專業(yè)技術(shù)崗位聘用協(xié)議（2024年修訂）

專業(yè)技術(shù)崗位聘用協(xié)議（2024年修訂）本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)1.3崗位職責(zé)描述2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利補(bǔ)貼3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5公積金4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.違約責(zé)任7.1雙方違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的變更、解除和終止9.1變更情形9.2解除情形9.3終止情形10.其他約定10.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)10.2合同的補(bǔ)充協(xié)議11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式14.附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.2崗位職責(zé)：1.2.1崗位的主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）負(fù)責(zé)X工作；（3）負(fù)責(zé)X工作；1.2.2崗位的次要工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）負(fù)責(zé)X工作；（3）負(fù)責(zé)X工作；1.3崗位職責(zé)描述：具體詳細(xì)描述崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容。2.聘用期限2.1合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期：本合同簽訂后，乙方將被錄用為試用員工，試用期為__個(gè)月，自__年__月__日起至__年__月__日止。3.薪酬待遇3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效，有資格獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3福利補(bǔ)貼：乙方享有公司規(guī)定的福利補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。3.4社會(huì)保險(xiǎn)：公司依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.5公積金：公司依法為乙方繳納住房公積金。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假等。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司將為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的專業(yè)技能和工作能力。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，保密期限為__年。8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形：（1）甲方未按照約定提供工作崗位、勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）乙方未按照約定履行工作職責(zé)或者違反公司規(guī)章制度的；（3）雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為違約方違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的__倍；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因違約所造成的一切損失和費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等；（3）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方試用期滿后的月基本工資的__倍。9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：如果協(xié)商不成，雙方可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以依照合同約定的爭(zhēng)議解決方式繼續(xù)處理。9.3仲裁解決：如果雙方約定仲裁解決爭(zhēng)議，任何一方都可以向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。9.4法律訴訟：如果雙方未約定仲裁，或者仲裁裁決被依法撤銷，雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他約定10.2合同的補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同修改：本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同解除：（1）甲方解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知乙方；（2）乙方解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。12.通知與送達(dá)12.1通知方式：雙方之間的通知可以通過書面、電子郵件、短信等方式進(jìn)行，以收到對(duì)方確認(rèn)收到的為準(zhǔn)。12.2送達(dá)地址：甲乙雙方的送達(dá)地址為合同約定的聯(lián)系地址，如有變更，應(yīng)書面通知對(duì)方。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以選擇調(diào)解、仲裁或者法律訴訟的方式解決。14.附件14.1附件一：崗位職責(zé)描述，詳細(xì)描述乙方在崗位上的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表，詳細(xì)列明乙方的薪酬構(gòu)成和福利項(xiàng)目。14.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，明確乙方的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)及計(jì)劃。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方在崗位上的具體職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于主要工作職責(zé)和次要工作職責(zé)。附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列明乙方的薪酬構(gòu)成和福利項(xiàng)目，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃明確乙方的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)及計(jì)劃，包括培訓(xùn)機(jī)會(huì)的提供和發(fā)展目標(biāo)的設(shè)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供工作崗位、勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)或者違反公司規(guī)章制度的；3.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為違約方違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的倍數(shù)；2.違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因違約所造成的一切損失和費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等；3.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方試用期滿后的月基本工資的倍數(shù)。示例說明：如果甲方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供乙方工作崗位，導(dǎo)致乙方無法履行工作職責(zé)，甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付違約金，同時(shí)賠償乙方因未能工作而造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方之間關(guān)于乙方向甲方提供勞動(dòng)力的協(xié)議，雙方在合同中約定了一定的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指雇傭乙方的一方，提供工作崗位和勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.乙方：指被甲方雇傭并提供勞動(dòng)力的一方，履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。4.合同期限：本合同的有效期限，自合同簽訂之日起至合同約定的終止日期止。5.試用期：乙方在正式錄用后的試工期，用于