臨時汽車駕駛員聘任合同（2024年度）

臨時汽車駕駛員聘任合同（2024年度）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（駕駛員）1.3定義2.合同期限2.1聘任期限2.2試用期3.工作任務3.1乙方職責3.2工作任務內(nèi)容4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金及其他補貼6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3訴訟解決11.其他約定11.1通知和送達11.2合同的修改和補充11.3附件12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.甲方、乙方詳細信息13.1甲方信息13.2乙方信息14.合同附件14.1附件一：崗位職責描述14.2附件二：車輛信息14.3附件三：崗位職責考核標準第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指X公司，地址位于市區(qū)路號，營業(yè)執(zhí)照注冊號為。1.2乙方（駕駛員）是指具有合法駕駛資格，被甲方聘任的臨時汽車駕駛員，姓名：X，身份證號碼：。1.3本合同所稱的汽車指的是甲方提供給乙方駕駛的車輛，車輛型號為，車牌號為。2.合同期限2.1聘任期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計一年。2.2試用期為合同期限的前三個月。3.工作任務3.1乙方應按照甲方的安排，認真履行駕駛員職責，安全、及時、高效地完成甲方指定的駕駛任務。3.2工作任務內(nèi)容包括但不限于：為公司高層管理人員提供商務接送服務；完成公司文件和物品的運送任務；按照公司安排參與各類活動保障工作。4.工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方的考勤制度，按照公司規(guī)定的作息時間上下班，并根據(jù)工作任務需要，隨時待命，保證通訊暢通。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按照國家規(guī)定和公司制度給予乙方相應的假期。5.勞動報酬5.1乙方的工資待遇為每月人民幣元，按月支付。5.2乙方完成特殊工作任務或公司規(guī)定的績效目標時，可獲得相應的獎金及其他補貼。6.社會保險和福利待遇6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、生日福利等。7.保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。7.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。8.合同的解除和終止8.1甲方有權在試用期內(nèi)解除本合同，無需提前通知乙方。8.2乙方有權提前解除本合同，但應提前三十天書面通知甲方。8.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.3.1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；8.3.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；8.3.3乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作；8.3.4乙方因病或其他原因不能勝任工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能恢復工作；8.3.5乙方因個人原因連續(xù)曠工超過規(guī)定次數(shù)或期限。8.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：8.4.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬；8.4.2甲方未按照合同約定提供勞動條件；8.4.3甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權益；8.4.4甲方未依法為乙方繳納社會保險。9.違約責任9.1甲方違約，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金的計算方式為：9.1.1違約金等于乙方試用期滿后一個月工資的總額；9.1.2違約金不足以彌補乙方損失的，甲方還應賠償乙方的實際損失。9.2乙方違約，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金的計算方式為：9.2.1違約金等于乙方試用期滿后一個月工資的總額；9.2.2違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方的實際損失。10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；10.3調(diào)解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理；11.2甲方應以書面形式向乙方送達相關通知，送達地址為乙方提供的聯(lián)系方式；11.3本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂；11.4合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。12.合同的生效、變更和解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2本合同的變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂；12.3本合同的解除，應按照合同約定的解除條件和程序辦理。13.甲方、乙方詳細信息13.1甲方（用人單位）信息：13.1.1名稱：X公司；13.1.2地址：市區(qū)路號；13.1.3營業(yè)執(zhí)照注冊號：；13.2乙方（駕駛員）信息：13.2.1姓名：X；13.2.2身份證號碼：；13.2.3駕駛證號碼：。14.合同附件14.1附件一：崗位職責描述；14.2附件二：車輛信息；14.3附件三：崗位職責考核標準。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方作為臨時汽車駕駛員的工作職責，包括但不限于日常駕駛任務、車輛維護保養(yǎng)、安全駕駛規(guī)范等。崗位職責描述應明確具體，便于乙方了解和履行自己的工作職責。附件二：車輛信息詳細要求和說明：本附件提供了乙方駕駛的車輛詳細信息，包括車輛型號、車牌號碼、車輛顏色、車輛狀況等。車輛信息應真實準確，便于乙方了解車輛情況并確保安全駕駛。附件三：崗位職責考核標準詳細要求和說明：本附件制定了乙方崗位職責的考核標準，包括工作質(zhì)量、工作效率、安全記錄等方面。崗位職責考核標準應公正合理，便于對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和激勵。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應支付違約金，并賠償乙方的實際損失。例如，甲方遲延支付工資，乙方有權要求甲方立即支付工資并加算延遲支付期間的利息。甲方未按照合同約定提供勞動條件的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。例如，甲方未提供乙方所需的車輛，導致乙方無法履行工作職責，乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未按照合同約定完成工作任務的，應支付違約金，并賠償甲方的實際損失。例如，乙方因個人原因未能完成甲方指定的駕駛任務，乙方應支付違約金，并賠償甲方因未能按時完成任務而產(chǎn)生的損失。乙方未按照合同約定保密的，應支付違約金，并賠償甲方的實際損失。例如，乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應支付違約金，并賠償甲方的實際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協(xié)議，約定雙方的權利和義務。本合同即為甲乙雙方簽訂的勞動合同。2.用人單位：用人單位是指依法設立，employing勞動者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織或者個人。在本合同中，甲方為用人單位。3.勞動者：勞動者是指在用人單位從事勞動工作，獲取勞動報酬的個人。在本合同中，乙方為勞動者。4.勞動報酬：勞動報酬是指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補帖等。在本合同中，勞動報酬具體包括乙方的工資待遇和獎金及其他補貼。5.社會保險：社會保險是指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。在本合同中，甲方應按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。6.福利待遇：福利待遇是指用人單位為勞動者提供的一系列福利，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福