工作崗位職責說明書（34篇）

工作崗位職責說明書（34篇）工作崗位職責說明書（通用34篇）工作崗位職責說明書篇1公司總經(jīng)理助理崗位職責說明1、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作時間和安排；2、負責及時傳達總經(jīng)理的各項指示安排，起草總經(jīng)理交辦的各類文件；3、收發(fā)郵件，并及時交給總經(jīng)理處理；4、安排商務(wù)接待，做好預(yù)訂工作，為總經(jīng)理接見訪客安排預(yù)約；5、協(xié)助總經(jīng)理安排外出行程；6、做做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作，并協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；7、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。工作崗位職責說明書篇2房地產(chǎn)工程部經(jīng)理崗位職責1、參與公司項目的可行性研究、規(guī)劃方案論證、施工圖會審會簽。2、組織項目開工前手續(xù)辦理和施工準備工作，根據(jù)工程要求配置部門內(nèi)部資源。3、組織或參與總包、分包、監(jiān)理單位的招投標工作。4、對所有工程建設(shè)進度、質(zhì)量、成本、安全負責。5、協(xié)調(diào)工程中各參與單位之間、公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系。6、參與工程概預(yù)算合同的管理工作，參與工程重要合同的洽談。7、配合公司其他部門的工作。8、負責部門內(nèi)部日常管理：部門工作計劃分解，人員安排任免等。9、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報各項工作的進展情況，并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。工作崗位職責說明書篇3總經(jīng)理助理崗位職責1、協(xié)助總經(jīng)理抓好工廠行政人事管理、生產(chǎn)運營管理等各項日常事務(wù)。2、協(xié)助總經(jīng)理對工廠運作進行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集協(xié)調(diào)會議或工作會議。3、做好企業(yè)發(fā)展策劃，收集、整理有效信息，為總經(jīng)理決策發(fā)揮參謀作用。4、起草工廠規(guī)章制度，并抓好規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行、管理體系的運行維護，嚴格按照規(guī)定落實責任考核。5、對工廠的重點工作、總經(jīng)理下達各部門的重要任務(wù)進行跟蹤督辦。7、負責人事管理，包括員工的招聘、錄用、考勤、考核、獎懲、勞動合同簽訂等，管理人事檔案。8、負責企業(yè)證照、資質(zhì)、榮譽等管理，包括申報、辦理、年檢等。9、負責印章、介紹信的使用管理。10、起草計劃方案、工作總結(jié)、行政文件等綜合性應(yīng)用文書。11、負責各類會議的組織、召開、記要，抓好會議精神的貫徹落實。12、負責后勤事務(wù)管理，包括食堂、宿舍、門衛(wèi)、保潔等。13、負責公務(wù)用車的調(diào)度管理。14、抓好企業(yè)文化建設(shè)。15、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。工作崗位職責說明書篇4營銷部經(jīng)理崗位職責1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責主持本部門工作，組織并督促本部門人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。2、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與生產(chǎn)車間的聯(lián)系協(xié)調(diào)。3、組織制定產(chǎn)品銷售制度、激勵考核方案。明確銷售工作標準，建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò)，認真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核工作。4、負責組織參與國內(nèi)外重要的紙袋機行業(yè)展銷會，加強對外產(chǎn)品宣傳和品牌推廣。5、開展市場調(diào)查、分析，掌握市場動態(tài)，及時反饋信息，不斷開拓與鞏固客戶市場。6、負責組織編制年、季、月度銷售計劃，確保銷售計劃指標完成，并及時回籠資金。7、負責銷售業(yè)務(wù)談判、合同的簽訂和履行，協(xié)調(diào)并跟進運輸、安裝、調(diào)試等工作。8、做好銷售統(tǒng)計、核算等基礎(chǔ)管理工作，編制階段性銷售統(tǒng)計報告，為總經(jīng)理決策服務(wù)。9、負責抓好售后服務(wù)工作，建立和完善客戶服務(wù)機制，及時處理售后維保事宜，維護良好的客戶關(guān)系。10、及時反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故。組織市場調(diào)研，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進建議，促進新產(chǎn)品、新技術(shù)立項。11、負責抓好銷售人員的考核、考評與管理教育工作，加強銷售隊伍建設(shè)。12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。工作崗位職責說明書篇5副總經(jīng)理崗位職責1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主抓技術(shù)引進與開發(fā)、品牌宣傳與推廣、工廠資產(chǎn)管理、生產(chǎn)管理與產(chǎn)品質(zhì)量檢查等工作。2、協(xié)助總經(jīng)理確立工廠的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構(gòu)，完善工廠的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，認真執(zhí)行工廠的各項決議。3、負責研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，審定市場營銷方案，積極組織產(chǎn)品宣傳與品牌推廣活動。4、審定工廠的內(nèi)部財務(wù)制度和分配方案，審定酒店的預(yù)算、決算、更新改造和投資方案。5、分析研究國內(nèi)外行業(yè)先進技術(shù)及發(fā)展動態(tài)，積極引進新技術(shù)，開發(fā)新設(shè)備。6、組織技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程的編制工作，及時安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠產(chǎn)品的競爭力；7、按照總經(jīng)理的分工安排，督導(dǎo)業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)車間的工作質(zhì)量，加強績效管理和業(yè)績考核，掌握工廠日常生產(chǎn)經(jīng)營的具體情況。8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。工作崗位職責說明書篇6銷售代表崗位職責1、在營銷部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責所屬區(qū)域的市場拓展、業(yè)務(wù)洽談和客戶資源管理，努力完成銷售目標任務(wù)。2、熟練掌握紙袋機產(chǎn)品知識和行業(yè)市場形勢，能夠準確、清楚地向客戶介紹產(chǎn)品特點及性能優(yōu)勢。3、負責應(yīng)收帳款回收，協(xié)助財務(wù)部門做好結(jié)算工作。4、建立和完善客戶檔案，做好銷售渠道的信息收集、整理、分析工作。5、負責訂單的制作、下達和跟蹤，下單要及時，并隨時跟蹤裝配和調(diào)試進度，確保按期、保質(zhì)保量完成機械成品的交付。6、做好客戶溝通，全過程跟蹤協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)談判、合同的簽訂和履行、運輸或出口、安裝調(diào)試等工作。7、負責通過網(wǎng)絡(luò)銷售平臺及其他電子信息渠道，宣傳產(chǎn)品和推廣品牌。8、定期向本部門經(jīng)理匯報所屬區(qū)域的開拓情況、工作進度、銷售成果。9、做好客戶信息工作。10、完成營銷部經(jīng)理交辦的其他工作。工作崗位職責說明書篇7總經(jīng)理的崗位職責1、貫徹總經(jīng)理負責制的管理體制，決定工廠機構(gòu)、崗位設(shè)置、員工編制，規(guī)定各級管理人員職權(quán)范圍，協(xié)調(diào)管理關(guān)系，完善工廠運行機制，保證生產(chǎn)、經(jīng)營活動的正常開展。2、建立健全工廠管理體系，完善各項制度、規(guī)定，并建立健全貫徹落實措施。3、決定工廠組織機構(gòu)設(shè)置、員工編制，選聘、任免各級管理人員，并決定其薪資。4、研究確立工廠戰(zhàn)略目標、經(jīng)營宗旨、發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的經(jīng)營方針、具體措施和產(chǎn)品質(zhì)量標準。5、領(lǐng)導(dǎo)指揮工廠銷售業(yè)務(wù)和經(jīng)營活動，不斷開拓新客戶市場，建立和維持良好的客戶關(guān)系。6、組織工廠的日常經(jīng)營管理工作，簽署有關(guān)決議、合同、合約、內(nèi)部文件，處理相關(guān)事宜。7、健全財務(wù)管理制度，控制各項開支和成本消耗，開源節(jié)流，提高工廠經(jīng)濟效益。8、組織工廠新技術(shù)、新設(shè)備的研究開發(fā)工作，注重科研，培養(yǎng)人才，樹立和保持行業(yè)領(lǐng)先地位。9、加強產(chǎn)品質(zhì)量管理，全面提高品牌價值，樹立良好的市場口碑。10、加強員工隊伍建設(shè)，提高員工技能素質(zhì)，關(guān)心員工思想和生活，保持隊伍穩(wěn)定。11、加強企業(yè)文化建設(shè)，維護外部公共關(guān)系，樹立良好的社會形象。工作崗位職責說明書篇8營銷部職責范圍1、積極開拓市場，加強調(diào)查與分析，做好市場信息的收集、整理、反饋，掌握市場動態(tài)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高市場占有率。2、根據(jù)工廠戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應(yīng)的營銷發(fā)展規(guī)劃和年度營銷計劃，并制定細化的季度、月度營銷計劃。3、負責完成工廠下達的年度銷售指標，及時做好應(yīng)收款項回籠的工作。4、負責建立營銷網(wǎng)絡(luò)和售后服務(wù)體系。5、負責產(chǎn)品品牌推廣與企業(yè)形象宣傳，制訂宣傳方案，合理控制廣告宣傳費用。6、負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統(tǒng)計報表和分析報告。7、負責工廠客戶資料的建立、保存和分類管理。8、負責制作和完善產(chǎn)品推介手冊、使用說明書等資料。9、負責客戶所購設(shè)備的安裝調(diào)試、售后維修的跟進工作。工作崗位職責說明書篇9生技部部長崗位工作職責1.負責組織控制產(chǎn)品標準化的貫徹執(zhí)行。2.負責組織本部門設(shè)計人員落實產(chǎn)品實現(xiàn)整個過程的技術(shù)及工藝控制，符合產(chǎn)品標準化的要求，確保正確性。3.負責制定本部門的管理制度，部門人員崗位職責，使之規(guī)范化。4.負責組織本部門設(shè)計人員完成每個工程產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)。5.負責組織實施生產(chǎn)過程的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)監(jiān)控，及時分析、解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的產(chǎn)品技術(shù)問題，確保生產(chǎn)的正常進行。6.負責組織好新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)計工作。7.負責組織產(chǎn)品技術(shù)改進及糾正，落實糾正措施的實施和改進。8.根據(jù)總工程師的要求，組織制定和完善工藝守則、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書、產(chǎn)品說明書。9.根據(jù)總工安排，組織做好公司內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)及企業(yè)產(chǎn)品宣傳工作。10.負責生產(chǎn)設(shè)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。11.嚴格執(zhí)行公司ISO9001質(zhì)量管理體系要求，參與公司ISO9001質(zhì)量管理體系的改進及考核工作。12.積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。電氣工程師、助理工程師崗位工作職責1.嚴格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度。2.負責運用計算機進行產(chǎn)品電氣設(shè)計和新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計工作。3.按時完成負責的工程設(shè)計任務(wù)。4.與客戶進行設(shè)計聯(lián)絡(luò)及技術(shù)溝通，掌握并滿足客戶對產(chǎn)品的技術(shù)需求。5.貫徹執(zhí)行產(chǎn)品標準化，不斷完善所負責產(chǎn)品的設(shè)計。6.負責生產(chǎn)過程的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)監(jiān)控，及時分析、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。7.負責做好工程材料成本控制工作。8.做好技術(shù)資料日常收集、完工工程資料及時歸檔工作。9.嚴守公司技術(shù)秘密。10.按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。工作崗位職責說明書篇101、根據(jù)公司生產(chǎn)項目，擬定生產(chǎn)計劃，下達生產(chǎn)指標，領(lǐng)導(dǎo)完成生產(chǎn)任務(wù)。2、監(jiān)督車間員工的日常工作。3、履行部門的規(guī)章制度，做出績效考核。4、嚴格把關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量。5、了解市場同類產(chǎn)品的趨勢和行情，及時調(diào)整生產(chǎn)線和生產(chǎn)設(shè)備。6、負責生產(chǎn)技術(shù)的改進。7、與員工溝通，了解車間生產(chǎn)狀況。8、向上級匯報階段性工作情況。工作崗位職責說明書篇11崗位編號：所屬部門：定員人數(shù)：__人工資等級：直接上級：學(xué)科主管直接下級：無所轄人數(shù)：編寫日期：工資水平：【工作概述】負責學(xué)生教學(xué)授課、輔導(dǎo)工作以及學(xué)習(xí)評估報告總結(jié)，維護網(wǎng)絡(luò)教學(xué)互動平臺，設(shè)計招生方案。【工作內(nèi)容】1、經(jīng)過對學(xué)生的了解，與學(xué)生一起制定授課計劃和輔導(dǎo)方案，并嚴格執(zhí)行。2、根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)層次和學(xué)習(xí)進度編寫教案，準備講義、課件。3、根據(jù)排課專員安排進行授課、答疑，并在課后認真填寫課時記錄卡交由學(xué)生確認簽字。4、根據(jù)學(xué)生的`性格特征對學(xué)生進行心理疏導(dǎo)5、在學(xué)科主管的帶領(lǐng)下進行學(xué)科研究和教學(xué)研究。6、組織測試、批改作業(yè)、評估學(xué)習(xí)成果并定期提交評估報告。7、參與部分教材編寫。8、協(xié)助舉辦包括課外活動在內(nèi)的各項教學(xué)活動。9、維護家長、學(xué)生論壇。10、培訓(xùn)咨詢師專業(yè)學(xué)科知識?！屑壢握n老師11、撰寫招生簡章?！屑壢握n老師12、組織家長專題座談、講座。——高級任課老師13、設(shè)計招生方案?！呒壢握n老師工作職責培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣，提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績，樹立中心良好的教學(xué)口碑【工作關(guān)系】1.受學(xué)科主管的直接監(jiān)督。2.可轉(zhuǎn)崗為咨詢師、班主任、排課專員，可晉升為學(xué)科主管、校區(qū)主任。3.與咨詢師、班主任、排課專員有直接工作關(guān)系?！娟P(guān)鍵績效】1、課時消耗數(shù);2、續(xù)費率;3、推薦額;4、踢腿單率【基本條件】教育水平：師范類、教育類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，非師范類專業(yè)211重點院校工作經(jīng)驗：家教或教學(xué)經(jīng)驗【核心標準】素質(zhì)：親和力強、耐心、服務(wù)意識強知識：學(xué)科知識、教育學(xué)、心理學(xué)、技能：學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團隊協(xié)作、市場敏銳度所受培訓(xùn)科目：學(xué)科知識、教學(xué)方法、教學(xué)技巧、心理疏導(dǎo)工作崗位職責說明書篇12一、現(xiàn)將本文書的制作要點介紹如下：1、說明書中對發(fā)明或者實用新型內(nèi)容的描述務(wù)必做到清楚、完整。2、寫作應(yīng)符合注意事項中所列各項要求。二、格式：說明書注意事項一、申請發(fā)明或?qū)嵱眯滦蛯＠仨毺峤徽f明書，一式兩份怔、副本各一份）。二、說明書應(yīng)當打字或者印刷，字跡整齊清晰、黑色，符合制版要求，字高在0。3厘米至0。4厘米之間，行距在0。3厘米至0。4厘米之間。說明書首頁用此頁，續(xù)頁可用同樣大小和質(zhì)量相當?shù)陌准埨m(xù)寫。紙張縱向使用，只限使用正面，四周須留有空白：左側(cè)和頂部各2。5厘米，右側(cè)和底部各1。5厘米。三、郵寄申請文件不得折疊。四、發(fā)明或者實用新型專利中請的`說明書，除發(fā)明或者實用新型的性質(zhì)需用其他方式和順序說明的以外，應(yīng)持下列順序撰寫：1、發(fā)明或者實用新別名稱，該名稱應(yīng)與請求書中的名稱一致；2、發(fā)明或者實用新型所屬技術(shù)領(lǐng)域；3、就申請人所知，寫明對發(fā)明或者實用新型的理解、檢索、審查有參考作用的現(xiàn)有技術(shù)，并且引證反映該項技術(shù)的文件；4、發(fā)明或者實用新型的目的；5、清楚、完整地寫明發(fā)明或者實用新型的內(nèi)容，以所屬技術(shù)領(lǐng)域的普通技術(shù)人員能夠?qū)崿F(xiàn)為準；6、發(fā)明或者實用新型與現(xiàn)有技術(shù)相比所具有的優(yōu)點或者積極效果；7、如有附圖，應(yīng)當有圖面說明；8、詳細描述中請人認為實現(xiàn)發(fā)明或者實用新型的最好方式，有附圖的應(yīng)當+照附圖。發(fā)明或者實用新型可以有化學(xué)式或數(shù)學(xué)式，但不得有商業(yè)性宣傳用語。五、發(fā)明或者實用新型名稱居中。名稱與正文之間空一行。三、舉一范例供制作時參考：說明書收折式抽水坐便器本實用新型涉及一種居室衛(wèi)生設(shè)施，特別是一種衛(wèi)生間用的收折式抽水坐便器?，F(xiàn)在的坐便器（抽水馬桶），均為落地式的固定結(jié)構(gòu)，因其所占用的面積和空間較大，故難以在小型衛(wèi)生間內(nèi)使用，并且存在結(jié)構(gòu)笨重，維修更換不便，妄裝運輸麻煩等缺陷，致使在1平方米左右的衛(wèi)生間內(nèi)，為保留淋浴功能而均使用蹲式便坑，不但造成衛(wèi)生間地面不平整，而且也影響老弱病殘者使用。本實用新型的目的是要提供一種簡便實用、方便靈巧的收折式抽水坐便器。本實用新型的設(shè)計方案是在保證抽水式坐便器的使用功能和效果的前提下，最大限度地縮小坐便器在非使用狀態(tài)所占用的面積和空間，滿足小型衛(wèi)生間的使用需要，同時又具有折收靈活方便之特點。本方案主要由坐框、坐盆架和盆體構(gòu)成，同時配置了由活動連桿和支撐件構(gòu)成的收折支撐機構(gòu)。所述的盆體為一可折疊的軟盆體，其上口固定在坐盆架內(nèi)，其下口接有水封和排污接口，以防止盆底間底水的反溢，排污接口可直接與衛(wèi)生間的主排污管連接，便于安裝；所述的坐盆架內(nèi)設(shè)有環(huán)形溢流式分配通道，并與進水管道或水箱連接；所述的活動連桿對稱設(shè)在坐框和坐盆架的兩側(cè)，并分別與它們作動配合聯(lián)接，其中，與坐框作前旋限位連接，以滿足收折需要；所述的支撐件可設(shè)在坐盆架的前側(cè)或后側(cè)，以保證架體在使用狀態(tài)時的撐力穩(wěn)定。鑒于以上設(shè)計，本方案的坐盆架可上提作逆時針向收折和下拉作順時針向展開工使用狀態(tài)，井由支撐件保證其正常使用。本實用新型的特征是盆體為一可收折的軟盆體，并具有用活動連桿和支撐件構(gòu)成的收折支撐機構(gòu)，所述的活動連桿分別與坐框和坐框艇兩側(cè)作動配合聯(lián)接，所述的支撐件設(shè)在坐盆架的前側(cè)或后側(cè)。本實用新型的優(yōu)點是有效地縮小了坐便器在非使用時的占用面積和空間，從而可適用于小型衛(wèi)生間的使用，既可提高衛(wèi)生間的有效使用面積，又可以滿足老弱病殘者的使用。本方案還具有結(jié)構(gòu)簡單實用、收折靈活方便、安裝維修容易等優(yōu)點，具有較好的使用和推廣價值。以下，將結(jié)合實施例和附圖對本實用新型作進一步描述。圖1、田2為實施例1附圖。圖3、圖4為實施例2附圖。參照圖1、圖2：為本實用新型包括坐框1、坐盆架2、盆體3、水封4、排污接口5、活動連桿6、支撐件7。盆體為一可收折的軟盆體，其上口邊通過壓條和螺栓與坐盆架內(nèi)側(cè)固定，其下口接有水封，接觸面由不干性密封膠密封；坐盆架內(nèi)的環(huán)形溢流通道可以保證整個軟盆體的沖洗，其結(jié)構(gòu)與現(xiàn)有技術(shù)類剛活動連桿分設(shè)在坐盆架兩側(cè)，其下端與坐框作前旋定位的動配合連接，上端與坐盆架側(cè)體作活動連接；支撐件可設(shè)在坐盆架的前側(cè)或后側(cè)，本實施例采用后支撐結(jié)構(gòu)，即由設(shè)在坐盆架后的銷定件支撐，該銷定件可直接與坐框配合，也可與墻面其他固定體配合。上述的軟盆體可用塑料、橡膠、橡塑或由其與纖維、織物復(fù)合而成的模狀材料制成，其他部件可用全塑、玻璃鋼、金屬或由它們的復(fù)合材料以模塑或金加工等成型。參照圖3、圖4：本實施例的支撐件8采用前支撐結(jié)構(gòu)，分別由與坐框鉸接的活動底板9和與誼底板及坐盆架前側(cè)餃接的活動前板9構(gòu)成，其中的活動前板以內(nèi)傾斜設(shè)置，以提高承重的穩(wěn)定性。為了改善收折式的外觀結(jié)構(gòu)效果，本實施例在坐框外側(cè)，布置了與活動底板和前板相配合的蓋板及側(cè)板，從而可使收折后的坐便器成為一個全封閉的箱體結(jié)構(gòu)。本實施例其他部件的配置與上例相同。工作崗位職責說明書篇13買手崗位職責1、掌握市場的數(shù)據(jù)和歷史資料;2、把握準確的數(shù)據(jù)和信息并進行分析，預(yù)測市場的流行趨勢;3、參與產(chǎn)品的設(shè)計環(huán)節(jié)，與產(chǎn)品設(shè)計師分享、分析收集的信息資料及預(yù)測結(jié)果，共同設(shè)計出符合下季市場的產(chǎn)品;4、與產(chǎn)品設(shè)計師一起向供應(yīng)商提出具體的產(chǎn)品要求，溝通產(chǎn)品的細節(jié)問題，組織商品的供貨與生產(chǎn);5、與商品企劃(計劃)人員溝通，制定商品計劃;6、在世界各地尋找具備低成本、高質(zhì)量的生產(chǎn)型供應(yīng)商;7、監(jiān)督上產(chǎn)和物流(跟單);8、將手上掌握的新上市商品的全部信息通過培訓(xùn)和會議的方式，向市場部所有零售人員傳達;9、收集銷售數(shù)據(jù)與處理問題;10、總結(jié)收集到的數(shù)據(jù)、出現(xiàn)的情況與商品計劃部門、市場營銷部門一同交流經(jīng)驗和討論問題，計劃下一季度的買手任務(wù)。買手崗位要求1、準確的把握市場，對時尚流行、地域消費文化、地區(qū)經(jīng)濟水平，都需要掌握數(shù)據(jù)和歷史的資料;2、有豐富的案例操盤經(jīng)驗;3、對市場的變化有快捷迅速的反映;4、有較好的語言表達能力，談判能力和較好的儀表;5、具有藝術(shù)家的氣質(zhì)和商人的頭腦;6、有一定的心理承受能力和體力。買手關(guān)鍵技能專業(yè)能力前瞻性眼光人力資源管理時間分配個人能力溝通外語運用判斷力預(yù)測力買手升職空間買手→市場主管買手薪情概況應(yīng)屆畢業(yè)生￥3000.001年經(jīng)驗￥3000.002年經(jīng)驗￥3400.003年經(jīng)驗￥4600.00買手工作內(nèi)容1、管理并了解存貨情況，制訂合理的采購計劃;2、調(diào)研行業(yè)里價格、促銷和其他信息，以制訂公司的價格體系及活動信息;3、維護及新產(chǎn)品及供應(yīng)商的相關(guān)信息;4、跟進采購訂單的進，與內(nèi)部客戶溝通訂單情況，確保及時供貨;5、采購合同的評估和管理。工作崗位職責說明書篇14崗位名稱：__級教師_級崗位崗位等級：專業(yè)技術(shù)_級【工作職責】1、嚴格遵守和執(zhí)行《義務(wù)教育法》和《教師法》。2、據(jù)新課標制訂和執(zhí)行學(xué)科教學(xué)計劃，按照課標和教材要求，保質(zhì)保量按期完成教學(xué)任務(wù)。3、教書育人，對學(xué)生進行思想品德教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和高尚的品德修養(yǎng)。4、認真鉆研教材，認真?zhèn)湔n、上課，合理安排學(xué)生的作業(yè)練習(xí)，根據(jù)學(xué)生實際改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量，教學(xué)質(zhì)量比上一學(xué)年度有所提高。在指導(dǎo)、培養(yǎng)提高教師專業(yè)水平和教學(xué)能力方面做出貢獻5、關(guān)心學(xué)生身體健康，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，為人師表。6、使用普通話教學(xué)，積極參加教研活動，承擔教研任務(wù)。認真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，撰寫學(xué)科教學(xué)論文?！竟ぷ魅蝿?wù)】1.貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策：履行《教育法》中規(guī)定的.教師義務(wù);根據(jù)課程標準和學(xué)校的教學(xué)計劃要求制訂本崗位教學(xué)計劃。2.承擔滿額的教學(xué)工作量;根據(jù)學(xué)校規(guī)定，按教學(xué)環(huán)節(jié)組織課堂教學(xué)，注重理論聯(lián)系實際開展課堂教學(xué)，教學(xué)效果好。3.有較強的教學(xué)科研能力，成為學(xué)科教學(xué)帶頭人。能夠認真開展教學(xué)研究，承擔公開課或教學(xué)示范課。4.完成有關(guān)部門所規(guī)定的常規(guī)工作;做好培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作。5.指導(dǎo)教育教學(xué)研究工作，承擔培養(yǎng)教師的任務(wù)。開展活動課，組織學(xué)科競賽工作。積極開展教改教研活動，促進教學(xué)水平的提高。6.完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)?！竟ぷ鳂藴省?.自覺學(xué)習(xí)、貫徹黨和國家的教育方針、政策;嚴格執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計劃，并按課程標準要求開展教學(xué)活動。工作崗位職責說明書篇15崗位名稱：總經(jīng)理崗位代碼：0101直接上級：董事會直接下屬：付總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、總工程師職級：總經(jīng)理級崗位定員:1人職位概要:負責公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理和發(fā)展目標建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作；處理公司重大突發(fā)事件。職責:根據(jù)董事會提出的要求制定戰(zhàn)略目標，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)董事會確定后組織實施；主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；審定公司規(guī)章、獎罰條例、工資獎金分配方案并組織實施；審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；召集、主持辦公、行政例會，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展；主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；處理公司重大突發(fā)事件。任職資格:教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗:10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。知識：通曉企業(yè)管理知識；具備相應(yīng)的經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識、質(zhì)量管理、法律等方面的知識；了解房產(chǎn)行業(yè)的特點和相關(guān)知識。技能:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程；在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；工作崗位職責說明書篇16部門:經(jīng)營部崗位:維修員編制時間:直屬上司:會館主管、管理員直屬部下:無一、任職條件(含培訓(xùn)要求):1、限男性2、高中學(xué)歷以上,相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書3、能承受高強度的工作壓力,具備與他人團結(jié)合作能力4、具有司爐、制冷、制水、強弱電等相關(guān)專業(yè)一年以上工作經(jīng)驗5、熟悉相關(guān)專業(yè)法規(guī)條理6、具有一定的表達溝通能力,性格開朗、樂觀,精力充沛7、具有節(jié)能降耗意識。二、職涯發(fā)展:1、通過學(xué)習(xí)掌握各種設(shè)備操作流程、維護使用,樹立節(jié)能降耗意識,積極改進不完善設(shè)備使其延長使用壽命,節(jié)約能源。2、按照崗位職責的標準嚴格要求,設(shè)定目標,努力工作,學(xué)習(xí)成長、積極上進。三、主要責權(quán):1、嚴格遵守公司的各種規(guī)章制度,秉承公司的服務(wù)理念,服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作。2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)水平,全面了解設(shè)備使用的有關(guān)資料及養(yǎng)護方法,掌握基本排除故障的方法。3、完全掌握和嚴格遵守使用方法,愛護善用所有器材、設(shè)施、設(shè)備,及時修舊利廢,保持設(shè)備間的設(shè)備、物品清潔整齊。4、認真做好各種器材設(shè)施、設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)記錄,發(fā)現(xiàn)隱患及時上報,提出維修方案。5、按時交接班,決不允許擅自串崗、離崗,認真做好值班記錄,不弄虛作假。6、設(shè)備發(fā)生突然故障時,必須及時趕到現(xiàn)場,檢查事故原因,及時快速地處理并圓滿地解決。7、樹立消防觀念,一旦發(fā)現(xiàn)問題,立即報告,果斷疏導(dǎo)顧客,降低企業(yè)損失。8、詳細記錄燃氣、水、電開支,并做出相應(yīng)分析,保證營業(yè)水平,確保運行費用最低。9、樹立節(jié)能降耗意識,對低值易耗品配件嚴格管理,降低損耗,力行節(jié)約,保證質(zhì)量。10、自覺參與到保護企業(yè)活動中去,并盡職盡責。11、根據(jù)會館情況,隨時向上級提出合理化建議和設(shè)想。12、保護好各種設(shè)備、設(shè)施的原始資料、圖紙,使資料完善,認真管好各類工具,做好各項記錄,認真填寫屬實、完整。13、不斷總結(jié)工作經(jīng)驗和得失,使設(shè)備達到最佳運轉(zhuǎn)狀態(tài)。14、樹立防火防盜意識,保護客人及企業(yè)的財產(chǎn)不受損失。四、工作目標:1、按計劃定期檢修保養(yǎng)各種設(shè)備,保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),保證水質(zhì)。2、控制各種設(shè)備的能源消耗,及時排除安全隱患,提出改進合理化建議,做到設(shè)備安全零隱患。五、組織關(guān)系:1、受會館主管、內(nèi)勤的指揮與監(jiān)督,并向其直接報告；2、以誠懇、友善的態(tài)度和其他部門相關(guān)人員協(xié)調(diào)、聯(lián)系,并就其有關(guān)部門工作所提的詢問、質(zhì)疑,予以解答；3、與本會館其他工種協(xié)調(diào)合作,完成相關(guān)工作；4、協(xié)助相關(guān)設(shè)備廠家定期檢修相關(guān)設(shè)備。工作崗位職責說明書篇17崗位職責：1、網(wǎng)站規(guī)劃：在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定網(wǎng)站總體定位，負責對公司整個電子商務(wù)平臺的規(guī)劃、搭建與營運；2、市場定位：根據(jù)目標市場，競爭態(tài)勢，客戶需求等調(diào)查，撰寫市場分析、創(chuàng)意新的盈利模式，策劃網(wǎng)站運營，業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施；3、欄目內(nèi)容規(guī)劃：根據(jù)公司網(wǎng)站的運營特色，設(shè)計各項運營指標，如流量指標、會員注冊率指標、專題頁面點擊率指標、商品上架受歡迎度指標等等，并制定達成方案逐步跟進；4、商務(wù)拓展與資源合作整合：負責網(wǎng)站營銷過程中與其他媒介的溝通，制定各種商務(wù)合作方案并監(jiān)控實施，同時制定商務(wù)活動的推廣計劃、推廣目標、實施評估與監(jiān)控，確定宣傳內(nèi)容并采取多種方式和渠道宣傳推廣網(wǎng)站；負責網(wǎng)站品牌、誠信推廣與建設(shè)，以及網(wǎng)絡(luò)危機公關(guān)。5、分析總結(jié)競爭對手，行業(yè)信息，公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)；6、負責維護大客戶關(guān)系及產(chǎn)品供應(yīng)商渠道建設(shè)，保證網(wǎng)站產(chǎn)品供給、價格穩(wěn)定、優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈。把損耗和風險降到最低。7、內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)等，提高部門工作效率，完成總經(jīng)理下達的工作任務(wù)。崗位任職：1、高度的責任感和對公司企業(yè)文化的認同感。2、大專以上學(xué)歷。3、五年以上商場實體、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司運營管理經(jīng)驗，獨立承擔過電子商務(wù)網(wǎng)站、商城項目流程設(shè)計和實施。4、精通網(wǎng)絡(luò)運營，有實際策劃運營成功案例，具備市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗。5、對互聯(lián)網(wǎng)有較深理解，思維活躍，具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力。6、具有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力，對市場發(fā)展走向和動態(tài)有較強分析能力，了解網(wǎng)絡(luò)用戶及渠道客戶服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應(yīng)。工作崗位職責說明書篇18職務(wù)概況職務(wù)名稱：人事專員所屬部門：人力資源部定編人數(shù)：直接上級：人力資源經(jīng)理職務(wù)編號：薪資等級：工作職責一、負責公司招聘、培訓(xùn)、員工入職離職等工作的綜合管理二、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理三、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況四、上述人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作五、嚴格執(zhí)行公司《軟件使用制度》，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果工作權(quán)限一、有對招聘渠道的選擇建議權(quán);二、對人力資源規(guī)劃的建議權(quán);三、對人力資源需求申請的審核權(quán);四、對應(yīng)聘人員資格的審查建議權(quán);五、對職務(wù)分析工作的調(diào)查權(quán);六、制定、實施、調(diào)整培訓(xùn)計劃的建議權(quán)?？己隧椖恳弧⒄衅赣媱澋目尚行院蜏蚀_性;二、招聘人員的及時性和成功率;三、職務(wù)分析的準確性和有效性;四、招聘和培訓(xùn)費用的有效控制;五、年度培訓(xùn)計劃的可行性和實施的有效性;六、培訓(xùn)效果評估的準確性。任職資格一、企業(yè)管理、中文、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科;二、二年以上人力資源開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗;三、誠實正直、嚴謹細心、責任心強、思維敏銳、善于溝通;四、熟練使用辦公軟件，英語聽、說、讀、寫能力良好。職業(yè)發(fā)展可直接晉升的職位人事經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位制度稽查員可升遷至此的職位無工作崗位職責說明書篇19總經(jīng)理的崗位職責1、貫徹總經(jīng)理負責制的管理體制，決定工廠機構(gòu)、崗位設(shè)置、員工編制，規(guī)定各級管理人員職權(quán)范圍，協(xié)調(diào)管理關(guān)系，完善工廠運行機制，保證生產(chǎn)、經(jīng)營活動的正常開展。2、建立健全工廠管理體系，完善各項制度、規(guī)定，并建立健全貫徹落實措施。3、決定工廠組織機構(gòu)設(shè)置、員工編制，選聘、任免各級管理人員，并決定其薪資。4、研究確立工廠戰(zhàn)略目標、經(jīng)營宗旨、發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的經(jīng)營方針、具體措施和產(chǎn)品質(zhì)量標準。5、領(lǐng)導(dǎo)指揮工廠銷售業(yè)務(wù)和經(jīng)營活動，不斷開拓新客戶市場，建立和維持良好的客戶關(guān)系。6、組織工廠的日常經(jīng)營管理工作，簽署有關(guān)決議、合同、合約、內(nèi)部文件，處理相關(guān)事宜。7、健全財務(wù)管理制度，控制各項開支和成本消耗，開源節(jié)流，提高工廠經(jīng)濟效益。8、組織工廠新技術(shù)、新設(shè)備的研究開發(fā)工作，注重科研，培養(yǎng)人才，樹立和保持行業(yè)領(lǐng)先地位。9、加強產(chǎn)品質(zhì)量管理，全面提高品牌價值，樹立良好的市場口碑。10、加強員工隊伍建設(shè)，提高員工技能素質(zhì)，關(guān)心員工思想和生活，保持隊伍穩(wěn)定。11、加強企業(yè)文化建設(shè)，維護外部公共關(guān)系，樹立良好的社會形象。副總經(jīng)理崗位職責1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主抓技術(shù)引進與開發(fā)、品牌宣傳與推廣、工廠資產(chǎn)管理、生產(chǎn)管理與產(chǎn)品質(zhì)量檢查等工作。2、協(xié)助總經(jīng)理確立工廠的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構(gòu)，完善工廠的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，認真執(zhí)行工廠的各項決議。3、負責研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，審定市場營銷方案，積極組織產(chǎn)品宣傳與品牌推廣活動。4、審定工廠的內(nèi)部財務(wù)制度和分配方案，審定酒店的預(yù)算、決算、更新改造和投資方案。5、分析研究國內(nèi)外行業(yè)先進技術(shù)及發(fā)展動態(tài)，積極引進新技術(shù)，開發(fā)新設(shè)備。6、組織技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程的編制工作，及時安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠產(chǎn)品的競爭力；7、按照總經(jīng)理的分工安排，督導(dǎo)業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)車間的工作質(zhì)量，加強績效管理和業(yè)績考核，掌握工廠日常生產(chǎn)經(jīng)營的具體情況。8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。總經(jīng)理助理崗位職責1、協(xié)助總經(jīng)理抓好工廠行政人事管理、生產(chǎn)運營管理等各項日常事務(wù)。2、協(xié)助總經(jīng)理對工廠運作進行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集協(xié)調(diào)會議或工作會議。3、做好企業(yè)發(fā)展策劃，收集、整理有效信息，為總經(jīng)理決策發(fā)揮參謀作用。4、起草工廠規(guī)章制度，并抓好規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行、管理體系的運行維護，嚴格按照規(guī)定落實責任考核。5、對工廠的重點工作、總經(jīng)理下達各部門的重要任務(wù)進行跟蹤督辦。7、負責人事管理，包括員工的招聘、錄用、考勤、考核、獎懲、勞動合同簽訂等，管理人事檔案。8、負責企業(yè)證照、資質(zhì)、榮譽等管理，包括申報、辦理、年檢等。9、負責印章、介紹信的使用管理。10、起草計劃方案、工作總結(jié)、行政文件等綜合性應(yīng)用文書。11、負責各類會議的組織、召開、記要，抓好會議精神的貫徹落實。12、負責后勤事務(wù)管理，包括食堂、宿舍、門衛(wèi)、保潔等。13、負責公務(wù)用車的'調(diào)度管理。14、抓好企業(yè)文化建設(shè)。15、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。營銷部職責范圍1、積極開拓市場，加強調(diào)查與分析，做好市場信息的收集、整理、反饋，掌握市場動態(tài)，努力拓寬業(yè)務(wù)渠道，提高市場占有率。2、根據(jù)工廠戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應(yīng)的營銷發(fā)展規(guī)劃和年度營銷計劃，并制定細化的季度、月度營銷計劃。3、負責完成工廠下達的年度銷售指標，及時做好應(yīng)收款項回籠的工作。4、負責建立營銷網(wǎng)絡(luò)和售后服務(wù)體系。5、負責產(chǎn)品品牌推廣與企業(yè)形象宣傳，制訂宣傳方案，合理控制廣告宣傳費用。6、負責各類銷售原始資料的歸類、整理、收集、存檔的管理工作，及時編制銷售統(tǒng)計報表和分析報告。7、負責工廠客戶資料的建立、保存和分類管理。8、負責制作和完善產(chǎn)品推介手冊、使用說明書等資料。9、負責客戶所購設(shè)備的安裝調(diào)試、售后維修的跟進工作。營銷部經(jīng)理崗位職責1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責主持本部門工作，組織并督促本部門人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。2、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強與生產(chǎn)車間的聯(lián)系協(xié)調(diào)。3、組織制定產(chǎn)品銷售制度、激勵考核方案。明確銷售工作標準，建立健全銷售管理網(wǎng)絡(luò)，認真做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核工作。4、負責組織參與國內(nèi)外重要的紙袋機行業(yè)展銷會，加強對外產(chǎn)品宣傳和品牌推廣。5、開展市場調(diào)查、分析，掌握市場動態(tài)，及時反饋信息，不斷開拓與鞏固客戶市場。6、負責組織編制年、季、月度銷售計劃，確保銷售計劃指標完成，并及時回籠資金。7、負責銷售業(yè)務(wù)談判、合同的簽訂和履行，協(xié)調(diào)并跟進運輸、安裝、調(diào)試等工作。8、做好銷售統(tǒng)計、核算等基礎(chǔ)管理工作，編制階段性銷售統(tǒng)計報告，為總經(jīng)理決策服務(wù)。9、負責抓好售后服務(wù)工作，建立和完善客戶服務(wù)機制，及時處理售后維保事宜，維護良好的客戶關(guān)系。10、及時反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故。組織市場調(diào)研，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進建議，促進新產(chǎn)品、新技術(shù)立項。11、負責抓好銷售人員的考核、考評與管理教育工作，加強銷售隊伍建設(shè)。12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。銷售代表崗位職責1、在營銷部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責所屬區(qū)域的市場拓展、業(yè)務(wù)洽談和客戶資源管理，努力完成銷售目標任務(wù)。2、熟練掌握紙袋機產(chǎn)品知識和行業(yè)市場形勢，能夠準確、清楚地向客戶介紹產(chǎn)品特點及性能優(yōu)勢。3、負責應(yīng)收帳款回收，協(xié)助財務(wù)部門做好結(jié)算工作。4、建立和完善客戶檔案，做好銷售渠道的信息收集、整理、分析工作。5、負責訂單的制作、下達和跟蹤，下單要及時，并隨時跟蹤裝配和調(diào)試進度，確保按期、保質(zhì)保量完成機械成品的交付。6、做好客戶溝通，全過程跟蹤協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)談判、合同的簽訂和履行、運輸或出口、安裝調(diào)試等工作。7、負責通過網(wǎng)絡(luò)銷售平臺及其他電子信息渠道，宣傳產(chǎn)品和推廣品牌。8、定期向本部門經(jīng)理匯報所屬區(qū)域的開拓情況、工作進度、銷售成果。9、做好客戶信息保密工作。10、完成營銷部經(jīng)理交辦的其他工作。工作崗位職責說明書篇20一、綜合協(xié)調(diào)1、貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實施情況；2、負責組織、承辦公司有關(guān)會議，并形成和發(fā)布會議紀要；3、負責制訂公司各項規(guī)章制度、工作程序和管理標準；協(xié)調(diào)各部門的工作；4、負責匯總、制定公司年度、月度工作計劃并進行檢查督促；5、負責協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象；6、負責公司行政職能的監(jiān)督、檢查工作。7、負責公司日常銷售事務(wù)的開單工作。8、完成公司的人力資源規(guī)劃及人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核、錄用、解聘、員工薪酬、考勤、勞動合同、企業(yè)文化的建設(shè)及推廣等工作。9、負責公司內(nèi)員工獎勵、處罰上報審查工作并具體實施。10、加強全公司員工的職業(yè)道德素養(yǎng)及綜合素質(zhì)以利于公司整體形象的提升。二、公文處理1、負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔；2、負責完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草、制文和發(fā)文；3、負責公司內(nèi)外文件資料的打印、復(fù)印。三、檔案管理1、負責公司行政、人事檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作；2、負責公司執(zhí)照、印章的管理，嚴格使用程序和手續(xù)。四、后勤服務(wù)1、負責公司通訊設(shè)施的管理和通訊費用的結(jié)算；2、負責公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放；3、負責公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送；4、負責公司辦公車輛的管理，做好車輛調(diào)度、維修、年檢工作；5、負責公司食堂、宿舍、安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作；6、負責領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作；負責公司內(nèi)的衛(wèi)生管理工作。7、負責本企業(yè)內(nèi)各種證照的年檢、變更工作。8、負責公司對外接待工作。工作崗位職責說明書篇21售前客服1、熟悉平臺基本操作，了解商品基本信息，掌握基本銷售知識。2、耐心專業(yè)地解答客戶下單前提出的各種問題，達成交易。3、了解顧客需求，問出顧客需求點，有針對性的進行營銷介紹，不要與顧客糾纏一個問題，不要過多解釋，學(xué)會引導(dǎo)，售前過程中不得過多牽扯售后問題4、推動團隊業(yè)績增長，完成公司銷售目標，提升公司價值。5、檢查訂單，及時反饋發(fā)貨部并在商品發(fā)貨后在頁面上進行發(fā)貨點擊處理。6、統(tǒng)計分析咨詢未購買的潛在客戶需求，進行聯(lián)系維護，不在線可留言，對于加入購物車未付款的用戶要電話溝通，配合優(yōu)惠力度，爭取訂單轉(zhuǎn)化。售后職責1、負責及時跟蹤貨品發(fā)貨動向，及時與用戶溝通配送范圍及收貨事項，避免用戶差評。2、定時查看每個店鋪的'銷售、發(fā)貨、評價情況，有問題及時處理并積極溝通相關(guān)聯(lián)系部門3、每日查看平臺評價管理，及時回復(fù)客人的評論。4、遇到退換貨處理的客戶，要及時做好記錄備案，統(tǒng)計原因并爭取客戶滿意，減少退換貨率及損失。5、遇到客訴問題，積極主動聯(lián)系用戶并進行安撫，對客訴原因統(tǒng)計在案，提供解決方案，盡最大程度減少差評率。6、收集優(yōu)質(zhì)客戶建檔，定期進行客戶回訪并告知公司的促銷優(yōu)惠活動進行二次銷售。工作崗位職責說明書篇221、認真執(zhí)行上級指令，嚴格貫徹執(zhí)行公司各項制度2、全面負責、管理廠部日常工作，圓滿按時完成上級下達的各項指標任務(wù)3、據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產(chǎn)、提高工作效率4、控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本5、制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓(xùn)計劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計劃任務(wù)6、參加部門例會及時向上級匯報反映本部門的真實工作情況7、掌握、員工的'思想動態(tài)，開展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化8、配合公司人力資源部門對管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。9、嚴格按ISO9000，HACCP,SSOP,出口食品衛(wèi)生注冊要求規(guī)范生產(chǎn)10、與其它部門積極配合協(xié)調(diào)工作11、負責審批本部門工用具的申購工作12、定期向主管副總匯報工作工作崗位職責說明書篇231、車間生產(chǎn)日效率表、月效率表，每日品質(zhì)控制記錄表的制作。2、核實車間組長所記錄數(shù)據(jù)，及時糾正錯誤的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對所有的生產(chǎn)類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)負責，以數(shù)據(jù)分析工作為基礎(chǔ)輔助主管工作。3、負責部門人事資料的更新及每日車間出勤情況的統(tǒng)計、車間員工考勤的核實與校對，及異?？记诘奶幚?。4、部門物品的清點、追蹤及簽收，日常材料領(lǐng)用、退換數(shù)量金額核對，監(jiān)控車間輔助用料成本。5、月底盤點報表的統(tǒng)計，隨時配合財務(wù)部門對車間數(shù)據(jù)的核查工作。6、負責車間文件的簽收、登記、復(fù)印、分發(fā)、歸檔及保管、過期文件的回收及做好記錄存檔，公共性張貼文件的管理。7、公司政策文件的傳達及相關(guān)制度的宣導(dǎo)。8、負責車間會議的通知及記錄。9、向車間主管匯報工作。工作崗位職責說明書篇24一、總經(jīng)理崗位職責說明書崗位名稱：總經(jīng)理直接下級：副總經(jīng)理、設(shè)計部經(jīng)理、人事部經(jīng)理、客戶服務(wù)部、財務(wù)部、采購部經(jīng)理本職工作：全面負責公司的經(jīng)營工作的正常運轉(zhuǎn)，維持公司的形象。工作內(nèi)容和目標：1、全面主持公司內(nèi)部的管理工作，落實董事會決議；2、制訂、落實公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標；3、根據(jù)外部環(huán)境、內(nèi)部情況，向董事長提出戰(zhàn)略方針、經(jīng)營計劃、投資方案的調(diào)整建議；4、根據(jù)董事會決定的財務(wù)預(yù)算方案，組織制定公司的經(jīng)營預(yù)算方案；5、向公司董事會建議公司的經(jīng)營投資方向；6、建立健全公司工作流程，制定公司的管理機構(gòu)設(shè)置及人員定編、定崗方案，報請董事長審批；7、建立健全質(zhì)量體系，提供合格的產(chǎn)品和服務(wù)；8、提議公司副總經(jīng)理級人員的聘任及解聘情況，決定公司部門經(jīng)理級以下人員的聘任及解聘；9、統(tǒng)籌安排公司各個部門的工作并下達工作指令單，負責協(xié)調(diào)部門之間的工作配合；10、負責組織和落實工程項目的工作開展并監(jiān)控工程項目的總體施工質(zhì)量；11、負責工程材料采購及相關(guān)資金表格的審核，及對材料采購價格的審定；12、負責審核《預(yù)結(jié)算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設(shè)計委托合同》等；13、負責審核圖紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設(shè)計變更；14、負責落實各部門經(jīng)理的工作安排；15、完成董事長交辦的其他任務(wù)；16、積極配合其他部門的工作。管理權(quán)限：對公司所有員工的考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；工程進度及質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)；對建材、設(shè)備、易耗品等的審批權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司相關(guān)職能部門。外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶及相關(guān)政府部門二、副總經(jīng)理崗位職責說明書崗位名稱：公司副總經(jīng)理直接上級：公司總經(jīng)理直接下級：設(shè)計部、工程部、財務(wù)部、采購部本職工作：協(xié)助總經(jīng)理工作，有對公司日常運作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)，主持公司經(jīng)營管理工作，公司各部門的管理與協(xié)調(diào)工作。工作內(nèi)容和目標：1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會下達的經(jīng)營指標；3、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；4、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，流程化、系統(tǒng)化；5、組織編制年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營利潤指標等計劃；6、向總經(jīng)理推薦市場部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、設(shè)計部經(jīng)理人選；7、協(xié)調(diào)公司各部門之間工作的協(xié)作關(guān)系；8、對工程部、合同預(yù)算、采購部、設(shè)計部的工作負直接責任。9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)；10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時授權(quán)的其他工作；三、采購經(jīng)理崗位職責說明書崗位名稱：采購經(jīng)理直接上級：公司副總經(jīng)理本職工作：全面負責公司經(jīng)營所需的原材料、設(shè)備以及消耗品的采購，保證公司的正常運轉(zhuǎn)，力求降低庫存、降低成本。工作內(nèi)容及目標：1、認真做好商品出入庫的臺帳和實物的盤點工作，要求臺帳和實物必須一一對應(yīng)；2、嚴格執(zhí)行采購計劃，憑入庫單、領(lǐng)用表等手續(xù)報銷入帳；3、嚴把質(zhì)量關(guān)，主動跟項目經(jīng)理和有關(guān)部門對材料進行驗收；4、保持庫房內(nèi)部的干凈整潔，貨物分類、分批、按序排放，并認真做好貨物的標識；5、妥善保管好庫存物資，做到防火、防盜，并保證貨物質(zhì)量；6、嚴格領(lǐng)用和發(fā)放物資手續(xù)，在發(fā)放物資時必須手續(xù)齊全時方可發(fā)放；7、對經(jīng)常使用的庫存物資及時向使用人和主管領(lǐng)導(dǎo)反映，確保常備物資急用；8、每月提供一份三家以上商家相同規(guī)格材料的價格，供公司參考決策；9、對需要特殊保管的物資，一定要按要求保管，確保保管物資的正常使用；10、定期對保管的物資進行檢查，對需要維護保養(yǎng)的物資必須進行維護保養(yǎng)，確保物資的質(zhì)量；11、經(jīng)常與現(xiàn)場施工人員聯(lián)系，及時供應(yīng)材料，確保施工進度；12、完成交辦的其它任務(wù)；13、積極配合其他部門的工作。四、工程部經(jīng)理崗位職責說明書崗位名稱：工程部經(jīng)理直接上級：公司副總經(jīng)理直接下級：項目經(jīng)理、工程監(jiān)理本職工作：負責公司開發(fā)項目施工計劃的執(zhí)行，參與公司項目前期工作，協(xié)助副總工作，與設(shè)計部進行溝通工作，參與方案論證工作，負責項目施工的進度、質(zhì)量、安全及成本等方面的工作。工作內(nèi)容和目標：1、在公司的副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對工程部進行管理；2、負責工程部全面工作；3、合理安排項目工程施工；4、組織召開施工單位各項會議；5、組織施工單位進行施工經(jīng)驗交流、評比活動；6、審核檢查各施工單位工人工資發(fā)放情況；7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作；8、協(xié)調(diào)公司業(yè)務(wù)往來單位工作；9、對本部門管理人員進行培訓(xùn)，對下屬員工進行績效考核工作；10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；11、積極配合其他部門的工作。五、項目經(jīng)理崗位職責說明書崗位名稱：項目經(jīng)理隸屬部門：公司工程部直接上級：工程部經(jīng)理本職工作：負責公司項目施工計劃的執(zhí)行，參與公司項目前期工作，協(xié)助工程部經(jīng)理工作，具體與設(shè)計部進行溝通，參與方案論證工作，具體負責項目施工計劃和方案的制訂工作，負責施工現(xiàn)場的管理工作。工作內(nèi)容和目標：1、項目經(jīng)理在工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作；2、負責公司所承接項目的施工組織、勞動力安排等各項施工管理工作；3、負責施工工人技能培訓(xùn)工作；4、負責施工現(xiàn)場文明安全施工工作；5、負責管理所承接項目的施工質(zhì)量；6、嚴格遵守公司關(guān)于使用施工材料、售后服務(wù)、客戶關(guān)系維護等各項辦法；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他部門任務(wù)；8、積極配合公司其他部門的工作。六、工程監(jiān)理崗位職責說明書崗位名稱：工程監(jiān)理隸屬部門：公司工程部直接上級：工程部經(jīng)理直接下級：水電工、泥工、木工、油漆工及相關(guān)工種施工人員本職工作：在工程部經(jīng)理或項目經(jīng)理指導(dǎo)下進行質(zhì)量監(jiān)督、檢測和計量等具體監(jiān)理工作；核查并記錄進場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件，以及施工人員的使用情況和竣工后的檢驗工作。工作內(nèi)容和目標：1、負責監(jiān)理所承接工程在施工過程中的質(zhì)量、用料、工藝、工期及安全文明施工等內(nèi)容；2、進行施工過程中的隱蔽工程驗收、工程竣工驗收工作；3、對所分管監(jiān)理的每個工地做好監(jiān)理記錄，及時處理施工中發(fā)現(xiàn)的各種問題；4、嚴格執(zhí)行公司關(guān)于施工管理的各項辦法及獎罰條例，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的違紀事件執(zhí)罰；5、及時向工程部經(jīng)理匯報監(jiān)理情況，協(xié)助工程部經(jīng)理對施工單位進行管理；6、對重大質(zhì)量事故或施工單位其他重大違紀現(xiàn)象，不能處理的，須及時向工程部經(jīng)理或副總報告，并提出處理意見；7、完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；8、積極配合其他部門的工作。七、水電工崗位職責說明書崗位名稱：水電工隸屬部門：工程部直接上級：項目經(jīng)理、工程監(jiān)理工作內(nèi)容和目標：1、工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理人員的監(jiān)理；2、日常工作中服從項目經(jīng)理的工作安排，認真做好本職工作，服從項目經(jīng)理和工程監(jiān)理的現(xiàn)場管理；3、遵守施工單位的作業(yè)時間及其他相關(guān)規(guī)定；愛護公共設(shè)施，不得隨意破壞原有建筑結(jié)構(gòu)；4、施工前水電工組長須首先對原有下水管道和電氣開關(guān)進行檢查驗收，對有問題的下水管和電氣開關(guān)列出清單，報項目經(jīng)理讓客戶簽字確認；5、認真、嚴格按照公司的水電工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；6、施工完畢，須交工程監(jiān)理員及客戶驗收，并協(xié)助做好驗收記錄；7、驗收合格后，須做好水電布置竣工圖，交公司、客戶、項目經(jīng)理各一份；8、在施工過程中注意保護好各種成品，愛護材料，配合其他工種施工；9、妥善保管業(yè)主提供的裝飾材料；10、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高實際工作能力；11、耐心細致地與業(yè)主進行溝通，熱情接待現(xiàn)場參觀客戶；12、施工所使用的工具和材料應(yīng)擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生；13、施工中須著裝整潔，安全文明施工。八、木工崗位職責說明書崗位名稱：木工隸屬部門：工程部直接上級：項目經(jīng)理、工程監(jiān)理工作內(nèi)容和目標：1、工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理；2、在日常工作中服從項目經(jīng)理的工作安排，認真做好本職工作，服從項目經(jīng)理和工程監(jiān)理的現(xiàn)場管理；3、遵守施工管理單位的作業(yè)時間及其他相關(guān)規(guī)定；愛護公共設(shè)施，不得隨意破壞原有建筑結(jié)構(gòu)；4、木工組長須在正式施工前，通讀施工技術(shù)文件（施工設(shè)計方案、工程預(yù)算），并對須施工木制部份，參照圖紙進行現(xiàn)場測量，做出可行性分析；對有問題的圖紙，報項目經(jīng)理和設(shè)計師，待設(shè)計方案確定并經(jīng)客戶簽字后，按圖施工；5、認真、嚴格按照公司的木工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；6、在施工過程中注意保護好各種成品，愛護材料，配合其他工種施工；7、妥善保管公司或業(yè)主提供的裝飾材料；8、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高實際工作能力；9、耐心細致地與業(yè)主進行溝通，熱情接待現(xiàn)場參觀客戶；10、施工所使用的工具和材料應(yīng)擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生；11、施工中須著裝整潔，安全文明施工。九、油漆工崗位說明書崗位名稱：油漆工隸屬部門：工程部直接上級：項目經(jīng)理、工程監(jiān)理工作內(nèi)容和目標：1、工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理；2、在日常工作中服從項目經(jīng)理的工作安排，認真做好本職工作，服從項目經(jīng)理和工程監(jiān)理的現(xiàn)場管理；3、遵守施工單位的作業(yè)時間及其他相關(guān)規(guī)定；愛護公共設(shè)施，不得隨意破壞原有建筑結(jié)構(gòu)；4、進場后對所有的木制品及墻體進行基本驗收，對不合格部分配合木工或泥工做好細節(jié)修補，合格后方可施工；5、認真、嚴格按照公司的油漆工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；6、在施工過程中注意保護好各工種成品，愛護材料，文明施工，協(xié)調(diào)好泥水工、木工的日常工作關(guān)系；7、妥善保管公司或業(yè)主提供的裝飾材料；8、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高實際工作能力；9、耐心細致地與業(yè)主進行溝通，熱忱地接待現(xiàn)場參觀客戶；10、施工所使用的工具和材料應(yīng)擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生；11、施工中須著裝整潔，安全文明施工。十、泥工崗位說明書崗位名稱：泥工隸屬部門：公司工程部直接上級：項目經(jīng)理、工程監(jiān)理工作內(nèi)容和目標：1、工程質(zhì)量上接受工程監(jiān)理部的監(jiān)理；2、在日常工作中服從項目經(jīng)理的工作安排，認真做好本職工作，服從項目經(jīng)理和工程監(jiān)理的現(xiàn)場管理；3、遵守施工單位的作業(yè)時間及其他相關(guān)規(guī)定；愛護公共設(shè)施，不得隨意破壞原有建筑結(jié)構(gòu)；4、施工前對房子的結(jié)構(gòu)做好正常的驗收工作；5、計算出應(yīng)做防水工程和粘貼工程的面積，報項目經(jīng)理請客戶簽字后方可施工；6、認真、嚴格按照公司的泥工施工規(guī)范及作業(yè)要求施工；7、妥善保管公司或業(yè)主提供的裝飾材料；8、在施工過程中注意保護好各種成品，愛護材料，配合其他工種施工；9、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，提高實際工作能力；10、耐心細致地與業(yè)主進行溝通，熱情接待現(xiàn)場參觀客戶；11、施工所使用的工具和材料應(yīng)擺放整齊，保持工地清潔衛(wèi)生；12、施工中須著裝整潔，安全文明施工。十一、作業(yè)人員基本要求1、對專業(yè)性較強工種，如：電工、電焊工等須持有國家認可的相關(guān)從業(yè)資格證書方能上崗作業(yè)；2、作業(yè)人員須嚴格遵守公司相關(guān)安全、文明施工規(guī)定及國家相關(guān)規(guī)定，安全、文明、守紀施工；3、作業(yè)人員須服從施工單位負責人的工作安排；4、作業(yè)人員須按公司相關(guān)施工規(guī)范進行施工；5、作業(yè)人員須遵守施工地點物業(yè)管理單位的各項規(guī)定；6、施工工人工資標準根據(jù)工作能力及工程季節(jié)予以浮動，具體發(fā)放標準由施工單位負責人制定；7、施工工人工資由施工單位負責人進行統(tǒng)計核算，報工程部進行審核，人事部監(jiān)督，財務(wù)部統(tǒng)一發(fā)放；8、施工單位須為正式錄用工人購買“意外傷害保險”；因施工工人操作不當引起的意外事故，由操作者及施工單位負責人承擔責任事故。十二、預(yù)算員崗位職責說明書崗位名稱：預(yù)算員隸屬部門：公司設(shè)計部直接上級：設(shè)計部經(jīng)理本職工作：負責配合設(shè)計部完成設(shè)計圖紙審查、設(shè)計概算審核、設(shè)計方案測算。工作內(nèi)容和目標：1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ)。2、負責編制工程的施工圖預(yù)、結(jié)算，編審工程分包、勞務(wù)層的結(jié)算。3、審核分包、勞務(wù)層的工程進度預(yù)算（技術(shù)員認可工程量）。4、協(xié)助財務(wù)進行成本核算。5、根據(jù)現(xiàn)場設(shè)計變更和簽證及時調(diào)整預(yù)算。6、在工程投標階段，及時、準確做出預(yù)算，提供報價依據(jù)。7、掌握準確的市場價格和預(yù)算價格，及時調(diào)整預(yù)、結(jié)算。8、對勞務(wù)層的工作內(nèi)容及時提供價格，作為決策的依據(jù)。9、參與合同編制和合同評審，收集各工程項目的造價資料，為投標提供依據(jù)。10、熟悉圖紙、參加圖紙會審，提出問題，對遺留未發(fā)現(xiàn)問題負責。11、參與勞務(wù)及分承包合同的評審，并提出意見。12、建好單位工程預(yù)、結(jié)算及進度報表臺帳，填報有關(guān)報表。13、做好公司的保密工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。14、積極配合各部門的工作。十三、設(shè)計部經(jīng)理崗位職責崗位名稱：設(shè)計部經(jīng)理隸屬部門：公司設(shè)計部直接上級：公司總經(jīng)理直接下級：設(shè)計師、制圖員本職工作：負責組織進行工程投標方案設(shè)計、方案效果圖設(shè)計、工程施工圖設(shè)計、工程設(shè)計交底、施工現(xiàn)場設(shè)計配合、變更洽商設(shè)計調(diào)整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，從而保證工程總目標的實現(xiàn)。工作內(nèi)容和目標：1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章辦法，逐級建立健全設(shè)計部各項管理規(guī)章辦法；2、掌握國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設(shè)計、施工方面政策文件，確保工程設(shè)計不出現(xiàn)違反國家相關(guān)政策法規(guī)情況出現(xiàn)；3、對開發(fā)項目進行前期跟蹤，根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標準及現(xiàn)場實地勘察結(jié)果組織進行工程方案設(shè)計及方案效果圖設(shè)計；4、開展工程方案設(shè)計過程中與公司預(yù)算部、工程部、材料部等相關(guān)專業(yè)部門緊密結(jié)合，方案設(shè)計在考慮設(shè)計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設(shè)計優(yōu)化務(wù)實；5、根據(jù)國家有關(guān)建筑工程設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、投資方要求、現(xiàn)場實際情況組織開展工程施工圖設(shè)計及施工圖深化設(shè)計、組織設(shè)計師對工程施工進行設(shè)計交底；6、設(shè)計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關(guān)設(shè)備專業(yè)之間的專業(yè)結(jié)合問題，以公司的經(jīng)濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設(shè)計上的優(yōu)勢及設(shè)計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關(guān)專業(yè)開展好專業(yè)設(shè)計工作；7、深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設(shè)計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計問題，組織處理施工中有關(guān)設(shè)計方面的問題，組織辦理相關(guān)的設(shè)計變更洽商手續(xù)；8、深入施工現(xiàn)場，檢查現(xiàn)場對設(shè)計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現(xiàn)場施工隊伍進行設(shè)計指導(dǎo)；9、組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作；10、樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生；11、對公司企業(yè)文化有深入的理解并積極運用；12、做好安全文明生產(chǎn)，完成上級交給的臨時任務(wù)。十四、設(shè)計師崗位職責說明書崗位名稱：設(shè)計師隸屬部門：公司設(shè)計部直接上級：設(shè)計部經(jīng)理本職工作：設(shè)計師在設(shè)計部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負責進行工程方案及裝修工程設(shè)計及方案效果圖設(shè)計、工程施工圖設(shè)計、工程設(shè)計交底工作。工作內(nèi)容和目標：1、充分了解顧客需求，充分了解設(shè)計師意圖，遵守相關(guān)的法律、法規(guī)，嚴格遵照國家標準進行制圖；2、按時、保量的完成公司交給的每一項工作任務(wù)，確保公司的工程進度及公司的利益；3、量房后三日內(nèi)，按照公司設(shè)計規(guī)范制作平面圖、吊頂圖；4、根據(jù)自己所學(xué)知識及客戶需求，提供合理化的建議及設(shè)計；5、設(shè)計方案時要考慮產(chǎn)品強度，工藝、裝修要求及原材料利用率；6、設(shè)計師必須在交底前一天將工程全套圖紙交給主管上級和相關(guān)部門；7、現(xiàn)場交底時，由設(shè)計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設(shè)計理念、表達效果，工程人員向設(shè)計師提供簽字認可后的交底單（交底人員包括客戶、設(shè)計師、設(shè)計總臨及現(xiàn)場負責人）；8、正式開工前應(yīng)做出全套施工圖紙：包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、節(jié)點大樣圖、墻面展開圖（立面圖）；9、認真核對測量底稿，客戶簽字圖紙降低出錯率；10、做好安全文明生產(chǎn)，完成上級交給的各項臨時任務(wù)。十五、制圖員崗位職責說明書崗位名稱：制圖員隸屬部門：公司設(shè)計部直接上級：設(shè)計部經(jīng)理本職工作：根據(jù)簽單設(shè)計師設(shè)計要求，完成全套設(shè)計方案的效果圖和施工圖。工作內(nèi)容和目標：1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；2、遵守制圖員職業(yè)道德，保守公司技術(shù)秘密，保護圖紙信息安全；3、及時、認真的完成公司分派的各項任務(wù)，對設(shè)計成果負責；4、發(fā)揚團隊精神，互幫互助，取長補短，提高部門能力，保證工作質(zhì)量；5、積極參與培訓(xùn)、講座、技術(shù)研究等活動，并在工作中注意學(xué)習(xí)，主動提高業(yè)務(wù)水平；6、支持并遵守公司的各項規(guī)章制度，積極響應(yīng)及落實公司的工作計劃；7、積極配合各部門的工作，做好安全文明生產(chǎn)工作；8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作崗位職責說明書篇251、采購執(zhí)行工作：合同簽訂、下單、跟單、對賬、異常處理、庫存把控跟進、申請付款、檔案維護；2、根據(jù)公司采購計劃，完成采購訂單的下推及維護，控制采購成本、貨期、質(zhì)量等；3、負責產(chǎn)品的報價、打樣的、試樣、跟單管理；4、合格供應(yīng)商開發(fā)、維護、評估、管理，完善供應(yīng)商資料庫，維護供應(yīng)商關(guān)系；5、協(xié)助進行與供應(yīng)商的征詢與談價；工作崗位職責說明書篇261.綜合協(xié)調(diào)1.1貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實施情況;1.2搞好信息的采集，為各部門提供切實有效的信息服務(wù)工作;1.3負責組織、承辦公司有關(guān)會議，并形成和發(fā)布會議紀要;1.4負責制訂公司的規(guī)章制度、工作程序和管理標準;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門工作;1.5負責匯總、制定公司年度、月度績效考核實施并進行檢查督促工作;1.6負責協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象;1.7完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。2.公文處理2.1負責公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;2.2負責完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;2.3負責公司內(nèi)外文件資料的打英復(fù)印;3.檔案管理3.1負責公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;3.2負責公司執(zhí)照、印章的管理，嚴格使用程序和手續(xù)。4.人事管理4.1本著以人為本的管理體系;4.2體現(xiàn)公平、合法為基準，以業(yè)績導(dǎo)向，取優(yōu)劣汰，賞罰分明為管理宗旨;4.3儲備公司發(fā)展需要人才庫，進行前瞻性人力資源計劃;5.后勤服務(wù)5.1負責公司通訊設(shè)施的管理與前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接;5.2負責公司辦公用品的'購買、登記和發(fā)放;5.3負責公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;5.4負責公司安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作;5.5負責公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作;5.6負責公司對外接待工作。工作崗位職責說明書篇27一、在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負責本病區(qū)的護理管理。根據(jù)護理部的工作計劃，制訂本病區(qū)具體計劃，并組織實施。二、負責檢查了解本病區(qū)的各班次及人員的護理質(zhì)量，并親自參加指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護理技術(shù)操作執(zhí)行情況。三、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)術(shù)前、疑難病例、死亡病例討論。四、負責對本病區(qū)護理人員職業(yè)素質(zhì)、勞動紀律的教育。五、組織本病區(qū)護理查房和護理會診，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護理科研工作。六、組織護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)訓(xùn)練，定期對護士進行考試、考核，不斷提高各級護理人員的業(yè)務(wù)水平。七、負責本病區(qū)護理人員的分工、排班、病房環(huán)境、陪護、儀器、設(shè)備、藥品的管理，做到“五定”，保證病區(qū)工作正常運行。八、負責管理指導(dǎo)實習(xí)、進修人員，完成教學(xué)計劃。九、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止院內(nèi)感染發(fā)生。十、定期召開工休座談會，了解病人思想、病情、飲食等情況，提出改進措施，研究改進病房管理工作。十一、及時準確填寫護士長手冊，接受護理部考核。工作崗位職責說明書篇28管理副總經(jīng)理崗位職責1、參與公司重大決策。2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。3、公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責再造。4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。5、公司法律事務(wù)的處理。6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。7、負責公司安全管理。技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責1、參與公司重大決策。2、負責管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。3、負責軟件項目開發(fā)。4、組織制定高端技術(shù)解決方案。5、參與重大項目的立項。6、負責重大信息搜索及組織。7、培育及組織維修市場工作。8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責1、參與公司重大決策。2、負責公司市場銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關(guān)系。4、對公司日常業(yè)務(wù)進行調(diào)度和協(xié)調(diào)。5、參與重大項目的立項。6、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項目。財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責1參與公司重大決策。2公司管理財務(wù)工作。3負責北京辦事處工作。4對公司資本融資與運作。5成本控制與資金周轉(zhuǎn)。6協(xié)助實施績效考核。7信息化建設(shè)。總經(jīng)理秘書崗位職責1、負責總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。2、負責總經(jīng)理日程安排。3、負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發(fā)放和收集。4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。5、負責每周工作安排的編發(fā)。6、負責督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。7、招標文件的制作。8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。人力資源、監(jiān)督崗位職責1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。2、組織公司培訓(xùn)，并檢查落實各部門培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況。3、辦理離職員工各種手續(xù)。4、負責各部門績效考核工作。5、組織紀律檢查。6、對采購“貨比三家”進行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理。7、網(wǎng)站建設(shè)與維護。8、法律事務(wù)處理。9、公司合同審核。10、媒體宣傳、新聞采訪。11、組織企業(yè)文化活動。12、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。檔案員職責1、電話傳達。2、信件、資料、報紙收發(fā)。3、復(fù)印資料及復(fù)印機維修管理。4、圖書、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。5、飲用水管理。6、技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計與監(jiān)察。業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。6、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。7、推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。11、對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。1、嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準備。12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。13、開拓新市場，增加新客戶。14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。采購經(jīng)理崗位職責1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。2、確保每月的發(fā)票正常收回。3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。4、要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部門達成共識。5、采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。6、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，