版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
供應(yīng)鏈協(xié)同管理概述任課教師:龔荷英目錄Contents供應(yīng)鏈協(xié)同管理的含義0102供應(yīng)鏈協(xié)同管理的層次03供應(yīng)鏈協(xié)同管理的成因供應(yīng)鏈協(xié)同管理的內(nèi)容04整個(gè)的生態(tài)協(xié)同發(fā)展,包括云倉(cāng)的搭建,OTWB的能力建設(shè),物流生態(tài)的對(duì)接,商流的生態(tài)建設(shè),以及與供應(yīng)商、合作伙伴的合作發(fā)展?!?023數(shù)字化采購(gòu)發(fā)展報(bào)告》強(qiáng)調(diào)供應(yīng)鏈協(xié)同京東物流智能供應(yīng)鏈部總經(jīng)理《報(bào)告》指出,無(wú)論哪種模式實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型,對(duì)于供應(yīng)鏈的協(xié)同都提出了更高要求,不僅要實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)協(xié)同、計(jì)劃和執(zhí)行協(xié)同、供應(yīng)協(xié)同、物流和庫(kù)存協(xié)同,而且要落實(shí)供應(yīng)鏈上下游的戰(zhàn)略協(xié)同、需求協(xié)同和經(jīng)營(yíng)協(xié)同。這也倒逼著供應(yīng)鏈數(shù)字化服務(wù)商升級(jí)服務(wù)模式,不僅要從被動(dòng)響應(yīng)轉(zhuǎn)為全鏈調(diào)配,比如從原有的被動(dòng)執(zhí)行采購(gòu)到主動(dòng)預(yù)測(cè)、引導(dǎo)采購(gòu)執(zhí)行,從原有各環(huán)節(jié)依賴(lài)人工處理,轉(zhuǎn)為實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化、智能化流程,更要能夠打通產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈全鏈路的數(shù)字化,進(jìn)而對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈全局資源進(jìn)行智能調(diào)度、提升產(chǎn)業(yè)效率。京東工業(yè)打通產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)“萬(wàn)倉(cāng)合一、萬(wàn)單合一”資料來(lái)源:/news/2023/07/14/10495582.shtml整個(gè)的生態(tài)協(xié)同發(fā)展,包括云倉(cāng)的搭建,OTWB的能力建設(shè),物流生態(tài)的對(duì)接,商流的生態(tài)建設(shè),以及與供應(yīng)商、合作伙伴的合作發(fā)展。吳盛楠:AI數(shù)智技術(shù)驅(qū)動(dòng)的京東物流一體化供應(yīng)鏈建設(shè)京東物流智能供應(yīng)鏈部總經(jīng)理京東物流建立了包含倉(cāng)儲(chǔ)網(wǎng)絡(luò)、綜合運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)、配送網(wǎng)絡(luò)、大件網(wǎng)絡(luò)、冷鏈網(wǎng)絡(luò)及跨境網(wǎng)絡(luò)在內(nèi)的高度協(xié)同的六大網(wǎng)絡(luò),具備數(shù)智化、廣泛和靈活的特點(diǎn),且服務(wù)范圍覆蓋了中國(guó)幾乎所有地區(qū)。基于高度協(xié)同的六大物流網(wǎng)絡(luò)、積累多年的多行業(yè)洞察能力和行業(yè)領(lǐng)先的物流科技算法,京東物流推出京慧供應(yīng)鏈平臺(tái),向外部客戶(hù)提供物流服務(wù)和一體化數(shù)智供應(yīng)鏈解決整個(gè)的生態(tài)協(xié)同發(fā)展,包括云倉(cāng)的搭建,OTWB(訂單管理系統(tǒng)(OMS)、運(yùn)輸管理系統(tǒng)(TMS)、倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)(WMS)和計(jì)費(fèi)管理系統(tǒng)(BMS))的能力建設(shè),物流生態(tài)的對(duì)接,商流生態(tài)建設(shè),以及與供應(yīng)商、合作伙伴的合作發(fā)展。供應(yīng)鏈協(xié)同管理的含義011.1供應(yīng)鏈協(xié)同管理的定義供應(yīng)鏈協(xié)同管理是指在供應(yīng)鏈上下游企業(yè)之間建立緊密的合作關(guān)系,通過(guò)信息共享、資源整合、業(yè)務(wù)協(xié)同等方式,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈的全面管理和優(yōu)化,提高供應(yīng)鏈的效率和透明度,降低供應(yīng)鏈的成本和風(fēng)險(xiǎn),提高供應(yīng)鏈的競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率。供應(yīng)鏈協(xié)同管理就是針對(duì)供應(yīng)鏈上各節(jié)點(diǎn)企業(yè)的合作所進(jìn)行的管理,是供應(yīng)鏈中各節(jié)點(diǎn)企業(yè)為了提高供應(yīng)鏈的整體競(jìng)爭(zhēng)力而進(jìn)行的彼此協(xié)調(diào)和相互努力。供應(yīng)鏈協(xié)同管理是指在企業(yè)內(nèi)外的各個(gè)環(huán)節(jié)和成員之間建立有效的溝通和協(xié)作機(jī)制,以提高供應(yīng)鏈的整體效能和競(jìng)爭(zhēng)力。1.2從以下五點(diǎn)著手供應(yīng)鏈協(xié)同管理的含義含義
1.信息共享:通過(guò)信息技術(shù)手段,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈上下游企業(yè)之間的信息共享,包括訂單信息、生產(chǎn)計(jì)劃、庫(kù)存信息、物流信息等,提高供應(yīng)鏈的透明度和效率。
2.資源整合:通過(guò)資源整合,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈上下游企業(yè)之間的資源共享,包括生產(chǎn)設(shè)備、人力資源、物流資源等,降低供應(yīng)鏈的成本和風(fēng)險(xiǎn)。
3.業(yè)務(wù)協(xié)同:通過(guò)業(yè)務(wù)協(xié)同,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈上下游企業(yè)之間的業(yè)務(wù)合作,包括訂單協(xié)同、生產(chǎn)協(xié)同、庫(kù)存協(xié)同、物流協(xié)同等,提高供應(yīng)鏈的效率和協(xié)同能力。含義
4.風(fēng)險(xiǎn)管理:通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)管理,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈上下游企業(yè)之間的風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,包括供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)、庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)、物流風(fēng)險(xiǎn)等,降低供應(yīng)鏈的風(fēng)險(xiǎn)和損失。
5.績(jī)效評(píng)估:通過(guò)績(jī)效評(píng)估,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈上下游企業(yè)之間的績(jī)效共享和績(jī)效考核,包括訂單交付率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、物流配送準(zhǔn)確率等,提高供應(yīng)鏈的績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力。1.2從以下五點(diǎn)著手供應(yīng)鏈協(xié)同管理的含義02供應(yīng)鏈協(xié)同管理的成因在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,動(dòng)態(tài)的商務(wù)環(huán)境、復(fù)雜的客戶(hù)需求、激烈的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)企業(yè)的適應(yīng)性、柔性和快速響應(yīng)能力提出了更高的要求。技術(shù)創(chuàng)新的加速、產(chǎn)品生命周期的縮短、市場(chǎng)變化的不確定性、業(yè)務(wù)外包與企業(yè)間合作的增加等,使企業(yè)在關(guān)注其內(nèi)部的資源與競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí),也更加關(guān)注外部資源與競(jìng)爭(zhēng)力,更加強(qiáng)調(diào)對(duì)其所在供應(yīng)鏈上的資源與競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行協(xié)同管理。供應(yīng)鏈協(xié)同效應(yīng)的好壞,直接關(guān)系到供應(yīng)鏈競(jìng)爭(zhēng)能力的強(qiáng)弱,直接關(guān)系到能否實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)的共同目標(biāo)。謀求中間組織效應(yīng)追求價(jià)值鏈優(yōu)勢(shì)2.供應(yīng)鏈協(xié)同管理的成因構(gòu)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)群保持核心文化的競(jìng)爭(zhēng)力(1)穩(wěn)固、強(qiáng)化企業(yè)之間的協(xié)同關(guān)系2.1
謀求中間組織效應(yīng)
謀求中間組織效應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的劇烈變化使企業(yè)之間協(xié)同的必要性和重要性日益凸現(xiàn),但是追求自身利益最大化的動(dòng)機(jī)往往會(huì)破壞乃至摧毀這種協(xié)同關(guān)系。(2)發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)協(xié)同創(chuàng)造價(jià)值的方式主要有四種:對(duì)資源或業(yè)務(wù)行為的共享;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和研究開(kāi)發(fā)的擴(kuò)散效益;企業(yè)的相似性;對(duì)企業(yè)形象的共享。(3)避免企業(yè)組織規(guī)模擴(kuò)大可能產(chǎn)生的問(wèn)題企業(yè)參與供應(yīng)鏈協(xié)同,能保證成員企業(yè)的基本獨(dú)立性,從內(nèi)避免了組織規(guī)模擴(kuò)大可能產(chǎn)生的弊端;同時(shí)又通過(guò)成員企業(yè)之間的合作互助獲得協(xié)同效益。中間組織是指在企業(yè)之間存在的一種特殊關(guān)系,它既不完全是市場(chǎng)交易關(guān)系,也不完全是組織內(nèi)部關(guān)系。在這種關(guān)系中,企業(yè)通過(guò)技術(shù)、資本、人才等方面的交流,既不完全采取導(dǎo)致自身利益最大化的行為,也不完全采取導(dǎo)致共同利益最大化的行為。中間組織既具有內(nèi)部一體化組織的一些控制和協(xié)同優(yōu)勢(shì),又保持了市場(chǎng)的靈活性。這種關(guān)系在形式上保留著許多市場(chǎng)交易關(guān)系(以?xún)r(jià)格為決策依據(jù))的特征,又融入了一些組織內(nèi)部關(guān)系的特征(企業(yè)之間關(guān)系己帶有固定性)。
世界不是非黑即白的,走極端得到的結(jié)論并不一定正確。悟一悟2.2追求價(jià)值鏈優(yōu)勢(shì)價(jià)值鏈的分解與整合都是企業(yè)生產(chǎn)與組織的創(chuàng)新,用于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,這也是供應(yīng)鏈協(xié)同的第二個(gè)動(dòng)因。價(jià)值鏈的整合,一是整合競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手忽略的環(huán)節(jié);二是尋求新的價(jià)值鏈結(jié)合方式。二者都可能使企業(yè)獲得新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。整合可以采用一體化的方式,也可以通過(guò)協(xié)同方式來(lái)完成。由于整合效果的不確定性,具有一定的風(fēng)險(xiǎn),實(shí)行供應(yīng)鏈協(xié)同具有一定的靈活性和較低的退出成本,可能是較佳的選擇。價(jià)值鏈在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中是無(wú)處不在的,上下游關(guān)聯(lián)的企業(yè)與企業(yè)之間存在行業(yè)價(jià)值鏈,企業(yè)內(nèi)部各業(yè)務(wù)單元的聯(lián)系構(gòu)成了企業(yè)的價(jià)值鏈。波特的“價(jià)值鏈”理論揭示,企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),不只是某個(gè)環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng),而是整個(gè)價(jià)值鏈的競(jìng)爭(zhēng),而整個(gè)價(jià)值鏈的綜合競(jìng)爭(zhēng)力決定企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。微軟及其Windows操作系統(tǒng)作為個(gè)人電腦桌面的核心,經(jīng)常被看作驅(qū)動(dòng)了一條價(jià)值鏈(valuechain)的公司和產(chǎn)品的典型。企業(yè)在為個(gè)人電腦購(gòu)買(mǎi)軟件時(shí),這些軟件必須符合Windows的標(biāo)準(zhǔn)。從這個(gè)意義上說(shuō),微軟控制了一條價(jià)值鏈。根據(jù)麥肯錫公司的一項(xiàng)研究報(bào)告,這條獨(dú)特的價(jià)值鏈在1998年價(jià)值達(dá)到3830億美元。而微軟在這條價(jià)值鏈中所占的份額只有4%,即153億美元。如果一家公司通過(guò)開(kāi)發(fā)產(chǎn)品或服務(wù)、為其他公司提供了平臺(tái)而創(chuàng)造出一條價(jià)值鏈,相比于試圖獨(dú)自提供整條價(jià)值鏈的公司,更有可能增加自己的市場(chǎng)份額。價(jià)值鏈優(yōu)勢(shì)weishengm討論一:價(jià)值鏈控制實(shí)例2.3構(gòu)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)群競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)群是由多個(gè)相互關(guān)聯(lián)的企業(yè)組成的具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的群體,其構(gòu)成要隨著時(shí)間的推移不斷發(fā)生變化。企業(yè)在強(qiáng)化主導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的同時(shí),要分析、辨明所需的支撐優(yōu)勢(shì),并在市場(chǎng)上尋求具有這些優(yōu)勢(shì)的潛在伙伴,與之組成戰(zhàn)略聯(lián)盟,共同構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)群。2.4保持核心文化的競(jìng)爭(zhēng)力
21紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)將是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。與企業(yè)關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)相匹配,能保持并促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)文化是企業(yè)核心文化。在多元化經(jīng)營(yíng)或規(guī)模龐大的公司,核心文化有可能被灌輸于所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域。如果非關(guān)鍵業(yè)務(wù)與核心文化不一致,公司有必要把這些業(yè)務(wù)分離出去。這樣,公司一方面保持了企業(yè)核心文化與核心業(yè)務(wù)的匹配,一方面又通過(guò)協(xié)同的方式定制了非主流業(yè)務(wù)。核心文化供應(yīng)鏈協(xié)同管理的層次03戰(zhàn)略層協(xié)同策略層協(xié)同技術(shù)層協(xié)同供應(yīng)鏈協(xié)同管理的三個(gè)層次供應(yīng)鏈協(xié)同管理的三個(gè)層次3.1戰(zhàn)略層協(xié)同
戰(zhàn)略層協(xié)同處于供應(yīng)鏈協(xié)同的最高層次,它主要是從戰(zhàn)略的高度,明確和強(qiáng)化供應(yīng)鏈協(xié)同管理的思想,并進(jìn)一步改進(jìn)供應(yīng)鏈協(xié)同管理的策略和方法,增強(qiáng)整條供應(yīng)鏈的整體競(jìng)爭(zhēng)能力,最優(yōu)化解決供應(yīng)鏈協(xié)同中的各類(lèi)問(wèn)題。戰(zhàn)略層協(xié)同主要包括文化價(jià)值融合、發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、收益共享、協(xié)同決策與標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一等內(nèi)容。討論二:1、如果供應(yīng)鏈上下游企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是相悖的,這樣的供應(yīng)鏈能夠維持長(zhǎng)久嗎?如果出現(xiàn)這樣的情況,怎么辦?2、如果一個(gè)家庭的兩夫妻,價(jià)值觀是相悖的,這兩夫妻的日常生活能和諧嗎?如果出現(xiàn)這樣的情況,怎么辦?3.1戰(zhàn)略層協(xié)同——供應(yīng)鏈戰(zhàn)略
供應(yīng)鏈戰(zhàn)略是用于指導(dǎo)整個(gè)供應(yīng)鏈高效運(yùn)作、增強(qiáng)供應(yīng)鏈整體競(jìng)爭(zhēng)能力并獲得最大整體利益的原則和規(guī)范。一方面,供應(yīng)鏈戰(zhàn)略明確了供應(yīng)鏈組建的目的及意義,供應(yīng)鏈各成員企業(yè)在共同戰(zhàn)略的指導(dǎo)下如何互相協(xié)作;另一方面,在共同目標(biāo)的規(guī)劃下,供應(yīng)鏈戰(zhàn)略又成了各成員企業(yè)行為的基本規(guī)范。3.1戰(zhàn)略層協(xié)同
一般而言,戰(zhàn)略協(xié)同是對(duì)供應(yīng)鏈管理中事關(guān)全局的重大核心問(wèn)題的合作與協(xié)調(diào),是實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈協(xié)同管理的基礎(chǔ)。3.1戰(zhàn)略層協(xié)同——體現(xiàn)的層次競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略與供應(yīng)鏈運(yùn)作戰(zhàn)略協(xié)同節(jié)點(diǎn)企業(yè)內(nèi)部的職能戰(zhàn)略協(xié)同節(jié)點(diǎn)企業(yè)之間的戰(zhàn)略協(xié)同企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略與供應(yīng)鏈運(yùn)作戰(zhàn)略所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)相同,也就是說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)與供應(yīng)鏈運(yùn)作戰(zhàn)略用來(lái)建立供應(yīng)鏈能力目標(biāo)之間的協(xié)調(diào)一致。在企業(yè)內(nèi)部的整個(gè)供應(yīng)鏈上,新產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、分銷(xiāo)物流、客戶(hù)服務(wù)等各個(gè)業(yè)務(wù)部們,還有很多的支持部門(mén)如財(cái)務(wù)、信息技術(shù)、人力資源等,彼此的戰(zhàn)略具有適配性,能夠協(xié)同一致。供應(yīng)鏈的戰(zhàn)略協(xié)同不僅僅局限于企業(yè)內(nèi)部,而應(yīng)突破企業(yè)邊界,延伸到供應(yīng)商和客戶(hù),甚至供應(yīng)商的供應(yīng)商和客戶(hù)的客戶(hù),使得各個(gè)節(jié)點(diǎn)企業(yè)的職能性戰(zhàn)略供應(yīng)鏈戰(zhàn)略保持一致。依據(jù)戰(zhàn)略的選擇過(guò)程,供應(yīng)鏈戰(zhàn)略協(xié)同主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)層次:3.2策略層協(xié)同2、策略層協(xié)同
策略層協(xié)同是供應(yīng)鏈協(xié)同管理研究的中心問(wèn)題,通過(guò)一系列具體的協(xié)同策略,支持供應(yīng)鏈協(xié)同戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。比如:協(xié)同預(yù)測(cè)策略、協(xié)同計(jì)劃策略、協(xié)同采購(gòu)策略、協(xié)同制造策略、協(xié)同物流策略、協(xié)同庫(kù)存策略和銷(xiāo)售與服務(wù)協(xié)同策略等。課堂活動(dòng):下面描述的內(nèi)容屬于哪種情況?協(xié)同預(yù)測(cè)協(xié)同計(jì)劃協(xié)同制造協(xié)同采購(gòu)1、建立供應(yīng)鏈信息共享平臺(tái),將各個(gè)環(huán)節(jié)的信息進(jìn)行整合和共享,包括市場(chǎng)需求、銷(xiāo)售情況、庫(kù)存情況等。2、在信息共享平臺(tái)的基礎(chǔ)上,制定……計(jì)劃,明確各個(gè)環(huán)節(jié)的預(yù)測(cè)任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。3、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè):各個(gè)環(huán)節(jié)根據(jù)……計(jì)劃,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè),包括市場(chǎng)需求、銷(xiāo)售情況、庫(kù)存情況等。4、進(jìn)行協(xié)同調(diào)整:各個(gè)環(huán)節(jié)根據(jù)預(yù)測(cè)結(jié)果,進(jìn)行協(xié)同調(diào)整,包括生產(chǎn)計(jì)劃、庫(kù)存管理、物流配送等。5、不斷優(yōu)化協(xié)同預(yù)測(cè):根據(jù)實(shí)際情況,不斷優(yōu)化協(xié)同預(yù)測(cè)計(jì)劃和預(yù)測(cè)方法,提高協(xié)同預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性和效率。3.3技術(shù)層協(xié)同技術(shù)層協(xié)同主要是指通過(guò)協(xié)同技術(shù),為供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)提供實(shí)時(shí)交互的共享與溝通平臺(tái),其主要目的是實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈節(jié)點(diǎn)企業(yè)的同步運(yùn)作與信息協(xié)同,同時(shí)增加端到端的透明度,提高決策的快速性和有效性。技術(shù)協(xié)同是供應(yīng)鏈實(shí)現(xiàn)協(xié)同的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,它為戰(zhàn)略協(xié)同和策略協(xié)同提供有力的支持。技術(shù)層協(xié)同的內(nèi)容包括:信息采集、存儲(chǔ)與傳輸?shù)鹊臉?biāo)準(zhǔn)化,平臺(tái)構(gòu)建,智能處理和保密制度等。協(xié)同技術(shù)主要有多智能體技術(shù)、工作流管理技術(shù)以及應(yīng)用軟件技術(shù)等。討論三:1、什么是供應(yīng)鏈數(shù)字化2、供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)供應(yīng)鏈協(xié)同有何重要性?供應(yīng)鏈協(xié)同管理的內(nèi)容04有形協(xié)同協(xié)同預(yù)測(cè)協(xié)同采購(gòu)庫(kù)存協(xié)同協(xié)同設(shè)計(jì)協(xié)同計(jì)劃4、供應(yīng)鏈協(xié)同管理的內(nèi)容
供應(yīng)鏈協(xié)同管理的內(nèi)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 技師述職報(bào)告范文(23篇)
- 2023年黔南州屆“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生招聘考試真題
- 白酒安全抽檢方案
- 2024年井下多功能測(cè)振儀項(xiàng)目提案報(bào)告
- 2023年湖北省天門(mén)外國(guó)語(yǔ)學(xué)校中學(xué)教師招聘考試真題
- 2023年河北科技工程職業(yè)技術(shù)大學(xué)招用勞動(dòng)聘用人員考試真題
- 2023年滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)總公司招聘工作人員筆試真題
- 白色塑鋼護(hù)欄施工方案
- 白灰防塵措施方案
- 病房樓施工課程設(shè)計(jì)
- 如何引領(lǐng)教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)
- 肺占位性病變查房
- 《電力設(shè)備消防典型準(zhǔn)則》(DL5027-2022)
- 小學(xué)生冬季安全教育知識(shí)講座
- 公司商務(wù)部保密管理制度
- 《醫(yī)院發(fā)生火災(zāi)應(yīng)急演練方案》
- 醫(yī)藥商業(yè)操作與管理課件
- 【公司盈利能力分析國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述2500字】
- 掘進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估報(bào)告
- 米吳科學(xué)漫畫(huà)奇妙萬(wàn)象篇
- 2023林業(yè)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議正規(guī)版
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論