完整勞動合同書的中英翻譯文稿2024年

完整勞動合同書的中英翻譯文稿2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】

地址：【地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動者）：【全稱】

身份證號碼：【身份證號碼】

住址：【住址】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的法人實體，乙方是一個具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處擔任【職位名稱】職務，主要工作職責是【描述主要工作職責】。

1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤、工作紀律、崗位職責等。二、合同期限

2.1本勞動合同期限為【固定期限】個月，自【起始日期】起至【終止日期】止。

2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前【提前通知天數(shù)】天書面通知對方。三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間【小時】小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，并根據(jù)工作年限享受年休假。四、勞動報酬

4.1乙方月工資為【金額】元人民幣，甲方按月支付工資。

4.2乙方的工作績效獎金、加班工資等，按照甲方的薪酬體系和相關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險

5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。六、勞動保護和職業(yè)危害防護

6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。

6.2甲方應定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，保障乙方人身安全和身體健康。七、解除和終止合同

7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前【提前通知天數(shù)】天書面通知對方。

7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，甲方有權立即解除本合同。八、違約責任

8.1如一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定

10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【簽訂日期】InWitnessWhereof,thepartiesheretohaveexecutedthisEmploymentContractasofthedatefirstabovewritten.翻譯稿：合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】

地址：【地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動者）：【全稱】

身份證號碼：【身份證號碼】

住址：【住址】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的法人實體，乙方是一個具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處擔任【職位名稱】職務，主要工作職責是【描述主要工作職責】。

1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤、工作紀律、崗位職責等。二、合同期限

2.1本勞動合同期限為【固定期限】個月，自【起始日期】起至【終止日期】止。

2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前【提前通知天數(shù)】天書面通知對方。三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間【小時】小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，并根據(jù)工作年限享受年休假。四、勞動報酬

4.1乙方月工資為【金額】元人民幣，甲方按月支付工資。

4.2乙方的工作績效獎金、加班工資等，按照甲方的薪酬體系和相關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險

5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.雙方簽字蓋章的勞動合同原件

4.甲方規(guī)章制度復印件

5.社會保險繳納證明復印件

6.乙方工作成果相關文件

7.乙方績效評估報告復印件三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限內，雙方權利義務關系持續(xù)存在。

3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。

4.年休假：根據(jù)勞動者工作年限，享有的一年中的一次連續(xù)休假。

5.社會保險：國家通過法律強制實施的，為勞動者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方延遲到崗：與乙方溝通，明確到崗時間，必要時依法解除合同。

2.工資支付問題：查看財務流程，確保按時發(fā)放，如有問題及時溝通解決。

3.勞動保護不足：及時提供必要勞動保護，如防護服、安全設施等。

4.合同解除或終止爭議：保留證據(jù)，按照合同約定和法律規(guī)定處理。

5.違約行為：保存證據(jù)，與對方溝通，協(xié)商解決或依法處理。五、所有應用場景：

1.適用于各類企業(yè)與員