造良好辦公環(huán)境;加強(qiáng)勞動人事管理工作。三、工作不足負(fù)責(zé)部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺,對部門工作情況,人員紀(jì)律的檢查力度待提高;積極對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè);勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng),提升管理水平,完善人事檔案管理,從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡;組織員工活動,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作,以員工對企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。今年人事行政工作雖不算太理想,但我們會繼續(xù)努力,加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極配合公司管理好部門人事行政工作,努力使工作水平上升到一個新的臺階。改寫后的結(jié)果:2024年人事專員工作總結(jié)格式范文(二)在順利成為公司人力資源部的一員后,我已在人力資源部度過了三個月的時光。在此期間,我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的鼎力支持,通過邊工作邊學(xué)習(xí)的方式,雖然仍面臨專業(yè)知識上的些許不足,但在工作方法和能力上均取得了顯著的進(jìn)步,并已快速融入公司的文化氛圍。在此,我衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷與幫助。針對這三個月的工作,我現(xiàn)進(jìn)行如下總結(jié),并懇請領(lǐng)導(dǎo)審閱:一、初期學(xué)習(xí)階段1.我積極投入學(xué)習(xí),深入了解了公司的規(guī)章制度、組織架構(gòu)和企業(yè)文化,為開展工作奠定了堅實基礎(chǔ)。2.細(xì)致研讀了人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程,確保自己能夠獨立承擔(dān)并完成員工關(guān)系相關(guān)的各項工作。3.協(xié)助分析了日常招聘崗位的需求,明確了崗位工作內(nèi)容、任職資格和人才群體,并據(jù)此協(xié)助同事選擇合適的招聘渠道,進(jìn)行面試及錄用工作。4.在不到一個月的時間內(nèi),我在同事的協(xié)助下,逐步掌握了處理員工關(guān)系對外人事流程的相關(guān)事宜,如錄工、退工、退休及申領(lǐng)失業(yè)金等流程。二、角色工作1.我及時完成了自己的錄工手續(xù)和存檔工作,并熟練掌握了三個公司的錄工手續(xù),進(jìn)一步完成了多名員工的錄工存檔業(yè)務(wù)。2.退工及退檔工作復(fù)雜且需嚴(yán)謹(jǐn),我根據(jù)員工戶籍地的不同,準(zhǔn)備相應(yīng)材料,并在規(guī)定時限內(nèi)完成退工及退檔工作。3.退休工作涉及員工切身利益,我及時為符合條件的員工辦理退休手續(xù),核定退休金基數(shù),確保員工退休后應(yīng)得利益。4.勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作均按規(guī)范進(jìn)行,以確保公司用工的合法性,為員工提供法律保障。5.我熟練掌握了網(wǎng)上申報保險及公積金的繳費(fèi)工作,確保公司員工的保險及公積金得到及時繳納。6.我及時完成了員工在開發(fā)區(qū)的生育備案登記工作,為員工生育后申報生育保險待遇支付及申報生育津貼奠定了基礎(chǔ)。7.在其他相關(guān)人事工作中,我完成了崗位職責(zé)整理、司內(nèi)檔案整理及歸檔、員工關(guān)系報表整理、參加招聘會、協(xié)助制作新員工入司培訓(xùn)材料等工作,并持續(xù)關(guān)注社會保險相關(guān)新政策。三、個人能力評價及總結(jié)經(jīng)過三個月的努力學(xué)習(xí)和工作,我在人力資
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T-ZZB 3683-2024 水松紙卷筒料圓壓圓燙金機(jī)
- 二零二五年度房屋租賃合同(含瑜伽館)
- 2025年度肥料產(chǎn)品包裝設(shè)計及印刷合同
- 2025年度綠色生態(tài)果園轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
- 二零二五年度智慧城市建設(shè)項目業(yè)績提成合同
- 天津市2025年度勞動合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付與發(fā)放合同
- 二零二五年度科研機(jī)構(gòu)與高校人才合作就業(yè)協(xié)議書范本
- 二零二五年度臨時協(xié)議書:智慧社區(qū)建設(shè)與物業(yè)管理合作
- 2025年度智能車庫租賃與智慧城市建設(shè)項目合同
- 2025年度裝配行業(yè)人才培養(yǎng)終止合同協(xié)議
- 生物質(zhì)顆粒廠建設(shè)項目可行性研究報告
- 春新教科版四年級科學(xué)下冊《電路》單元解讀
- 《電力信息系統(tǒng)信息安全檢查規(guī)范》
- 2023年考研數(shù)學(xué)一真題
- 2020年8月自考00371公安決策學(xué)試題及答案含解析
- H公司招聘問題與對策研究
- 2024年CNCERT-CCSC管理Ⅱ級理論考試題庫及答案
- T-CARM 002-2023 康復(fù)醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
- 復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)分析與建模
- 幼兒園活動區(qū)自制玩學(xué)具及其效用研究
- 中國古代史選擇題50題專練 高考?xì)v史統(tǒng)編版二輪復(fù)習(xí)
評論
0/150
提交評論