2024年固定勞動(dòng)合同經(jīng)典版（四篇）

第1頁共1頁2024年固定勞動(dòng)合同經(jīng)典版尊敬的用戶，無固定期限勞動(dòng)合同與固定期限勞動(dòng)合同的主要差異如下：A.無固定期限勞動(dòng)合同未明確規(guī)定具體的存續(xù)時(shí)間，這是其與固定期限勞動(dòng)合同的主要區(qū)別；B.在不存在法定或約定的解除條件的情況下，此類合同將持續(xù)至勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡才告終止，從而確保了合同的高穩(wěn)定性。無固定期限勞動(dòng)合同的有效期可在勞動(dòng)者的法定勞動(dòng)年齡和企業(yè)的存續(xù)期間內(nèi)保持。值得注意的是，當(dāng)出現(xiàn)約定的解除情況時(shí)，用人單位需向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因此，用人單位不得將法定的解除條件作為勞動(dòng)合同中的約定解除事由。此類合同主要適用于需要專業(yè)技能、技術(shù)知識(shí)，或勞動(dòng)者工齡達(dá)到一定年限的特定職務(wù)和工種。無固定期限勞動(dòng)合同的優(yōu)勢在于，對(duì)于勞動(dòng)者，可以提供長期的就業(yè)穩(wěn)定性，有利于深入鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)；對(duì)于用人單位，有利于保持關(guān)鍵崗位人員的穩(wěn)定性，維護(hù)經(jīng)濟(jì)利益，減少因頻繁更換人員而產(chǎn)生的損失。如需合同擬定方面的協(xié)助，您可以選擇購買模板或聯(lián)系律師代寫，亦可直接聯(lián)系我們的客服以獲取進(jìn)一步的支持（可通過添加微信或電話聯(lián)系）。2024年固定勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）編號(hào)：_____乙方：_____簽訂日期:_____：____年____月____日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_____注冊地址：_____經(jīng)營地址：_____第二條乙方性別：_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：_____居民身份證號(hào)碼：_____或者其他有效證件名稱：_____證件號(hào)碼：_____在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。本合同____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為___________________________________________________。第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_____________________________。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有___________________。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：_________________________。第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____元或按_____執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇1.__________________________________________________。2.__________________________________________________。3.__________________________________________________。4.__________________________________________________。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容1.__________________________________________________。2.__________________________________________________。3.__________________________________________________。4.__________________________________________________。十、勞動(dòng)爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同的如下1.__________________________________________________。2.__________________________________________________。3.__________________________________________________。4.__________________________________________________。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人簽字或蓋章)：_____簽訂日期:_____：____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年固定勞動(dòng)合同經(jīng)典版（三）一、合同期限1.本合同有效期至____年____月____日止。2.雙方約定以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，具體約定內(nèi)容如下：_____二、試用期關(guān)于試用期，雙方約定如下（請(qǐng)從a、b中選擇）：a.無試用期。b.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。三、勞動(dòng)崗位與工作內(nèi)容第三條甲方安排乙方從事工種（崗位）工作?；谏a(chǎn)經(jīng)營需要，且乙方能夠勝任的前提下，甲方有權(quán)合理調(diào)整乙方的工作崗位及任務(wù)。乙方應(yīng)全力完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及乙方崗位特性，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)（請(qǐng)從a、b、c中選擇，且需確保每月工資總額不低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：a.乙方工資按月計(jì)算，每月工資為￥元（人民幣大寫：_____）。b.乙方工資按工日計(jì)算（1工日=8工時(shí)），根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間確定，每工日工資為￥元（人民幣大寫：_____）。c.乙方工資依據(jù)其完成的工作量計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____。第五條甲方應(yīng)按照本合同附件樣式制作記工考勤卡，交由乙方保管，作為工資計(jì)算的原始依據(jù)。甲方需指定專人負(fù)責(zé)記錄乙方每日工作內(nèi)容、工作時(shí)間（或工作量），并在每月月中及月末對(duì)記錄進(jìn)行審核確認(rèn)。第六條若乙方因非個(gè)人原因全天無法工作，甲方應(yīng)按每日￥元（人民幣大寫：_____）的標(biāo)準(zhǔn)支付誤工費(fèi)，并計(jì)入當(dāng)月工資。第七條工資支付方式及時(shí)間（請(qǐng)從a、b中選擇，且需確保每月支付額不低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：a.每月____日前結(jié)算并付清上月工資。b.每月____日前支付￥元（人民幣大寫：_____），余款按以下方式結(jié)算支付：_____。第八條工資發(fā)放方式如下：a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開設(shè)工資結(jié)算賬戶，所有工資均通過此賬戶發(fā)放。b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方需攜帶身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。五、工作時(shí)間第九條工作時(shí)間安排如下（請(qǐng)從a、b中選擇）：a.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，享有2天休息日。b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等，并報(bào)勞動(dòng)部門備案。甲方將依法合理安排乙方的工作與休息時(shí)間。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第十條甲方依法為乙方參加工傷保險(xiǎn)，并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)及福利待遇依據(jù)國家及我省相關(guān)規(guī)定及雙方約定執(zhí)行，具體為：_____。七、勞動(dòng)保護(hù)第十一條甲方應(yīng)遵守國家及行業(yè)關(guān)于勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定，為乙方提供合格的勞動(dòng)安全條件、必要的勞動(dòng)工具及防護(hù)用品。對(duì)從事有害作業(yè)的勞動(dòng)者，甲方應(yīng)定期組織健康檢查，改善生產(chǎn)生活環(huán)境，確保乙方安全健康。第十二條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的，必須取得相應(yīng)資格后方可上崗。第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，其中建筑施工現(xiàn)場需達(dá)到《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jcj146-2004)要求。第十四條乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度及操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，并對(duì)甲方管理人員忽視職工安全健康的行為進(jìn)行檢舉控告。八、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條甲方有權(quán)依法制定企業(yè)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方進(jìn)行管理，并及時(shí)將相關(guān)規(guī)章制度告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。九、合同的解除、變更與終止第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予以變更或解除。第十七條在下列情況下，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；3.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；4.乙方存在偷竊、打架斗毆、賭博等行為且經(jīng)教育不改的。2024年固定勞動(dòng)合同經(jīng)典版（四）編號(hào)：_____乙方：_____簽訂日期:_____：____年____月____日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_____注冊地址：_____經(jīng)營地址：_____第二條乙方性別：_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：_____居民身份證號(hào)碼：_____或者其他有效證件名稱：_____證件號(hào)碼：_____在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。本合同____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為___________________________________________________。第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_____________________________。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_____。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：_________________________。第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____元或按_____執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇1.__________________________________________________。2.__________________________________________________。3.__________________________________________________。4.__________________________________________________。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人