2024年“三治三提”庸懶散學(xué)習(xí)心得（三篇）

第2頁共2頁2024年“三治三提”庸懶散學(xué)習(xí)心得深刻領(lǐng)會并準(zhǔn)確把握樹立“三種形象”、打造“六大標(biāo)志”的要求，應(yīng)以“三治三提”活動為重要抓手，以樹立“三種形象”為引領(lǐng)旗幟，以打造“六大標(biāo)志”為核心目標(biāo)，從而推動商丘持續(xù)較快發(fā)展作為我們工作的核心和落腳點。一、準(zhǔn)確解讀樹立“三種形象”、打造“六大標(biāo)志”的實質(zhì)意義樹立“三種形象”是省委在中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)、中原崛起____振興的關(guān)鍵階段，為加強黨的思想作風(fēng)建設(shè)、提升黨的執(zhí)政能力而采取的重大行動，是對全省基層黨組織和廣大黨員樹立的明確標(biāo)桿，具有深遠的戰(zhàn)略意義和豐富的實踐內(nèi)涵。打造“六大標(biāo)志”，則是市委為實現(xiàn)商丘成為區(qū)域性中心城市、中原經(jīng)濟區(qū)東部重要戰(zhàn)略支撐而提出的指導(dǎo)思想，是對市委發(fā)展戰(zhàn)略和指導(dǎo)思想的深化、豐富與發(fā)展?！傲髽?biāo)志”與商丘的戰(zhàn)略定位、任務(wù)、發(fā)展路徑、工作重點、方法等多個方面緊密相連，構(gòu)成了商丘發(fā)展的全面體系，并具體落實于商丘的發(fā)展實踐中。盡管其初衷主要針對工業(yè)發(fā)展，但其精煉的表述和廣泛的適用性，使其能夠提升為商丘的整體形象和標(biāo)識，為全市基層黨組織和黨員干部指明了奮斗方向和目標(biāo)。二、黨員干部應(yīng)依托“三治三提”活動，在求真務(wù)實、真抓實干中貢獻力量市委正在深入開展的“三治三提”專項治理活動，旨在解決群眾反映強烈的黨員干部作風(fēng)問題，強化宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，以黨風(fēng)引領(lǐng)政風(fēng)、民風(fēng)，推動商丘經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。這一活動不僅符合省委樹立“三種形象”的要求，也是打造“六大標(biāo)志”的必要舉措。因此，我們應(yīng)把這三個方面有機結(jié)合，以“三治三提”活動為重要抓手，以樹立“三種形象”為引領(lǐng)旗幟，以打造“六大標(biāo)志”為核心目標(biāo)，推動商丘持續(xù)較快發(fā)展。同時，我們應(yīng)積極營造輿論氛圍，形成正面的輿論導(dǎo)向。市屬媒體應(yīng)充分發(fā)揮新聞宣傳的引導(dǎo)、凝聚、推動作用，緊密圍繞省、市關(guān)于“三治三提”、“三種形象”、“六大標(biāo)志”的戰(zhàn)略部署，精心策劃和組織系列主題宣傳報道，創(chuàng)新報道形式，有效引導(dǎo)全市上下形成共識。在選拔任用干部時，我們應(yīng)嚴格貫徹樹立“三種形象”的要求，堅持“五重五不簡單”的原則，尤其要注重培養(yǎng)和選拔在“三治三提”、“三種形象”、“六大標(biāo)志”活動中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人才，避免簡單以票取人，引導(dǎo)干部將精力投入到干事創(chuàng)業(yè)、推動工作中。此外，我們應(yīng)堅決打擊和懲治“害群之馬”，加強思想教育和反腐倡廉建設(shè)，增強黨員的宗旨意識和干部的廉潔從政意識。對在“三治三提”、“三種形象”、“六大標(biāo)志”方面查處的典型案例，要深入剖析、公開曝光并嚴肅處理，以查處的實際成效取信于民、樹立形象、打造品牌。2024年“三治三提”庸懶散學(xué)習(xí)心得（二）針對所提供的內(nèi)容，采用嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格進行改寫如下：“庸懶散”現(xiàn)象，即指干部職工在工作中表現(xiàn)出的不實作風(fēng)、動力不足、執(zhí)行力欠缺、管理松懈、效率低下等態(tài)度問題。此現(xiàn)象的存在，直接導(dǎo)致工作效率低下、服務(wù)態(tài)度欠佳、工作標(biāo)準(zhǔn)不達標(biāo)、創(chuàng)新能力不足、工作紀律松弛，以及對上級要求的執(zhí)行不到位、不徹底，嚴重影響工作績效和紀律。一個單位若存在“庸懶散”現(xiàn)象，將嚴重阻礙事業(yè)的進步與發(fā)展，必須予以嚴肅治理和全面改進。通過深入學(xué)習(xí)“三治三提”文件精神，結(jié)合具體工作實踐，我深刻認識到以下幾點：一、在履職過程中，必須勇于承擔(dān)上級交付的各項任務(wù)，盡職盡責(zé)，恪守本職。工作中，應(yīng)嚴格遵守工作時間，保持充沛的精力與端正的態(tài)度。二、在工作中應(yīng)銳意進取，積極參與各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身知識水平和業(yè)務(wù)能力，以應(yīng)對新時期的工作要求。同時，要勇于創(chuàng)新，提出具有建設(shè)性的思路與見解，力求在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出卓越的成績。三、樹立大局意識，堅決貫徹執(zhí)行上級的決策和部署，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要確保及時、準(zhǔn)確、有效完成，確保任務(wù)按質(zhì)、按量、按時完成，不容有任何折扣。四、要堅決治理“庸懶散”現(xiàn)象，樹立良好形象。治理“庸懶散”是優(yōu)化服務(wù)、改進作風(fēng)的基礎(chǔ)，也是推動工作落實、提升效能的關(guān)鍵。在任何崗位，都應(yīng)以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不僅滿足于“過得去”，更要追求“過得硬”，成為大家學(xué)習(xí)的榜樣，將良好的作風(fēng)貫穿于日常工作和生活中。同時，要勇于治理“漂浮”和“浮躁”現(xiàn)象，切實做到實事求是、知行合一，將時間和精力投入到工作的實際落實中。綜上所述，只有不斷改進工作作風(fēng)，提升個人修養(yǎng)，增強事業(yè)心和責(zé)任感，提高綜合素質(zhì)，才能勝任新時期的各項工作要求。2024年“三治三提”庸懶散學(xué)習(xí)心得（三）"效"即效能、效率與效果的集合。在整治庸懶散現(xiàn)象的過程中，提升效率是其核心目標(biāo)之一。效能是根本基石。提升效率的關(guān)鍵在于增強公務(wù)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、辦事技巧和服務(wù)質(zhì)量。我們必須明確，每個崗位都是基于能力的分配，而非福利的賦予。無論處于何種崗位，公務(wù)人員都應(yīng)精確掌握相關(guān)法律法規(guī)政策，熟練運用工作職責(zé)所需技能，不斷追求卓越，成為各自領(lǐng)域的專家。正如古語所言：“工欲善其事，必先利其器?！碑?dāng)工作效能得以提升，服務(wù)水平自然隨之增強。效率是有效手段。提升效率的核心在于迅速而高效地行動。我們需要從過于繁瑣和細致的管理中“退位”，同時針對服務(wù)不周和效率低下的環(huán)節(jié)進行“補位”。對于一線服務(wù)機構(gòu)而言，辦事需體現(xiàn)“快”字——審批事項應(yīng)即時辦理，緊急事務(wù)優(yōu)先處理；減少障礙，不設(shè)路障；實行首問負責(zé)制，積極提供解決方案，而非推諉不知。服務(wù)應(yīng)體現(xiàn)“好”字——由被動轉(zhuǎn)為主動，提供一站式辦公和連貫性服務(wù)，使群眾和企業(yè)感受到如沐春風(fēng)般的溫暖。效果是最終目標(biāo)。提升效率的檢驗標(biāo)準(zhǔn)在于被服務(wù)對象是否滿意、贊同和愉悅。服務(wù)群眾和企業(yè)是公務(wù)人員的核心職責(zé)，正如俗語所言：“百姓心中有桿秤，秤砣就是老百姓?！泵课还珓?wù)人員應(yīng)放下身段，深入基層；寧愿自己辛勞，也不讓群眾感到困擾；寧